As Organizaçoes No Mundo Atual Ganham Cada Vez Mais Importancia

empresarial. Na oportunidade será analisada a realidade das empresas que possuem programas autossustentáveis e como estes funcionam. 2 OBJETO DE ESTUDO É possível suprir as necessidades atuais sem comprometer as futuras gerações? 3 OBJETIVOS 3.1 GERAL Evidenciar a importância da sustentabilidade empresarial. 3.2 ESPECÍFICOS Analisar tema importante e bastante discutido atualmente, a sustentabilidade nas empresas no meio em que está inserida. …

sócias como canal de relacionamento com o consumidor e como as empresas devem se posicionar neste cenário atual. As mídias sócias permitem que o usuário seja criador e compartilhador de conteúdo, surgindo assim a oportunidade da empresa identificar o que seu consumidor realmente deseja. Esta pesquisa busca analisar também como a empresa tem reagido neste novo ambiente, com um cliente cada vez mais exigente e expressando suas opiniões e desejos em redes de relacionamento que propagam…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA LÚCIA DA SILVA MENDES MIRANDA DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS SOBRADINHO-DF DEZEMBRO DE 2012 FACULDADE JK SERRANA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA LÚCIA DA SILVA MENDES MIRANDA DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Monografia apresentada à Coordenação Geral do Curso de Graduação em Ciências…

2014 INTRODUÇÃO A busca por maior eficiência e eficácia de organizações é uma constante tanto dos teóricos da administração quanto dos empresários na condução de seus negócios. Desde Taylor e Fayol, o modelo piramidal de organização prevalece, embora fatores externos como a turbulência no mercado, clientes mais exigentes, concorrência acirrada, novas tecnologias, novos hábitos de consumo estão condicionando as organizações a buscarem novas formas organizativas que possibilitem…

DOS DEPARTAMENTOS DE PESSOAL À GESTÃO DE PESSOAS: EVOLUÇÃO, DESAFIOS E PERSPECTIVAS. Salvador, 2011 RESUMO Diante do um universo multicultural existente nas organizações, podemos identificar diferentes formas de administrar, mas todos os pontos que são considerados se encaixam numa força de trabalho que é formada por pessoas. É através destas que se obtém a força competitiva para oferecer o que há de melhor no

“MOVIMENTOS SOCIAIS CONTEMPORÂNEOS NO BRASIL E EDUCAÇÃO” MOVIMENTOS SOCIAIS CONTEMPORÂNEOS NO BRASIL E EDUCAÇÃO EDUCAÇÃO E MOVIMENTOS SOCIAIS INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo relatar a fundamentação da educação, mostrando a importância dos movimentos sociais, sendo este à ação feita por um grupo organizado com principal objetivo alcançar mudanças sociais por meio do embate político. Com diversas maneiras, seja pela luta por um algum ideal, seja pelo questionamento de uma…

SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Empresa: Um Sistema Técnico, Psico-Social Aberto 5 2.1 Organizações como Sistemas 5 2.1.1 Interdependências das Partes 5 2.1.2 Tratamento Complexo da Realidade 5 2.2 Usando o Enfoque Sistemático 6 3. Estratégias na área s: Militar, Comercial e Marketing 7 3.1 Área Militar 7 3.2 Área Comercial 8 3.3 Marketing 8 4. A Inteligência e o Planejamento 10 5. A Importância da Estratégia Corporativa 11 6. Desenvolvimento da estratégia fundamentada em…

Copa do Mundo em junho; eleições presidenciais em outubro. Os dois eventos mais aguardados no Brasil em 2014 já dão muito que falar neste início de ano e, certamente, serão cruciais para o futuro do País nas mais variadas esferas – política, econômica, social, esportiva etc. O evento futebolístico, primeiro no calendário, volta ao Brasil 64 anos após a trágica derrota da Seleção para o Uruguai no Maracanã, na final da Copa de 1950, e já gera debates acalorados. A discussão não é…

INTRODUÇÃO No mundo atual os sistemas tradicionais de remuneração têm apresentado algumas limitações após o surgimento da globalização, uma vez que as organizações precisam ser competitivas e ser repensadas quanto à estrutura organizacional, à adequação do sistema de remuneração, às formas de atrair e manter o colaborador, ao desenvolvimento de produtos e serviços. Para (Chivenato, 2004) cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal com…

humanidade que nos leva a refletir sobre nossas atitudes seja em casa, no trabalho, ou na escola. Este trabalho tem o propósito de apresentar as empresas a sustentabilidade e suas características promovendo ações de sustentabilidade socioambiental em organizações buscando a sensibilização da mudança de comportamento e internalização de atitudes ambientais corretas com o uso adequado de papeis , coleta seletiva e a economia da água .Então foi desenvolvido pelo grupo um projeto que visa…