As Mudanças Que Influenciaram A Administraçao Publica

servir como critérios para se medir e avaliar a eficiência e eficácia que o sistema apresenta em todos os seus processos. Segundo Chiavenato, o século XX trouxe grandes mudanças e transformações que influenciaram poderosamente as organizações, sua administração e seu comportamento. Vários são os fatores que contribuem para isso: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. E numa época em que a informação é disponibilizada para…

desenvolvido através de consultas a sites e pesquisa realizada na Prefeitura Municipal de Itabira. DESENVOLVIMENTO A reestruturação capitalista e a crise dos Estados nacionais influenciaram nas discussões sobre os rumos dos processos de desenvolvimento no Brasil e no mundo. Tais mudanças devem ser entendidas a partir da crise ocorrida na década de 70, do padrão de acumulação e de regulação da economia, que configurou o longo período de crescimento do pós-guerra. As…

A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO UM INSTRUMENTO DE PODER Fernanda Pereira Tavares Mestranda em Administração de Recursos Humanos na Universidade Federal da Paraíba INTRODUÇÃO O conceito de cultura vem sendo bastante discutido e estudado atualmente. A palavra cultura surgiu a partir da antropologia social, ou seja, quando grupos de estudiosos, no final do século XIX e início do século XX, começaram a pesquisar sobre as sociedades primitivas e verificaram que os modos de vida de…

áreas residenciais, de lazer e de trabalho, propondo, em lugar do caráter e da densidade das cidades tradicionais, uma cidade, na qual os edifícios se desenvolvem em altura e inscrevem em áreas verdes, por esse motivo, pouco densas. Tais preceitos influenciaram o desenvolvimento das cidades européias após a Segunda Guerra Mundial e, no Brasil, a criação do Plano Piloto de Brasília por Lúcio Costa. Este é considerado como o mais avançado experimento urbano no mundo que tenha aplicado…

alcance desses objetivos previstos, o PMDI estabelece 11 áreas de resultado para onde serão direcionadas as políticas públicas realizadas. Essa formatação definida com Áreas de Resultados objetiva um maior foco nas ações de governo, viabilizando a transformação da estratégia em resultados, principalmente sustentado em dois pilares: qualidade fiscal e qualidade e inovação em gestão pública. As áreas de resultados são: 1. Educação de Qualidade: reduzir as disparidades regionais de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração Claudinei Aparecido Capetine Gestão do Desenvolvimento econômico local Braço Do Rio 2012 Thiago JJ Gestão do Desenvolvimento econômico local Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Administração. Prof. Samara Headley Braço do Rio 2012 SUMÁRIO 1 Introdução..........................

integrantes da sociedade e em reconhecimento do respeito pelos direitos individuais. Convém diferenciar o conceito de relações humanas do de relações públicas. Estas pretendem inserir uma organização dentro da comunidade, ao comunicar os seus objectivos e procedimentos. Ou seja, enquanto relações humanas é a vinculação entre pessoas, relações públicas, por sua vez, estabelecem vínculos entre as pessoas (indivíduos) e uma organização (grupo). O campo das relações humanas é bastante…

objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, com base no estudo das principais contribuições das teorias referidas.Neste trabalho irei relatar um pouco em que essas teorias colaboraram e ainda colaboram para se obter o sucesso e o bom funcionamento de uma organização através da administração. Vamos agora compreender alguns processos administrativos. Teoria cientifica A administração cientifica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick wilnslow…

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste artigo é a análise do contexto empresarial. A contabilidade traz técnicas de planejamento e controle que auxiliam na administração de uma empresa. A organização deve ser interpretada como um conjunto de recursos integrados, um sistema para atingir determinado objetivo. A empresa possui dois recursos, o capital e o trabalho, que trabalhados de forma correta levará a empresa

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Evanilde da Silva – RA 4346809452 Felipe Araújo – RA 4311750897 Jusmar Cavalcante Júnior – RA 4311804575 Keyla Carvalho – RA 5726129200 Wendela Oliveira – RA 4336807427 Brasília – DF, Setembro de 2012. Evanilde da Silva Felipe Araújo Jusmar Cavalcante Júnior Keyla Carvalho Wendela Oliveira TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Orientador: Rodrigo Dias Brasília – DF, Setembro de 2012. INTRODUÇÃO Em nossos estudos, observamos que a administração cresceu…