As Mudanças No Cenário Competitivo

atualmente em um intenso cenário de modificações que exigem dinamismo e competitividade, ocasionando impacto direto na economia que conduz a uma releitura do cenário corporativo. Nesse panorama de consideráveis mudanças, o processo de gestão empresarial é exposto a novos desafios, marcado pela complexidade e incerteza. Com isso, a administração requer flexibilidade e adaptabilidade. Portanto, faz sentido refletir sobre o papel demandado do administrador neste cenário de…

aos seus concorrentes. Palavras-Chave: Planejamento estratégico, gestão educacional, processo decisório, ferramenta. Introdução No mundo globalizado, seja qual for o cenário, a dinâmica do mercado exige tomada de decisões rápidas e, devido a essa constante, muitos gestores têm deixado de lado o planejamento estratégico e adotado plano de ações imediato sem se quer planejar essas ações, não sendo possível,…

NEGÓCIOS – MITO OU REALIDADE?* Lucélia Leite de Morais (PG-CESUMAR); Haroldo Yutaka Misunaga (PPA-UEM/UEL) RESUMO A Administração de Recursos Humanos tem passado por grandes mudanças. Dentro deste contexto, a gestão de recursos humanos estratégica destaca-se como um diferencial competitivo. Sendo assim, este artigo pretende discutir o perfil contemporâneo do profissional que agrega valor à organização, em comparação com o modelo tradicional, levando a uma reflexão sobre o

05- Estratégia de mix de mercado,evitar que os concorrentes entram no mercado e condições de comprar e não alterar o poder de compra. 06- Os clientes que determinam preço,as empresas não determina e os concorrentes só limitam-no -mudanças de atitude do consumidor. 07- E Modismo pode ter preços altos e baixos,qualidade alta e média 08-E 09-Na primeira situação,os varejistas precisão fazer uma promoção do seus produtos para atrair clientes. Na segunda situação,os…

missão. O seu conteúdo apresenta uma contextualização, explicitando a consolidação das opiniões, avaliações e idéias estratégicas de colaboradores, gestores e diretores a respeito do presente e do futuro da ARCLIMA Engenharia Ltda., baseado em vários cenários, que são fundamentais para que se comprometam com as metas. A necessidade de discutir o momento atual e a confiança em um futuro promissor levará a empresa a dar continuidade ao Planejamento Estratégico proposto pelos…

FUTURO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO Esta breve dissertação visa apresentar reflexões a respeito das relações de trabalho observadas nas organizações atuais. É procurado, com o máximo de objetividade, passar o ponto de vista do autor sobre as presentes mudanças no mercado de trabalho e suas mutantes alterações. Talvez a maior variável que vem influindo nas relações de trabalho na atual conjectura seja a Reestruturação produtiva. Esta reestruturação criou uma nova maneira de se perceber…

RESENHA APRENDENDO A PLANEJAR POR CENÁRIOS Planejamento de cenários são todos os eventos externos que influenciam as condições de gerenciamento das empresas. O ponto “principal” do filme é mostrar a importância do planejamento de cenários para a organização, pois, para se planejar bem Cenários, é preciso ter fortes conhecimentos do ambiente competitivo e do macro ambiente, ter senso crítico e uma visão bastante holística para se livrar das amarras de certos paradigmas existentes que acabam

qualquer empresa depende diretamente da qualidade das pessoas que lá trabalham. Não existe organização sem pessoas, e os diferenciais competitivos somente podem ser alcançados por meio da ação integrada, sinérgica, comprometida de uma equipe de trabalho. Os tradicionais recursos organizacionais já não mais atendem as necessidades das empresas que atuam em um competitivo mercado dinâmico e instável. Discutir gestão estratégica de pessoas é discutir práticas de gestão de pessoas com foco…

método essencial da gestão da qualidade, que ficou conhecido como Ciclo Deming da Qualidade. As organizações foram diretamente afetadas nestes últimos anos com várias mudanças e com a rapidez com que elas aconteciam afetando as organizações, valores, tecnologia, pessoas e mercado. Todos esses fatores influenciam no cenário organizacional e faz com que a corrida pela melhoria, inovação, flexibilidade e o alcance da qualidade sejam a peça-chave para o triunfo de qualquer empresa…

que sua principal vantagem competitiva está nos seus Recursos Humanos. Com a globalização tornando o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o investimento no treinamento de pessoal, se tornou necessidade básica para a reestruturação das empresas, e é tão importante quanto a qualidade dos seus produtos e serviços oferecidos. Em meio a esta constante mudança que vem ocorrendo em especial neste terceiro milênio, as palavras de ordem para todas as organizações passam a ser:…