As Metáforas De Morgan

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN 1. INTRODUÇÃO Este é um livro a respeito de uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura da organização”. Procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas maneiras…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN 1. INTRODUÇÃO Este é um livro a respeito de uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura da organização”. Procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas…

Morgan, Gareth - Imagens da Organização. São Paulo - SP EDITORAIATLAS S.A. – 1996. Por: E O livro Imagens da Organização de Gareth Morgan é divido em oito partes, sendo a segunda delas, A mecanização assume o comando: As Organizações vistas como maquinas, subdividida em seis partes – Maquinas, Pensamento Mecânico e Surgimento da Organização Burocrática – As origens da Organização Mecanicista – A Teoria Clássica da Administração: Planejamento das Organizações Burocráticas –…

aprovação da Prof. Marco Paulo. IGARASSU-PE 2012 “Será possível planejar organizações De tal forma que tenham a capacidade De serem tão flexíveis resistentes e Engenhosas como o funcionamento Do cérebro?” (MORGAN, 1996, p. 81) SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 2. IMAGENS DO CÉREBRO 2.1 2.1 O CERÉBRO COMO UM SISTEMA HOLOGRÁFICO 2.2 O PARADOXO DE SER HOLOGRÁFICO E ESPECIALIZADO 3 AS ORGANIZAÇÕES VISTAS…

blocos de pedra, cada um pesando mais de 2 toneladas. Quando admiramos este feito hoje, ficamos ainda mais maravilhados pela incrível engenhosidade e habilidade dos egípcios para realizar tal projeto, mas sobre outro ponto de vista, a pirâmide é uma metáfora da exploração humana, pois foi feita com o trabalho pesado de milhares de pessoas para servir e glorificar apenas uns poucos privilegiados. Na visão de alguns teóricos, esta combinação de realização e exploração é uma característica…

Vantagens da Metáfora da Dominação • A metáfora mostra que a busca da racionalidade é uma forma de dominação. • Os aspectos ideológicos e éticos da organização tornamse preocupações centrais. • Força o reconhecimento que a dominação pode ser intrínseca à organização. • A metáfora oferece uma forma de virar a mesa em relação às estruturas de poder existentes. • Entendemos melhor porque a história da organização tem sido marcada pelo conflito e a polarização. • A perspectiva

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNIA. A MECANIZAÇÃO ASSUME O COMANDO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS. O Capítulo se inicia fazendo uso de uma metáfora, para melhor ilustra sua idéias e respectivas. Nela é feito o paralelo entre o trabalho artesanal de um velho chinês e outro, proposto por TZU-gung, que era mecanizado, utilizando uma bomba d’água.Percebemos que o primeiro, pela sua simplicidade, engrandece quem faz, já o outro, pelo retorno que proporciona, mostra que

Metáfora do Poder Interesse, Conflitos e Poder As Organizações Vistas como Sistemas Políticos No capítulo 6, do livro Imagens da Organização, (Morgan, Gareth, 1943) é abordado um dos mais importantes processos sociais que ocorrem na sociedade humana, que é o poder. Este processo social é a capacidade que os indivíduos e organizações possuem de modificarem o comportamento de grupos ou pessoas é que denominamos de poder. Pode se conceituar de poder a capacidade para afetar o…

estudos organizacionais e nos traz os relatos de estudos, como aquele dirigido por Elton Mayo nos anos 20 onde ficou evidenciado que as atividades no trabalho são influenciadas pela natureza do ser humano, assim como pelo planejamento das organizações. Morgan cita ainda a teoria motivacional de Maslow, que divide os seres humanos por grau de necessidades. Influenciados por essas idéias surgiram novas opções à burocracia. Percebeu-se que existiam maneiras mais eficazes de motivar os…

ser humano e o seu meio social. 5. Estão corretas, apenas, as afirmações: III e IV. II e IV. I, II e III. I, II, IV. 2. Conforme o que são os propósitos de cada organização, é possível traçar perfis diversos, resultados desses conjuntos. Morgan, então, propõe, de forma metafórica, oito imagens que sintetizam formas de leitura das organizações. Sobre as mesmas e suas principais respectivas características, é possível afirmar que: 1. Na imagem da organização como máquina há uma…