Artigos Ginastica Laboral

Tenrio Fomentador da Turma 6M. e-mail do responsvel igorsiqueira182@gmail.com. Instituto Brasileiro de Gesto e Marketing (IBGM) Curso de Educao Fsica Semana Interdisciplinar 2013.2 Recife, PE. Palavras-chave Alongamento, Ginstica Laboral, Recreao. Introduo A Ginstica laboral (Gl) definida como um agrupamento de prticas fsicas que so executadas durante o ambiente de trabalho com objetivos de relaxar e tonificar as estruturas que so mais utilizadas no ambiente de trabalho, alm de…

ergonômico, envolvendo produto, ambiente ou maquinário. Correção: Nesta fase a correção poderá ser realizadacom intuito de resolver os problemas de segurança, fadiga excessiva, doença ocupacional, assim como, adotar a correção preventiva através da ginástica laborativa. 5.4 Tipos de Trabalho da atividade: Sentado: Aquele que não requer muito vigor físico, e é executado em espaço limitado. Tem também como característica a combinação de esforço estático e trabalho dinâmico. Repetitivo:…

é ideal que os profissionais adotem procedimentos de inspeção para que se eliminem riscos de baixo, médio e grande porte, oferecendo aos setores laborais qualidade e segurança aos colaboradores da empresa.” (Area Seg 2004) “O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é um planejamento de ações corretivas em relação aos riscos existentes no setor laboral da empresa.” (Area Seg 2004) Ergonomia “A antropocentricidade da ergonomia consiste no centro das atenções no ser humano,…

a população da cidade de Itaporanga D'Ajuda, onde está situado, e de outros interiores e da capital do estado, com idade média de 30 anos entre homens e mulheres inclusive Portadores de Necessidades Especiais (PNE) enquadrado na lei nº 8213\91 artigo 93. A escolaridade varia entre 1º grau, 2º grau e 3º grau a depender da função e\ou finalidade na empresa, todos com carteira assinada, passando por exames admissionais obrigatórios de acordo com o Programa de Controle de Saúde…

definição de Ergonomia foi feita em 1857 na égide do movimento industrialista europeu. Esta definição foi feita por um cientista polonês, Wojciech Jarstembowsky numa perspectiva típica da época, de se entender a Ergonomia como uma ciência natural em um artigo intitulado “Ensaios de ergonomia, ou ciência do trabalho, baseada nas leis objetivas da ciência sobre a natureza”. Esta primeira definição estabelecia que : A ergonomia como uma ciência do trabalho requer que entendamos a atividade…

consideradas como ser que deva ter uma vivência no lazer e sim como apenas preparação da vida adulta. O idoso por já ter saído do mercado de trabalho tem dificuldades em participar de atividades de lazer. Opção de lazer e aumento da produção: a ginástica laboral Atulmente impõe-se uma nova rotina aos trabalhadores, que geralmente têm uma vida sedentária, passando diversas horas na mesma posição e quase sempre repetindo movimentos milhares de vezes ao dia, com isso, os trabalhadores têm…

operacionalizadas se tivessem condições de trabalho mais favoráveis. Portanto, na presente pesquisa aborda os conceitos de ergonomia, as iniciativas que as organizações e os trabalhadores devem tomar evitarem problemas ergonômicos bem como citar a ginástica laboral como forma contributiva para a prevenção de problemas ocasionados pela ergonomia. 2. ORIGEM E EVOLUÇÃO DA ERGONOMIA Segundo Wachowicz (2008) a ergonomia foi utilizada pela primeira vez em 1857, quando o polonês W.…

........8 2.9 PPRA, PCMSO, BENEFÍCIOS DA GINÁSTICA LABORAL E A APLICABILIDADE DA ERGONOMIA PARA A SAÚDE DO TRA BALHADOR..................................................................................9 2.9.1 PPRA.........................................................................................9 2.9.2 PCMSO.....................................................................................9 2.9.3 Benefícios da ginástica laboral..........................................

significado de bem-estar pode ser a noção subjetiva de sentir-se bem, não ter queixas, não apresentar sofrimento somático ou psíquico, nem ter consciência de qualquer lesão estrutural ou de prejuízo do desempenho pessoal ou social (inclusive familiar e laboral). Aí, bem-estar significa sentir-se bem e não apenas não se sentir mal.” (Miranda Sá) 4 • • Mas o que é Bem-Estar? “Também significa condição de satisfação das necessidades (conscientes ou inconscientes, naturais ou…

necessita trabalhar para poder satisfazer as necessidades básicas da vida, como alimentação, vestimentas, lazer, entre outros. Logo, para que as empresas tenham melhor lucratividade, e menores índices negativos, como absenteísmo, quadros de doenças laborais e afastamentos, é necessário que as mesmas invistam no ambiente de trabalho, para que assim todos possam se empenhar em melhor desenvolver suas atividades e se sintam seguros e motivados. 2. OBJETIVO GERAL: