Artigos De Roberto Kanaane

exigidas deverão ser substituídas por habilidades pessoais e interpessoais. Verificamos a importância de uma organização voltada a aprendizagem holística, pois as mudanças só ocorrem quando se altera a forma de pensar e agir. O objetivo deste artigo é redefinir as mudanças na organização por meio de um enfoque holístico da educação, e desta compreensão, agregar novos valores ao contexto organizacional, repensando os modelos organizacionais vigentes para torná-los mais flexíveis. …

Lincoln) Vinicius Sebastião Borges da Silveira Bacharel em Administração de Empresas. Pós-graduando em Gestão – Controladoria e Finanças para Sociedades Cooperativas, pela Universidade Católica de Goiás. Técnico em Capacitação do SESCOOP/GO. Autor de artigos na área empresarial e motivacional. + textos de Vinicius Sebastião Borges da Silveira Empresas competitivas buscam resultados. A economia mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrada que já existiu em todos os…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO O presente artigo busca abordar como a sociedade em que vivemos, globalizada e com acesso cada vez mais veloz à informação, está forçando as empresas a formarem equipes cada vez mais competitivas, consolidadas, com posturas e atitudes alinhadas à missão, visão e valores da organização, a fim de alcançar os objetivos. Também mostra que as organizações perceberam que as pessoas são o grande diferencial e as responsáveis…

O PERFIL DO INDIVÍDUO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS FREIRE, José Roberto Msc.[2] RESUMO O referido trabalho apresenta um estudo sobre o modo como o conhecimento, as habilidades e atitudes do ser-humano influenciam, a partir do processo de recrutamento e seleção até a inserção do individuo no meio institucional. Coloca-se como respaldo as características históricas e culturais ao longo da transformação Homo Economicus versus Homo…

A importância do aprimoramoramento de técnicas de relacionamentos interpessoal para a vida pessoal e no trabalho Este artigo propõe-se a análise de um tema referente à administração, visto que abrange conjunto de técnicas e instrumentos da área de gestão de pessoas: relacionamento interpessoal Monica Vilela, 27 de agosto de 2014 inCompartilhar A forma pela qual nos relacionamos com as pessoas é um dos fatores de sucesso na carreira do indivíduo. Estamos…

facilmente a este mercado de trabalho em constante mudança e com novos horizontes. A trajetória pessoal e profissional sempre foi e continuará sendo um patrimônio a ser administrado com sabedoria e competência. Referências Bibliográficas Roberto Kanaane e Edmir Kuazaqui, livro: Marketing e Desenvolvimento de Competências. Eliane Doin, palestra: O Marketing Pessoal na sua Trajetória Profissional, Diretora da Fictus Consultoria e Treinamento , Profa. Universitária na UFPR e FGV.…

Análise do filme “Monstros S.A.”: As Relações Humanas no Trabalho Luciana Belo de Lima 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza2 Resumo O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boa administração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o…

particulares urgentes. Entretanto, como inexiste na nossa legislação trabalhista permissão expressa para a adoção de horário flexível de trabalho, as empresas brasileiras têm optado pela sua implantação pela via da negociação coletiva com respaldo no artigo 7º, inciso XXVI, da CF/88: "reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho". Fonte: Última Instância, por Aparecida Tokumi Hashimoto. 2.1 VANTAGENS PESSOAIS Particularmente falando das vantagens que eu como…

Faculdade de Administração de Alta Floresta/MT - UNIFLOR lilianealcantara@bol.com.br Resumo Pelo exposto no presente artigo, pretende-se propor um desenvolvimento organizacional efetivado dentro da visão holística sob o aspecto da educação fragmentada, por meio de ações necessárias incorporadas pelos gestores e pelos grupos envolvidos nas organizações. Para tanto, este artigo foi desenvolvido refletindo sobre a passagem da visão tecno-mecanicista, que compara o homem a uma máquina…

ESTRUTURACÃO DOS PROCESSOS DE FATURAMENTO 2 2 FLUXOGRAMA PROCESSO DE FATURAMENTO 3 MATRIZ GUT 4 INDICADORES 4 DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO 1 PLANO DE AÇÃO DA SOLUÇÃO ESTRATÉGIA OU PRODUTO 1 REGISTRO DE OPORTUNIDADE DE MELHORIA 1 introdução Este artigo apresenta os temas relacionados a motivação humana e clima organizacional. A Motivação é um tema bastante amplo e complexo, e determinado por inúmeros fatores. Estes podem ser relacionados por motivos internos, que se tratam da…