Artigos De Roberto Kanaane

salienta Kanaane (1999), existente entre as pessoas na organização depende da energia emanada entre as relações de cooperação, colaboração e 9 participação dos seus membros. Quando há o impedimento ou a impossibilidade de interação entre as pessoas, surgem conflitos, competições, rivalidade e disputas por poder. Quando se consegue criar um clima organizacional que propicie a satisfação das necessidades de seus participantes, tem-se o clima propício ao aumento de sua eficácia…

Realizou-se essa pesquisa baseada no comportamento do profissional de Secretariado Executivo satisfeito 9 no trabalho, o que o motiva a exercer melhor suas funções e atividades contribuindo para que a organização obtenha resultados e lucros. Este artigo tem como objetivo geral analisar a importância da satisfação no trabalho como pilar motivacional para o sucesso profissional do Secretário Executivo; com os respectivos objetivos específicos: verificar as atribuições desse…

_____________________________________________________ Professor Examinador 3 COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL INTERFERE NAS AÇÕES DA EMPRESA T MELO MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LTDA – APODI/RN[1] Maíra Kassandra de Carvalho Dantas[2] Jose Emídio de Araújo Neto [3] RESUMO O presente artigo, elaborado como um estudo de caso na empresa T Melo Material de Construção LTDA, buscou analisar como o clima organizacional da referida empresa, interfere nas suas ações. O trabalho discorreu…

primeira década do século XX, surge o profissional de marketing. Mais tarde, as áreas de atuação foram sendo ampliadas, porém o objetivo continua o mesmo: promover a imagem da marca e trabalhar no consumidor a necessidade e o desejo do produto. O artigo pretende mostrar como o profissional de marketing tenta se adaptar às mudanças e às novas exigências do mercado de trabalho no Brasil. O cenário atual para o profissional de marketing se sobrepõe a outras áreas como: Design Gráfico,…

Impacto do Fumo de Manganês na Qualidade de Vida de Soldadores Projeto de pesquisa apresentado como critério para obtenção de nota na matéria de Método de Pesquisa Cientifica Tecnológico, sob a orientação do Prof. Roberto Kanaane. 05/2013 Sumário 1 Problema 1.1 Introdução 4 2 Objetivos (Final e Intermediário) 2.1 Questões a serem respondidas 5 3 Metodologia 3.1 Tipo de Pesquisa 5…

Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP (1972); Mestre e Doutor em Administração pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade FEA-USP (1985). Atualmente é professor livredocente da Universidade de São Paulo. É autor de diversos livros e artigos científicos sobre trabalho gerencial e gestão e planejamento organizacionais, com grande ênfase em administração pública. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Geral, atuando principalmente nos…

processo de gestão, para tanto, buscam profissionais capacitados, preparados, aplicados e adaptados às novas expectativas. Segundo Souza (2003), a informação passou a ter maior relevância, sendo considerada, no aspecto gerencial, um fator de sucesso. Kanaane (1999) corrobora com a idéia de que uma organização reúne fatores estruturais, que identificam as relações de poder e autoridade nos respectivos níveis hierárquicos, e fatores dinâmicos, que se relacionam ao funcionamento dos…

possible better resulted in the internal and external relations, with improvements in the productivity, the quality and the businesses. WORDS - KEY: Organizacional dynamics, Innovation, partner-ambient Responsibility. Introdução Este artigo tem como meta mostrar a evolução do conceito de responsabilidade socioambiental: preservação dos recursos naturais, utilização da natureza como fonte de matéria prima, destinação dos resíduos combinado com a construção de uma…

tributaria. O nosso Código Tributário Nacional tem status de lei complementar por disposição do art. 7º do Ato Complementar nº36/67, e hodiernamente fundado no artigo 34 dos Atos de Disposições Constitucionais Transitórias – ADCT, por isso, delimita a entendimento do que vem a ser obrigação tributária quando a conceitua. No artigo 113 do § 1º A obrigação principal surge com a ocorrência do fato gerador, tem por objeto o pagamento do tributo ou penalidade pecuniária e extingue-se…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO. MBA em Gestão de pessoas Aluno: Roberto Na Quadé RA: 1299951481 ARTIGO DE CONCLUSÃO DE CURSO TÍTULO: DIMENSÃO PROFISSIONAL DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO HUMANO NAS GRANDES EMPRESAS. ResuMO O processo de desenvolvimento das pessoas não significa apenas oferecer conhecimentos e habilidades para que possam realizar seus trabalhos de forma mais produtiva. Significa também proporcionar-lhes uma formação que permita o desenvolvimento de novos