Artigo Uma Visão Da Empresa Baseada Em Habilidade

SILVA ADMINISTRAÇÃO - 6º SEMESTRE TERESINA-PI - OUTUBRO -2014 Nome/RA: José Alves Ferreira Filho / 382352 Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial da disciplina de Sistemas de Informações Gerenciais, do curso de Administração de empresa 6° semestre, sob orientação da professora EAD: Profª Mônica Satolani TERESINA-PI - OUTUBRO -2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1 DIFERENTES APLICABILIDADES DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÕES…

estratégico da empresa. Hoje tivemos a alteração profunda dos cenários, as empresas não reconhecem mais seus contratados como empregados, eles assumiram a posição de colaboradores e os que eram considerados chefes, hoje assumem o papel de gestores. Sabemos que gerir pessoas não é uma tarefa fácil e nem pode mais ser considerada mecânica, metódica ou sistemática, também não pode mais ser sinônimo de obediência, simples cumprimento de tarefas e visão de controle apenas. A nova visão de…

metodologias e práticas que propiciem a participação de qualquer profissional, com ou sem deficiência. • Muitas empresas terceirizam parte de seus processos seletivos, que são mais bem sucedidos quanto melhor for a relação de parceria entre a terceirizada, a organização e o gestor requisitante. 9 CONTEÚDOSEHABILIDADES • Relatos relacionados à condução dos processos seletivos em empresas públicas e privadas, possibilitando a identificação de estratégias e tendências na área…

objetivos da Gestão de Competências vão desde o aumento dos lucros e dos resultados da empresa, a diminuição dos custos operacionais e o desenvolvimento de uma gestão mais profissionalizada, até o aumento da sintonia da equipe com a empresa e a criação de um ambiente de aprendizagem permanente, de incentivo ao desempenho, à motivação e ao engajamento produtivo. JUSTIFICATIVA A Gestão por competência aplicadas nas empresas serve para reter principalmente talentos, pois se trata de uma…

objetivo de se conseguir sua remuneração tanto desejada possa ser alcançada. Também é importante avaliar o mercado, a sua empresa, a sua situação financeira, ou seja, ter conhecimento do andamento de seus lucros e de suas finanças dos últimos meses e anos, analisar se a empresa tem condições de lhe conceder a remuneração pretendida. Ter em mãos bons argumentos que visão resultados confiáveis, benéficos para ambas as partes e concretos, só será mais útil na hora da negociação,…

Negociações Salariais” Diante do terno negociação, Cohen “Negociar é usar toda a informação que termos ao nosso favor e todo poder para influenciar pessoas, ou seja, usa nossos conhecimentos...” Pondo em pratica essa definição um funcionário da empresa X, ao concluir um ano de trabalho, vai até o seu chefe a fim de requerer um aumento salarial. A forma de negociação consiste em expor as qualidades, características pessoas e usar como argumento principal o fato de estar em um curso…

exercida tanto por uma pessoa que faz parte do grupo ou por indicação de alguém da estrutura formal da empresa. A principal fonte de contribuição para que se entenda a liderança deve-se ao reconhecimento da necessidade do desenvolvimento de teorias contigenciais onde pode ser incluído o fator situacional, ou seja, a estrutura da tarefa do trabalho, personalidade, experiência e capacidade. Este artigo tem o objetivo de mostrar que líderes eficazes teem de desenvolver relações à base…

Gerente de Atendimento Comercial Categoria: Comercial, Vendas Especialização: Atendimento O que faz um Gerente de Atendimento Comercial O Gerente de Atendimento Comercial é o profissional que atua dentro de uma empresa, atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando a equipe responsável pela realização de um serviço.Um Gerente de Atendimento Comercial será o responsável por organizar os recursos humanos e materiais disponíveis, alocando-os de acordo às necessidades do cliente, além

sindicatos nacionais. O monopólio emerge com grande força, acabando a livre concorrência e as pequenas empresas foram extintas. Os cartéis elevam os preços dos produtos e o interesse somente pelo lucro gera a superprodução e a escassez, resultando num colapso econômico. A Administração vista como ciência, emergiu após a Revolução e em função do crescimento acelerado e desorganizado das empresas, que exigiram uma administração científica capaz de substituir o empirismo pela ciência,…

apresentado uma pesquisa feita na empresa do ramo de informática Megabyte, situada na cidade de Unaí. Contendo uma pesquisa feita com o gestor da organização e com cinco colaboradores escolhidos de forma aleatória dentre tantos outros, para não haver alguma possível combinação de respostas acerca das perguntas. LIDERANÇA O presente tema tem sido foco de pesquisas do homem ao longo de toda a história, tendo então diferentes tipos de conceitos e visão de uma liderança eficaz,…