Artigo Treinamento Funcional

deficientes aos sistemas sociais comuns e, em caso de incapacidade por parte de alguns deles, criar-lhes sistemas especiais em que possam participar ou tentar acompanhar o ritmo dos demais que não tenham algum tipo de deficiência. No Brasil, através do artigo 93 da lei 8.213 de 24 de julho de 1991, se estabeleceu que toda empresa com cem ou mais empregados fica obrigada a contratar uma porcentagem de profissionais reabilitados ou portadores de necessidades especiais. Para tanto,…

mente focada para obter e entregar os produtos ao destino final no menor tempo e com menor custo possível. Movimentação: A estrutura interna (áreas de suporte) e o local de movimentação e armazenagem de materiais devem ser planejados de forma funcional e organizada para que os funcionários tenham segurança na prestação de serviço. A "saúde da empresa" deve ser de dentro para fora e não o contrário. Relacionamento com Fornecedores: Para terem uma boa logística é preciso de uma fina…

Marques et al. ARTIGO DE REVISÃO REVIEW ARTICLE A fisioterapia no tratamento de pacientes com fibromialgia: uma revisão da literatura Physical therapy in the treatment of patients with fibromyalgia: a literature review Amélia Pasqual Marques1, Luciana Akemi Matsutani2, Elizabeth Alves Gonçalves Ferreira3 e Laís Lage Furtado de Mendonça4 RESUMO Com o objetivo de apresentar uma revisão da literatura a fim de abordar a relevância da fisioterapia no tratamento de pacientes com…

Organograma Tipos de organograma: a) Estrutural b) Circular Figura 2: Organograma Circular 13 14 UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Organograma Conclusão da Unidade 1 Tipos de organograma: c) Funcional: empresas de pequeno porte. A estrutura organizacional estabelece a relação funcional entre os setores produtivo, financeiro e administrativo da empresa. O organograma é um instrumento poderoso de trabalho e é, sobretudo, um facilitador para melhor compreender a empresa.…

de trabalho;  Alteração na qualidade do serviço/produto e baixo índice de criatividade;  Doenças profissionais, acidentes de trabalho e danos aos equipamentos;  Troca constante de empregados, ocasionando despesas com rescisões, seleção e treinamento de pessoal;  Aumento de ações trabalhistas, inclusive com pedidos de reparação por danos morais. b) Perdas para o assediado: Dependendo do perfil psicológico do assediado e de sua condição social, sabe-se que sua…

areia, canos parafusos, portas, vasos, janelas, lâmpadas, ralos, espelhos, pá, colher, peneira, colas mangueiras e demais produtos, a Jorja ainda presta serviço de entrega de materiais aos seus clientes de terça a sábado. A Jorja também comercializa artigos para pinturas como tintas e pinceis. Hoje faz parte da equipe 13 funcionários, sendo uma gestora de recursos humanos, um técnico contábil, três atendentes, cinco entregadores, uma faxineira e duas operadoras de caixas. A Jorja…

A Importância do Treinamento nas Organizações com ênfase na rede de concessionárias FIAT – Cresauto. Edmilson dos Santos1 Ricardo Augusto de Carvalho Souza2 RESUMO O Treinamento e o desenvolvimento aumentam a eficiência de uma forma sistemática na realização das tarefas atribuídas no dia-a-dia. Além disso, faz a ponte entre a exigência do trabalho e a eficácia dos empregados no desenvolvimento das tarefas. O desenvolvimento assim como qualquer outra atividade organizacional exige…

é a integração dos dados transacionais e sua disponibilidade em tempo real. Para isso, opera através de um banco de dados único, que é compartilhado por todas as aplicações, desde que o usuário tenha permissão de acesso. Integração das áreas funcionais Como a integração de dados é o principal objetivo dos sistemas ERP vamos destacar agora três problemas que, em empresas que não possuem ERP, são facilmente encontrados e como o ERP pode resolvê-los. São eles: Retrabalho: empresas são…

a política de recursos humanos, através de pesquisas e análise de mercado recrutamento, seleção e treinamento; II. Promover e executar a política de manutenção de recursos humanos, pela administração de salários, plano de benefícios sociais e segurança do trabalho em interação com a Assessoria de Comunicação; III. Executar a política de desenvolvimento de recursos humanos, através de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal em interação com a Assessoria de Comunicação; IV. Propor e…

elaboração do projeto, desenvolvimento dos treinamentos, esclarecimentos e conscientização de todos na organização. LEI Nº 7.716, DE 5 DE JANEIRO DE 1989, lei que define os crimes resultantes de preconceito de raça ou de cor. LEI n° 4.742, de 2001. Artigo 136-A do novo Código Penal Brasileiro institui que assédio moral no trabalho é crime. O Congresso Nacional então decreta, no artigo 1° - O decreto lei n° 2.848, de 07 de dezembro de 1940, que no artigo 136- A, depreciar, de qualquer…