Artigo Sobre Treinamento

é a redução do percentual de gordura corporal (PGC), que sempre esteve ligado apenas aos exercícios aeróbios. Com base nessa pesquisa, verificou-se que exercícios anaeróbios também podem ser eficientes na redução do PGC. OBJETIVO: O objetivo deste artigo foi verificar o efeito do treino resistido como meio de diminuir o PGC. METODOLOGIA: Tendo como material de pesquisa utilizados 12 indivíduos do sexo feminino com idade de 68,82 ± 8,12 anos, que utilizaram o trabalho resistido como…

desenvolvimento da organização e certamente visando o desenvolvimento do capital humano, sendo que um projeto bem estruturado e direcionado trará com baixo custo, soluções à frente dos problemas, treinamento antes da necessidade, e retorno antes do esperado. As pessoas da organização têm acesso a essas soluções, treinamentos e retornos podendo desempenhar capa vez melhor suas competências, agregando valor à empresa, com maior produtividade e melhor foco nos resultados. É assim que…

POLO PETRÓPOLIS CURSO TECNÓLOGO EM SEGURANÇA PÚBLICA ATIVIDADE PESQUISA SOBRE A DESMILITARIZAÇÃO DA POLÍCIA NOME DO ALUNO: FABIANO DONATO DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 14113150220 DISCIPLINA: INTRODUÇÃO A EAD - SEG TUTOR: CHARLES Introdução a EAD A Desmilitarização da Polícia no Brasil INTRODUÇÃO As polícias brasileiras sempre tiveram uma relação autoritária com a sociedade, as razões são as mais diversas, desde sua formação embrionária no

| |Alexandre Moraes de Mello é graduado e mestre em Educação Física, Doutor em Educação e Especialista em Psicomotricidade. Segue a linha de | |pesquisa Cultura e pedagogia do Movimento com foco em desenvolver pesquisas sobre as práticas culturais relacionadas ao movimento e seus | |aspectos pedagógicos no ensino/aprendizagem. | |Possui dois livros publicados abordando a psicomotricidade

Artigos e Dicas para Gestor de RH Seja pró-ativo! Faça o melhor que conseguir. A pró-atividade é o caminho para a excelência. Ser pró-ativo é antecipar soluções, mostrar alternativas de como algo poderia ser feito melhor. Pessoas pró-ativas são mais eficazes, destacam-se com mais facilidade e tornam-se mais aptas a exercer novas funções, novas atribuições e, consequentemente, ter êxito na vida pessoal e profissional. Vivemos na era da valorização do ser humano. Nunca se falou…

Trabalho Interdisciplinar de Graduação: Treinamento e Desenvolvimento Estudo de Caso: SOS Educação Profissional Belo Horizonte 2013 Centro Universitário de Belo Horizonte Carla Cecilia Jennifer Assumpção Karen Priscila Moraes Valeria Mendonça Valeria Ramos Trabalho Interdisciplinar de Graduação: Treinamento e Desenvolvimento Estudo de Caso: SOS Educação Profissional

dificuldades não só para a organização, que irá perde financeiramente, produtivamente e na qualidade, mas também para o próprio funcionário, pois gera um acúmulo de trabalho, prazos não cumpridos em decorrência da demissão de outro funcionário. O artigo cita Milkovich e Boudreau (2008), a rotatividade é um processo oneroso. Algumas vezes, a diminuição do quadro de pessoal diminui os custos e aumenta os lucros. Porém quando essas demissões passam a ser tão frequentes que acabam trazendo…

1° Passo A importância do Treinamento nas Organizações No contexto atual muito se tem falado sobre treinamento e desenvolvimento, no que se diz respeito a ações estratégicas para crescimento utilizadas dentro das organizações o treinamento é uma ferramenta de suma importância no qual busca aprimorar o desempenho, as habilidades e atitudes dos colaboradores, interferindo diretamente no modo como a organização trabalha e na cultura organizacional, de modo que procura avaliar o retorno…

EDUARDO MENDES LUCIANE KEMPINSKI THIAGO HACK TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D): UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA RODERJAN SERVIÇOS CONTÁBEIS – ITAPEMA/SC Artigo apresentado ao curso de Administração como pré-requisito para aprovação na disciplina Pesquisa Científica Avançada, sob a orientação da Profª. Josely Cristiane Rosa Machado, MSc. PORTO BELO – SC 2012 2 RESUMO Este artigo aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 2.2 PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENT0 2.3 TIPOS DE TREINAMENTOS 2.4 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 2.5 IMPORTÂNCIA DO PPRA E PCMSO 2.6 LIDERANÇA E AUTORIDADE FORMAL. 2.7 AUTOCRACIA E DEMOCRACIA 2.8 LIDERANÇA CARISMÁTICA E TRANSACIONAL 2.9 AÇÕES E PRATICAS PARA A EMPRESA NAS ÁREAS DE TREINAMENTO, SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE 3 CONCLUSÃO........................................