Artigo Rede Social Recrutamento E Seleção

........3 2. O PROCESSO PARA CONTRATAÇÃO........................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO................................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..................................................................................5 3. CONTRATO DE TRABALHO..........................................................................................5 4 TREINAMENTO DE PESSOAL................

se alcançar o sucesso é imprescindível contar com equipes formadas por profissionais de talento. Para isso é essencial um profissional de Recrutamento e Seleção e um cuidado especial na hora de contratar, remunerar, bem como criar programas motivacionais ou de melhoria da qualidade de vida dos colaboradores. Conceito de Recrutamento e Seleção. “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos…

entendimento de novas arquiteturas voltadas para a constituição de redes organizacionais e/ou institucionais de esforços compartilhados, por meio da compreensão de sua complexidade gerencial, econômica e filosófica; • A compreensão das novas formas de trabalho e produção de renda (formal e informal); o caráter das profissões emergentes e das novas competências e culturas; o emprego, desemprego, subemprego e as novas formas de inclusão social do trabalhador; • O imperativo da busca…

FACNET - Faculdade De Negócios E Tecnologia Da Informação Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção PARTICIPANTES: ADRIANA SILVA DA CUNHA RA 6783339050 ALEX SILVA RIBEIRO RA 6945449173 JHONATHAN JESUS DE SOUZA RA 6752327186 MARIA NÚNCIA MARTINS

sistemas, fossem eles físicos, químicos, sociais, psicológicos etc. Isto fez com que ciências tidas como completamente estranhas entre si, em virtude se suas especializações passassem a ser vistas sob uma ótica integradora. Por outro lado, alguns cientistas passaram a desenvolver uma Teoria Geral dos Sistemas que evidenciasse as semelhanças entre as ciências. Essa preocupação se iniciou no âmbito da Física e da Biologia, passando para as Ciências Sociais, notadamente para a…

------------------------------------------------- AS REDES SOCIAIS NA ÁREA DE RH Facebook, Orkut, LinkedIn e Twitter são nomes cada vez mais ouvidos em empresas de todos os portes, dos mais diversos setores. Em algumas corporações, as redes sociais são incentivadas, e até inspiram outras ferramentas corporativas. Uma reportagem recente daRevista B2B, “Orkut Corporativo”, sobre o uso das redes sociais como ferramenta de RH, mostra que empresas como Coca-Cola e Oi têm suas…

Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos como requisito parcial para aprovação nas disciplinas. Criciúma / SC 09/06/2014 RESUMO Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, carreira e sucessão. Essas são apenas algumas das muitas funções de um analista de Recursos Humanos. Este profissional atua dentro de um setor que vem sendo de extrema…

A Organização e seus Procedimentos de Comunicação, Recrutamento, Seleção e Gerenciamento de Conflitos CAIQUE LEME DA SILVA (e-mail: caique_leme@yahoo.com.br) FABIANA DE CAMPOS GRISOSTE (e-mail: Fabianagrisoste@gmail.com) IVETE DE SOUSA TELES (e-mail: sousaivete@gmail.com) JULIANA CARDOZO MONTEIRO (e-mail: julianamonteiro94@gmail.com) CENTRO UNIVERSITÁRIO NOSSA SENHORA DO PATROCÍNIO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE AMERICANA/SP Curso - Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nome dos Acadêmicos e RA: Nome Carla Patrícia Escanhola - RA 285252 Nome Renata Cristina dos Santos - RA 296153 Nome Rosa Aparecida Martins de Camargo Neves - RA 346919 Nome Rosemeire dos Santos Campos Mariano - RA 285046 Título da Atividade: PROPOSTA DA CONTRATAÇÃO Tutor presencial:…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO REDES SOCIAIS Trabalho da matéria Gestão de Pessoas, módulo 3 do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Centro Universitário UNATEC – Barreiro Orientador: Prof. Paulo Godinho Nome dos alunos: Juliana Madureira Macedo Vieira Patrícia de Jesus Luiz Belo Horizonte - MG 3° semestre/2011 1 - INTRODUÇÃO Nos últimos anos, as organizações…