Artigo Recrutamento E Seleçao Pequenas E Micro Empresas

FACULDADE DOS GUARARAPES Diego Harlen R. de Melo TRABALHO INTERDISCIPLINAR: CONSULTORIA EMPRESA TAMBAÚ ALIMENTOS JABOATÃO DOS GUARARAPES, 2012 DIEGO HARLEN R. DE MELO TRABALHO INTERDISCIPLINAR: CONSULTORIA EMPRESA TAMBAÚ ALIMENTOS Este trabalho interdisciplinar apresentado às disciplinas de Economia e Ciência Política, Introdução a Marketing, Gestão de Pessoas e Matemática Financeira, como requisito parcial para obtenção da nota da 2ª unidade da 3ª série do…

Christiano, Antônio, Edson, Sr. Reinaldo, Walter Menezes (UFS) e Edson Leal (CEFET), pela amizade e colaboração na leitura deste trabalho. Às recém irmãs por osmose Oara Andrade e Zelma Figueiredo pelo companheirismo no cotidiano do nosso trabalho. Às empresas e a todos os trabalhadores braçais da Construção Civil, sujeitos desta pesquisa e ao SINDUSCON/SE e SINTRACON/SE, pelo fornecimento de informações que em muito contribuíram na elaboração deste trabalho. RESUMO Esse…

Administração Prof. Eduardo Krieger da Silva, M.SC. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA a) Razão social Universidade Vale do Itajaí - Pré-Incubadora de Empresas Univali b) Endereço Rua Uruguai, nº 458, Centro, Itajaí - SC c) Setor de desenvolvimento do estágio Administração Geral d) Duração do estágio 240 horas e) Nome e cargo do supervisor de campo Edemir Manoel dos Santos f) Carimbo e visto da empresa RESUMO O Planejamento torna-se cada vez mais…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar a forma de Organização,Gestão de Sistemas de Informação, os Aspectos relacionado a Mercadologia, Contabilidade e Dinâmica das relações Interpessoais da empresa Petrobras. Uma empresa de Grande porte que já estar a mas de 60 anos atua no setor de petróleo, gás natural e derivados, à exceção da distribuição atacadista e da revenda no varejo pelos postos de abastecimento, foram monopólio conduzido pela Petrobras de

Curso: MBA em Gestão de Pessoas Disciplinas: Seleção e Dinâmica de Grupo; Treinamento e Desenvolvimento; Consultoria e Processos em RH DESAFIO PROFISSIONAL-UM ESTUDO DE CASO SOBRE A EMPRESA GOOGLE, ELEITA COMO A MELHOR EMPRESA PARA SE TRABALHAR NO ANO DE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 1.1 Justificativa 03 1.2 Objetivos 03 1.3 Estrutura do Trabalho 04 2 METODOLOGIA .............................................................. .............. 04

HUMANOS Uma nova abordagem na captação de talentos Abel Henrique Monteiro1 Edilene Rita da Silva José Irileide Sobreira da Silva William Bezerra da Silva Marcopolo da Silva Marinho2 RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar o recrutamento e seleção de profissionais nas mídias sociais com base nas projeções realizadas, analisando o comportamento e a postura pessoal e profissional dos indivíduos, para depois poder alcançar um perfil adequado para organização. Por ser um…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS – ESAD MBA EM RECURSOS HUMANOS SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA: UMA PERSPECTIVA DE UTILIZAÇÃO PELO SERVIÇO PÚBLICO ARIADINA MIRELE SERRA PROF. FÁBIO FERREIRA BATISTA ORIENTADOR Brasília, DF 2012 ARIADINA MIRELE SERRA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA: UMA PERSPECTIVA DE UTILIZAÇÃO PELO SERVIÇO PÚBLICO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência final do Curso de Pós-Graduação da Escola de Administração e Negócios – ESAD, para…

COMPETITIVIDADE NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS – MPEs: Caso Cobservice Elianay Wilkerson da Silva Pereira wilkersonsp@yahoo.co.br Jorge Luis S. de Moraes jorgelsmoraes@gmail.com Josué da Conceição Cordeiro concordejosu@yahoo.com.br Osvaldo de Sousa Pereira osousaper@yahoo.com.br Suzana Pereira Conceição suzanabia@gmail.com Orientador(es): Prof. Esp. Marcia Mácola marcia.macola@gmail.com Faculdade Integrada Brasil Amazônia fibrapa@fibra.edu.br RESUMO Diagnóstico

profissional Um dos diferenciais dentro de uma empresa atualmente são as pessoas, pois através de funcionários qualificados uma empresa se mantém firme em um mercado composto por consumidores cada dia mais exigentes e conscientes de seus direitos, através de treinamentos e capacitação dos funcionários uma empresa evita erros e desperdícios desnecessários, conquista os clientes Desvantagens em ter uma equipe sem qualificação profissional. Empresas que não tem uma equipe com…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS JET COLORS Élida Cristina Rogatti Marcela Pereira Amante Milena Salviato Nadia Damaceno Ferreira Thiago Henrique Silveira Valdinéia Aparecida Lopes SÃO JOSÉ DO RIO PARDO 2011 ÉLIDA CRISTINA ROGATTI MARCELA PEREIRA AMANTE MILENA SALVIATO NADIA DAMACENO FERREIRA THIAGO HENRIQUE…