Artigo Quem Mexeu No Meu Queijo

sejam mudanças de gostos, costumes, cultura, política, etc. A companhia deverá estar ciente das modificações e quando preciso mudar, para não ser deixado para trás. Essa idéia é passada através dos ratos que buscam o queijo em um labirinto no clássico administrativo: “Quem mexeu no meu queijo?” de Spencer Johnson. Fazendo uma conexão destas obras literárias, somadas ao estudo de Porter, é possível estabelecer uma estratégia viável, simples e aplicável a todas as áreas e setores, isto…

SPENCER JOHNSON Johnson, Spencer - Quem mexeu no meu Queijo? / Spencer Johnson; Tradução de Maria Clara de Biase - 21' cd. - Rio de Janeiro: Record, 2001. Tradução de: Who moved my Cheese? Contem dados biográficos Inclui apêndices ISBN 85-OI-05402-X 1. Motivação (Psicologia). 2. Mudança (Psicologia). 3. Auto-realização. 1. Titulo. CDD - 158.1 98-1429 CDU - 159.947.5 Título original norte-americano WHO MOVED MY CHEESE? Copyright @ 1998 by Spcncer Johnson, M.D. Publicado mediante…

ATIVIDADES COMPLEMENTARES |Data |Descrição da Atividade |Horas |HS Validadas |OBS | Video: Palestra de rosa Moscardi | |Leitura: artigo: Segurança | | | | | |Pesquisa traça perfil da segurança da |10 | | | |

| |Quem mexeu no meu queijo? | |Uma parábola simples que revela verdades profundas sobre mudança. É uma história divertida e esclarecedora sobre quatro personagens - dois | |ratos e dois humanos do mesmo tamanho dos roedores - que vivem em um labirinto em eterna procura por queijo, que os alimenta e os faz feliz. | |O queijo é uma metáfora daquilo que se deseja

ORGANIZACIONAL CICLO DE MELHORIA CONTÍNUA PDCA Plano de Ensino: METODOLOGIA Aula expositiva e dialogada (com participação ativa dos alunos) utilizando recursos audiovisuais (retroprojetor, data show, vídeo).. Análise de filmes. Leitura de artigos (internet e revistas) Estudos de caso. Desenvolvimento de trabalhos individuais e em grupo. Pesquisa na internet Discussões em grupo. Seminário CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM Avaliação Escrita…

personagens descritos no livro vivem um desafio em busca de seus queijos. O queijo, representado no livro como sendo aquilo que se gostaria de ter, é o objetivo principal da busca dos personagens: Emprego, dinheiro, saúde e até um bom relacionamento interpessoal. O labirinto representa o lugar onde essa busca acontece. Seja na empresa onde se trabalha ou na família. Cheio de corredores e divisões, o labirinto tem em alguns lugares, queijos deliciosos. Porém em outros, corredores escuros…

relacionar a forma coma como a presença de traços culturais nacionais em organizações do setor alimentício do Paraná progride de acordo com com a maturidade das empresas com o mesmo processo, em empresas do estado do Amazonas. Desenvolvimento O artigo indicado para análise verificou se o nível de presença das características culturais nacionais varia de acordo com o estágio do ciclo de vida organizacional em que se encontram empresas do setor alimentício do estado do Paraná,…

técnica. Pesquisa de iniciação científica, estudo dirigido ou de caso. 1. Apresentação de trabalho em evento científico com publicação. 2. Apresentação de trabalho em evento científico sem publicação. 3. Publicação de resumo em anais. Publicação de artigo em revista científica. Disciplina de LIBRAS – apenas quando for optativa na matriz curricular do curso. Pesquisa bibliográfica supervisionada. 40 20 20 10 40 1. 40 2. 20 3. 20 40 COLLINS, J. C. Empresas Feitas para Vencer. Rio de…

1 INTRODUÇÃO O presente artigo teve como campo de atuação a empresa Franco e Koch Concretos Ltda., nome fantasia Bischoff, que esta localizada na Rua Adelar Heinrich n°200, no Distrito Industrial de General Câmara/RS a 80 km de Porto Alegre. Que atua na fabricação de artefatos de cimento para o uso na construção (blocos de concreto, Pavers (pavimento intertravados), meio fio e tubos de concreto). Tendo como foco a fabricação de produtos de qualidade e prestar serviços com eficiência…

Artigo: A síndrome da entrevista O que os especialistas em recrutamento não querem saber Max Gehringer, EXAME A Lucrécia, diretora de uma empresa especializada em seleção, me contou que, apesar da avalanche de candidatos que ela entrevista todo mês, muitas das vagas disponíveis acabam não sendo preenchidas. E eu pasmei, porque, como todo mundo, sempre ouço falar que há candidatos de sobra no mercado, mas nem desconfiava que tantas vagas ficassem em aberto, pela dita "inadequação"…