Artigo Qualidade De Vida No Trabalho

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM OBESIDADE E EMAGRECIMENTO MANUEL MESSIAS MARQUES COSTA FILHO OBESIDADE E MERCADO DE TRABALHO BRASÍLIA – DF JULHO DE 2012 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES OBESIDADE E MERCADO DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Cândido Mendes, como parte das exigências do Curso…

Comportamento Organizacional e Qualidade de vida na empresa Megagiro Distribuidora de Bebidas Ltda. RESUMO: O Objetivo deste trabalho é identificar os fatores que desencadeiam estresse e desmotivação nos funcionários da empresa Megagiro Distribuidora de Bebidas Ltda, verificar de forma geral a satisfação dos colaboradores junto a empresa. A pesquisa escolhida foi a descritiva,o tipo de abordagem é qualitativa tendo sido usado o instrumento de coleta de dados o questionário e a técnica de coleta

1 INTRODUÇÃO Atualmente, o alto índice de estresse no trabalho tem sido o causador da insatisfação das pessoas em relação a vida profissional e certamente pessoal. Mas, quais são os fatores que levam este estado emocional estar cada vez mais globalizado no mundo organizacional, causando impacto negativo tanto nos colaboradores quanto nas organizações? Certamente está faltando a chamada QVT (qualidade de vida no trabalho) dentro dessa empresas. Este termo chamado QVT tem tomado grande

Introdução Este trabalho tem como objetivo fazer uma reflexão sobre a disciplina Educação Brasileira: Estruturas e bases legais. O curso foi ministrado no segundo semestre do ano de 2013 sob a orientação da professora Celiza Marques Stroppa Zacchi que, durante este período, concedeu a turma do segundo semestre de Pedagogia informações de grande significância aos discentes que pretende atuar na área da educação. Especialista de um conhecimento irrefutável, a professora Zacchi organizou…

uma empresa de tratores agrícolas Sistemas da Qualidade I Porto Alegre, 17 de Junho de 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 A Empresa 3 1.2 O Programa 5S 3 1.3 Aplicação do programa na empresa 3 2. IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA NA EMPRESA 5 2.1 Senso da utilização 5 2.2 Senso da organização 6 2.3 Senso de limpeza 6 2.4 Senso da padronização 6 2.5 Senso da disciplina 7 2.6 Senso da segurança 7 2.7 Procedimentos padronizados 8 2.7.1 Mesas de trabalho 8 2.7.2 Armários, Gavetas e…

DESENVOLVIMENTO HARMÔNICO E SEGURO NAS RELAÇÕES DO TRABALHO RESUMO Os estudos na Área de segurança trabalho cada vez tem sido alvo de pesquisa das empresas e das pessoas que têm por objetivo uma melhor qualidade de vida no ambiente de trabalho. Uma vez que quanto melhores forem as condições de vida das pessoas, melhor será seu desempenho profissional e pessoal. Através da pesquisa bibliográfica é possível inserir novos conhecimentos relacionados com os direitos e deveres de cada cidadão

BRUNA SILVA DE MORAES ITALO RODOLFO DO NASCIMENTO CABRAL JHONNY FERNANDES KAHUÊ SANT’ANNA MILTON CARLOS DOS SANTOS JUNIOR DIREITOS DA PERSONALIDADE Trabalho da ATPS do curso de Direito Civil I apresentado à universidade Anhanguera de São Bernardo do Campo, como exigência parcial para a obtenção da nota de 1° Bimestre. Orientador (a): Prof. Keilla Borges

importância do planejamento de custos variáveis para melhorias do resultado (39 pg) |2006 |R$ 150,00 | |006 |Gestão de custos para qualidade total (58 pg) |2006 |R$ 160,00 | |008 |A pequena empresa e a mistura de…

A Atividade Física e os seus benefícios na Terceira Idade Universidade de Évora Barroco, A. R.; Amendoeira, P.; Albuquerque, D. Resumo: Neste artigo estudou-se o efeito da atividade física na terceira idade, quais os benefícios que esta implica e onde são mais visíveis, estudou-se também as diferentes formas como os benefícios foram alcançados. Este assunto tem vindo a tomar grandes dimensões desde há uns tempos para cá, visto que só trás benefícios para esta população é de extrema…

A QUALIDADE DE VIDA E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Adinês da Silva Cordeiro RESUMO Este artigo objetiva esclarecer a questão da qualidade de vida e satisfação no trabalho dos profissionais de secretariado como forma de diagnosticar considerações relevantes a possível satisfação ou insatisfação no que se refere às suas atividades. As funções desse profissional vêm passando por constantes transformações e nem sempre as organizações estão cientes…