Artigo Pronto Sobre Cultura Organizacional

Tucuruí/PA 2012 Nome do Acadêmico Fátima do Carmo Freitas Serrão – RA 292770 Masonilde Carvalho Silva – RA 307468 Zilma Maria Valente Carvalho-RA 340829 Rosana Rodrigues da Silva-RA 339358 Mislene de Oliveira Araújo- RA 291880 CONCEITO SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO Disciplina: Gestão do Conhecimento Prof.:- Me Ademir Cavalheiro Leite Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade…

Serviço Social e Sustentabilidade na Amazônia pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM). AS REPERCUSSÕES DO ATUAL MODELO DE DESENVOLVIMENTO BRASILEIRO NO MUNDO DO TRABALHO AMAZÔNICO RESUMO: O presente artigo trata do atual modelo de desenvolvimento brasileiro e das recentes transformações operadas no mundo do trabalho, com destaque para as repercussões no mundo do trabalho na Amazônia. O modelo de desenvolvimento adotado no Brasil de…

organização de processos e procedimentos dentro da estrutura organizacional na área de Gestão de Pessoas; o papel dos gerentes como gestores de Pessoas; as mudanças e transformações nas organizações no mundo moderno; a administração na retenção de Talentos Humanos dentro das organizações; o planejamento e gestão estratégica / operacional na área de Recursos Humanos. 2. Objetivos Gerais Fornecer aos alunos conhecimentos técnicos e práticos sobre a Administração e Gestão de Pessoas,…

são pessoas acomodadas, porque sabem que se acomodarem agora, poderá fracassar no futuro e trazer muitas surpresas. * ------------------------------------------------- Eles estão sempre atentos e dispostos, tem uma mente aberta, e estão sempre prontos para tomar qualquer decisão, desde que seja a mais coerente e passiva, porque eles sabem o que querem e sabem tomar as decisões na hora certa e no momento certo, * ------------------------------------------------- *…

horizontal e vertical. À medida que ocorre divisão do trabalho, aumenta a complexidade horizontal da organização. À medida que novos níveis verticais surgem com a hierarquia para melhor controle, aumenta a complexidade vertical. 2 Anonimato. Ênfase sobre as tarefas e não importa por quem as faça. 3 Rotinas padronizadas para operar procedimentos e canais de comunicação. Apesar da atmosfera impessoal, se desenvolve grupos informais dentro das organizações. 4 Estruturas personalizadas não…

.....................................................pág. 03 2. DADOS DA EMPRESA............................................................pág. 04 3. MUDANÇA ORGANIZACIONAL..........................................pág. 04 4. QUEBRA DE PARADIGMA....................................................pág. 05 5. GESTOR ORGANIZACIONAL..............................................pág. 06 6.. ENTREVISTA COM GESTOR...............................................pág. 07 7. GESTÃO DE…

objetivo deste artigo é mostrar o quão presente a homo afetividade está atualmente e descrever alguns aspectos nos quais são apresentados os diferentes casos de homofobia. Por meio de sites e bibliografias, buscaremos expor algumas das inúmeras formas de manifestações homofóbicas e o forte impacto dos gays para com a sociedade. Com isso, desenvolveremos este trabalho em 3 itens. Inicialmente, sobre a homofobia e a atualidade; depois, sobre a homofobia interiorizada e, em terceiro, sobre…

do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em prática para por seu conhecimento atualizado no decorrer dos anos. A Gestão do Conhecimento (GC), representa um conjunto interdependente de práticas organizacionais destinadas à promover a criação, o compartilhamento e o uso efetivo dos saberes individuais e coletivos das pessoas que trabalham em uma comunidade. O conhecimento vem crescendo a cada dia mais no mundo e com isso as pessoas, as…

Pólo de Cristalina-GO CST em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional _______________________________ – RA: _______ _______________________________ – RA: _______ _______________________________ – RA: _______ _______________________________ – RA: _______ _______________________________ – RA: _______ Professor EAD: MSc. Karem Grubert Rojas Tutor Presencial: Eliana Cristalina-GO/2013 INTRODUÇÃO O profissionalismo

daiane_davila@hotmail.com Deise Elisa Mueller – deiseelisa2011@hotmail.com Fabiane Goetze – fabianegoetze@hotmail.com Franciele Mariel Kuester – fraKuester@gmail.com Lediane Aparecida Dossena – lediane.dossena@hotmail.com Resumo: O presente artigo pretende discutir o modelo de gestão que prevalece hoje nas empresas. Destaque para a comunicação, que atualmente é um elemento chave, passando a ser imprescindível para o alcance dos objetivos, uma vez que se tornou um diferencial…