Artigo Para Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 A empresa de pequeno porte, localizada na Fazenda Sombra, BR 304, km 135, lado direito, sentido Angicos/Assú, no interior do Estado do RN, atuando no segmento alimentício, contabilizando um número de 30 colaboradores, tem na sua missão organizacional produzir e fornecer (queijos, doces, refeições e diversas iguarias), garantindo qualidade, segurança alimentar e a satisfação de nossos clientes, bem como o retorno satisfatório dos administradores e…

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DOS PROCESSOS DE INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO NA DIFUSÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS João Malavoti Cançado Carla Regina de Sousa Paulo Ricardo de Mendonça Brandolt Resumo A proposta deste estudo é verificar de que forma a influência dos processos de integração e treinamento auxiliam na difusão dos valores organizacionais. Para entender como funcionam os processos, foi aplicado em diversas empresas de vários segmentos da…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A Faculdade Anhanguera de Santo André MBA em Gestão de Pessoas TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SANTO ANDRÉ 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL Santo André - SP 2014 Apresentamos Anhanguera Educacional, como à banca examinadora da requisito parcial à obtenção da Pós Graduação de MBA Gestão de Pessoas sob a orientação do Professor Mauricio Nader. Agradecimentos Agradecemos a Deus e aos colegas por toda a dedicação para que…

em forma tutorial, e compartilham experiências, idéias e informações, no sentido de solucionarem problemas reais da empresa de curto, médio e principalmente longo prazo Para as empresas a educação corporativa torna-se fator estratégico para o desenvolvimento e educação de funcionários, clientes e fornecedores, com o objetivo de atender às estratégias empresariais de uma organização existe uma variedade empregada em torno da idéia da educação continuada que se fundamenta numa…

constantes capacitações das pessoas, com o objetivo de torná-las mais eficazes no que fazem. O treinamento e desenvolvimento é um meio para alavancar o desempenho do profissional no seu cargo. O treinamento e desenvolvimento é vital para a organização pois o bem mais valioso de uma empresa é o conhecimento de seus colaboradores. Palavras-chave: Capacitação, organizações e colaborador. 1 INTRODUÇÃO As pessoas são o bem mais importante das organizações. As pessoas…

abordado no desenvolvimento do trabalho de estágio. Para se chegar aos resultados propostos neste trabalho, aborda-se na fundamentação teórica: Gestão de Pessoas; Subsistemas da Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas no Setor Público; Departamento Pessoal; Subsistemas do Departamento Pessoal; Controle de Jornada de Trabalho; Ponto Eletrônico; Controle de Jornada de Trabalho para as Empresas Públicas de Santa Catarina. 2.1 GESTÃO DE PESSOAS A gestão de pessoas é contextualizada por…

Regiani da Silva Vieira 9083380693 Faculdade Anhanguera de Joinville – Unidade I MBA em Gestão de Pessoas regianid@yahoo.com.br a importância do treinamento para o desenvolvimento profissional. Resumo As pessoas são o único recurso de uma organização capaz autodireção e desenvolvimento e com isso tem muita capacidade para o crescimento, por isso o treinamento é imprescindível para a organização. Em um momento que a competitividade esta mais do que nunca em alta, a…

A Importância do Treinamento nas Organizações com ênfase na rede de concessionárias FIAT – Cresauto. Edmilson dos Santos1 Ricardo Augusto de Carvalho Souza2 RESUMO O Treinamento e o desenvolvimento aumentam a eficiência de uma forma sistemática na realização das tarefas atribuídas no dia-a-dia. Além disso, faz a ponte entre a exigência do trabalho e a eficácia dos empregados no desenvolvimento das tarefas. O desenvolvimento assim como qualquer outra atividade organizacional exige…

afim de compreender a hipertrofia muscular, bem como o seu desenvolvimento. A hipertrofia muscular é alta em academias de musculação, onde as pessoas buscam através de exercícios com pesos, aumentar a sua força e o tamanho de sua massa muscular. O presente trabalho está baseado na abordagem qualitativa e os dados foram coletados por meio da pesquisa bibliográfica em livros, periódicos e publicações on-line. Os dados mostram que o treinamento adequado com a devida intensidade aumentam os…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS I E GESTÃO DE PESSOAS CURSOS: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROFESSOR: MSc. ANDRÉ DOS SANTOS MOREIRA. ALUNO (A): __________________________________________ OBS.: TODOS OS TEXTOS CONTIDOS NESTA APOSTILA FORAM RETIRADOS DE LIVROS, ARTIGOS CIENTÍFICOS, MONOGRAFIAS, REVISTAS E SITES. COMO FORMA PARA ESCLARECER OS CONTEÚDOS ESTUDADOS EM SALA DE AULA. 1. A administração de Recursos Humanos Nesta disciplina não pretendo falar de teorias e mais teorias,