Artigo Mãos De Tesoura Exame

INFECTO-CONTAGIOSAS MAIS COMUNS: 1. Hepatite A; 2. Hepatite B; 3. Hepatite C; 4. AIDS (infecção por HIV); 5. Tuberculose 6. Influenza; ARTIGOS Compreendem instrumentos de natureza diversa (tesouras, cânulas orofaríngeas, pranchas curtas, etc.). São classificados quanto ao potencial de transmissão de infecção para o paciente, em: críticos, semicríticos e não críticos. ARTIGOS CRÍTICOS: São instrumentos ou objetos utilizados em intervenções invasivas, que irão penetrar nos…

ÁREA: | | | | | | SUMÁRIO: 01 – ATUAL REDAÇÃO DA NR – 07 – TEXTO LEGAL COMENTADO 7.1 – DO OBJETO 7.2 – DAS DIRETRIZES 7.3 – DAS RESPONSABILIDADES 7.4 – DO DESENVOLVIMENTO DO PCMSO 7.5 – PRIMEIROS SOCORROS 02 – PLANEJAMENTO DOS EXAMES OCUPACIONAIS 03 – MODELO DE GUIA DE ENCAMINHAMENTO 04 – MÉDICOS EXAMINADORES AUTORIZADOS 05 – CONSIDAREÇÕES FINAIS 1 – ATUAL REDAÇÃO DA NR-7 – TEXTO LEGAL COMENTADO 7.1 – DO OBJETO 7.1.1 – Esta Norma Regulamentadora (NR)…

CIVIL E CRIMINAL DO ACIDENTE DO TRABALHO 4. PLANO DE SEGURANÇA NO TRABALHO 4.1. COMUNICAÇÃO PRÉVIA 4.2. COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO A ACIDENTES - CIPA 4.3. MEDIDAS PREVENTIVAS DE MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO 4.3.1. SELEÇÃO DE PESSOAL 4.3.2. EXAMES MÉDICOS 4.3.3. PREVENÇÃO DE ACIDENTES 4.4. RISCOS AMBIENTAIS 4.5. PRIMEIROS SOCORROS 4.6. PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO 4.7. SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA 4.8. TREINAMENTO 5. ORDEM E LIMPEZA 8 11 13 13 14 18 18 18 20 20 20 21 22 23 24 25 28 29 6

CIVIL E CRIMINAL DO ACIDENTE DO TRABALHO 4. PLANO DE SEGURANÇA NO TRABALHO 4.1. COMUNICAÇÃO PRÉVIA 4.2. COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO A ACIDENTES - CIPA 4.3. MEDIDAS PREVENTIVAS DE MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO 4.3.1. SELEÇÃO DE PESSOAL 4.3.2. EXAMES MÉDICOS 4.3.3. PREVENÇÃO DE ACIDENTES 4.4. RISCOS AMBIENTAIS 4.5. PRIMEIROS SOCORROS 4.6. PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO 4.7. SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA 4.8. TREINAMENTO 5. ORDEM E LIMPEZA 8 11 13 13 14 18 18 18 20 20 20 21 22 23 24 25 28 29 6

julho/ 2012; Turma; AM-11; e-mail.afonsosoareslima@hotmail.com. CAPÍTULO II – CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2.1 Dados gerais da empresa RAZÃO SOCIAL: Comércio varejista especializado em móveis, colchoaria e artigos de iluminação. NOME: Tellerina Comércio, Presentes e Artigos de Decoração S/A. NOME FANTASIA: Etna. ENDEREÇO: Av. Dr. Chucri Zaidan BAIRRO: Berrini CEP: 04583-110 E-MAIL: etna.ber@vivara.com.br C.N.P. J: 84.453.844/0057-32 CNAE: 47.54.7-01 …

lesões; Providenciar assistência médica. No Brasil todos os cidadãos são obrigados, por lei, a socorrer vítimas de acidentes ou mal súbito. Se não o fizerem, configura-se a “omissão por socorro”. 2.OMISSÃO DE SOCORRO (ART. 135º DO CÓDIGO PENAL) O artigo 135 do Código Penal Brasileiro é bem claro: deixar de prestar socorro à vítima de acidentes ou pessoas em perigo eminente, podendo fazê-lo, é crime. Deixar de prestar socorro a quem não tenha condições de socorrer a si próprio…

das axilas, | |cotovelos, punhos, espaços entres os dedos das mãos e sulco entre as nádegas. | |Nos homens, localização característica são os genitais, onde formam-se lesões endurecidas e elevadas no pênis e na bolsa | |escrotal, que coçam muito. Nas mulheres, é comum os mamilos serem afetados pela doença. Nos bebês, o acometimento das | |plantas dos pés e palmas das mãos é frequente.

2006). Esta situação pode trazer problemas profissionais, sociais e até mesmo psicológicos ao trabalhador acidentado. Os acidentes de trabalho mais frequentes envolvem material perfuro cortante devido ao manuseio com agulha, lâmina de bisturi, tesoura e instrumental cirúrgico (OLIVEIRA, 2010). Os profissionais que trabalham na área hospitalar estão mais sujeitos a tal risco. Podemos considerar até mesmo aqueles que já trabalham há muitos anos na área. Fazer um levantamento dos…

infantilizando o outro e ironizar seus sintomas; •Recusar sem fundamentação laudos e/ou ridicularizá-los; •Não reconhecer direitos do outro e/ou mesmo o outro como legitimo ser humano na convivência; •Dar alta ao adoecido/a ou em tratamento, sem realizar exames ou dar maiores explicações encaminhando-o para o seu setor. 14 Geralmente o(a) assediado(a) apresenta as seguintes características: •É íntegro(a) e honesto(a); •É saudável; •Apresenta senso de culpa; •É justo (a) e…

Adriana Assis de Souza – Data da visita: 25/03/2014 – Alunas que participaram: Anesimar Paula e Luciele Rocha Procedimento S 1) Os empregados já foram treinados? Qual tipo de treinamento? Diversos tipos: manipulação, dieta, comportamento. 2) Fazem exame médico regular? 3) Não tem o hábito de tocar as partes de corpo como boca, nariz, orelha, nuca, quando estão mexendo nos alimentos? Várias vezes. 4) Tem o hábito de usar toucas para os cabelos? É obrigatório. 5) Tem o hábito…