Artigo Liderança E Motivação

cálculos detalhados da folha como horas extras, adicional noturno, faltas e lançamentos mensais. Bem como analisar a evolução da liderança e sua atuação no contexto organizacional, observando as atividades do líder dentro de um ambiente de equipe ressaltando sua importância na motivação. Para tanto, a metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, em fontes como: artigos, livros, sites. INTRODUÇÃO A Folha de Pagamento é um documento…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais 4 2.1.1 Saúde e Segurança do trabalho 4 2.1.1.1 Gerência, motivação e liderança 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas

IDEIAS DO ARTIGO Neste artigo, vimos que é abordada a questão da complementaridade entre liderança e identificação. Para que consigamos atingir as metas determinadas, o líder e seus seguidores tem que ter algo em comum, ou seja, terem uma identidade (algo em que ambos se identifiquem). Nesse relacionamento conseguimos perceber uma acumulação de recursos políticos, de cognição e os emocionais. No contexto apresentado, vimos também que o líder acaba adquirindo dupla função. Como chefe,…

PÓS-GRADUAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DISCIPLINA DE LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE DOCENTE PROFESSOR JÚLIO CÉSAR ALVIM MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Salário, status, reconhecimento, elogio, promoções... O que lhe motiva? No cotidiano estamos sempre buscando motivação, algo que nos impulsione a refazermos determinadas tarefas, a irmos a certos lugares ou até mesmo continuarmos naquela rotina. As mulheres sabem bem sobre o assunto, elas estão sempre buscando um elogio pra roupa

sociológico, psicológico e emocional, de forma a, desenvolvermos e atingir os objectivos propostos no processo negocial, seja um processo particular, empresarial nacional ou internacional. Curso Gestão Empresas - Técnicas de Negociação Motivação e Liderança Dança da Negociação Na vasta literatura sobre negociações internacionais,é indicado que a compreensão da cultura, para a realização de transacções internacionais, é da mais elevada importância para qualquer interveniente num…

LIDERANÇA Jerônimo Vicente Ferreira Neto* Renato Campos** RESUMO Neste presente artigo, abordaremos a importância e a necessidade de uma boa liderança dentro de uma organização ou meio social, revisando alguns dos diferentes conceitos e teorias apresentados por pesquisadores e estudiosos no decorrer dos anos, e também alguns dos tipos de liderança que podem ser adotadas pelos líderes nas diferentes organizações. Também de forma bem simplificada, estarão bem claros os principais deveres

vários outros motivos pessoais ligados à motivação e às necessidades pessoais como reconhecimento, auto-estima e segurança. Sendo assim, justifica-se o interesse em conhecer e desenvolver o potencial de cada funcionário, para que se crie uma satisfação pessoal e ao mesmo tempo gere um compromisso com as metas e os objetivos corporativos. Por isso as empresas atualmente têm voltado sua atenção e se aplicado no desenvolvimento e na formação de suas lideranças, na tentativa de melhorar o…

IDEIAS DO ARTIGO Neste artigo, vimos que é abordada a questão da complementaridade entre liderança e identificação. Para que consigamos atingir as metas determinadas, o líder e seus seguidores tem que ter algo em comum, ou seja, terem uma identidade (algo em que ambos se identifiquem). Nesse relacionamento conseguimos perceber uma acumulação de recursos políticos, de cognição e os emocionais. No contexto apresentado, vimos também que o líder acaba adquirindo dupla função. Como chefe,…

coloca ênfase no modo de fazer as coisas, no resultado alcançado. Desenvolver Líderes; O líder deve apresentar, ou mesmo desenvolver algumas características típicas, em relação a seu trabalho e perfil, visando o bom desenvolvimento das tarefas e motivação das pessoas, as quais interagem, troca informações e comanda. Ele deve conhecer seus medos e forças e trabalhá-las em beneficio das pessoas e da organização, ter habilidade no trabalho em equipe, fortalecendo as relações…

A. Formigari; Capital 34-56; Livro Intelectual de Thomas A.Stewart; A Liderança do Futuro de Randall P White e Philip Hodgson; Motivação nas Organizações de Cecília Whitaker Bergamini. Site: www.administradores.com.br com varios artigos sobre o assunto proposto no trabalho,dentre eles:O que influencia na motivação de cada pessoa dentro das organizações? Autora: Jéssica Cristiane, Comunicação e motivação fatores importantes dentro das organizações. Autora: Rosemira…