Artigo Em Gestão De Pessoas

destinados a alcançar objetivos de negócio estabelecidos de comum acordo por meio de análise da avaliação e da seleção das oportunidades previstas” Em Resumo à afirmação desses grandes pensadores, o planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que está relacionada com a preparação, organização e estruturação de um determinado objetivo. É essencial na tomada de decisões e execução dessas mesmas tarefas. Posteriormente, o planejamento também a confirmação se…

Gestão de pessoas na Administração Pública: Eficiência e Eficácia de Desempenho MACHADO, Cléia da Cruz TAYLANE DE LIMA, Aline WALECKI, Katy Cristiany 1.0 INTRODUÇÃO Nesta pesquisa trabalhamos com um tema que se baseia nas leituras feitas sobre a realidade da Administração Pública, principalmente na área de Gestão de Pessoas, tendo em vista as deficiências no…

GESTÃO DE PESSOAS: UMA NOVA PERSPECTIVA Messias Rocha de Lira Angela Busse RESUMO Este artigo é uma análise de textos, a partir dos estudos do Professor André Luiz Fischer, da Professora Janete Knapik, do Professor-Doutor Idalberto Chiavenato, sobre o tema, com a influência das teorias para uma nova perspectiva de futuro na gestão de pessoas. Os autores apontam o alerta para a velocidade e a necessidade das mudanças nas organizações como marca distintiva do período que…

Passo a Passo do Desafio de Aprendizagem GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Me. Walker Soares do Nascimento Mayara Jessica de Souza Adriane Aparecida de Faria Danilo Elias dos Santos Naiara Michele Soares Marcelino Nilton Cesar dos Santos TAUBATÉ – SP 18/06/2011 Autores: Décio Henrique Franco e Marcio Luis Carreira Desafio Disciplina Gestão do Conhecimento A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da…

tópico relacionado ao bem-estar social de cada pessoa de nossa sociedade incluindo neste caso a Saúde. CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1967 Ao se analisar em nossa história o assunto de saúde publica, vamos-nos lembrar da Constituição Federativa do Brasil de 1967, a anterior a nossa atual, nela a saúde se localizava no capitulo II onde era da Competência da União em seu Art 8º “XIV - estabelecer planos nacionais de educação e de saúde;” e no mesmo artigo outro inciso no que se refere a saúde.…

ANHANGUERA DE JUNDIAÍ PLANO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONFIANÇA COMO FATOR DE REDUÇÃO DA VULNERABILIDADE HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO O FATOR DA CONFIANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO JUNDIAI 2009 CONFIANÇA COMO FATOR DE REDUÇÃO DA VULNERABILIDADE HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO O FATOR DA CONFIANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO Plano de pesquisa apresentado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos humanos da Faculdade Anhanguera de…

FASCILULO DA DISCIPLINA DE INFORMÁTICA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 MÓDULO 1 Tecnologias de Informação e Gestão de Pessoas: 1. Conceitos Fundamentais de Sistema de Informação Dados e conhecimento do conceito – Expressões como informação, tecnologia de informação, sistemas de informação, estão na ribalta desde há alguns anos. Informação: É sem duvida a palavra do século XXI mas o seu conceito é de difícil definição. A compreensão clara do papel de Sistemas de Informação passa…

ARTIGOS • POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: AS ABORDAGENS ESTRATÉGICA E INSTITUCIONAL POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: AS ABORDAGENS ESTRATÉGICA E INSTITUCIONAL RESUMO A pesquisa acadêmica em Gestão de Pessoas tem adotado, predominantemente, as abordagens estratégica, comportamental e, mais recentemente, dos recursos da firma (RBV) e sistêmica, enquanto apenas poucos trabalhos têm sido desenvolvidos sob perspectivas diferentes. Neste estudo, foram pesquisadas…

GESTOR FINANCEIRO 5 2.1.1 PERFIL DAS GESTÕES FINANCEIRAS 6 2.1.1.1 GESTÃO FINANCEIRA PARA HOSPITAIS PÚBLICOS E PRIVADOS 8 2.1 EXEMPLO 15 3 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo analisar a Gestão Financeira em Saúde, com base na leitura do artigo Análise do estado da gestão financeira em hospitais públicos no Brasil, de Simone Letícia Raimundini e Antônio Artur de Souza (2003). Este artigo traz uma abordagem a respeito da Administração Hospitalar,…

Porque a Gestão de Pessoas? Por: Amaral, Willer Ferreira do. Ms. Administração Pública e Professor de Recursos Humanos. Há 45 anos, nossas vidas eram embaladas pelo rock and holl e Beatles. Nas organizações se falava em departamento de pessoal, arquivo morto (local onde se guardavam registros das pessoas saídas das empresas), estruturas organizacionais verticalizadas. As pessoas tinham tempo para a conversa, o lazer era aproveitado com mais privacidade. Nos finais de semana…