Artigo Com Os Principais Aspectos Relacionados ás Percepções Do Ser Humano

SUPERIOR Alvaro Gustavo Wagner Junqueira1, Susana Maria Franz2 RESUMO: O trabalho pode ser conceituado como um processo de produção material em um determinado contexto social. Verifica-se que, apesar da sua centralidade para as pessoas e a sociedade, pode ser tanto fonte de prazer como de sofrimento, além de produzir conhecimento e desenvolver uma linguagem com sentidos e significados. O presente artigo foi elaborado a partir de estudo3 realizado em uma Instituição de Ensino Superior…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA DE CIÊNCIAS E PRÁTICAS GERENCIAIS FACULDADE DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Ingrid Cardoso – 2008.120.019 Nilo Roberto – Patrícia Félix – 2008.140.086 O IMPACTO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL E SUA INFLUÊNCIA Artigo apresentado à Universidade Castelo Branco como Trabalho Final do curso de “Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos” da Disciplina: Vivência em gestão de RH. Orientadora: Profª. Elimar Lucia. RIO DE JANEIRO 2010 …

c) justificativa Com o advento da globalização, inclusive nos negócios, o indivíduo passa ser visto como ser humano gerando força intelectual, deixando de lado a visão do funcionário como “aquele feito para trabalhar e não para pensar”. De acordo com Dutra (2002), a gestão de pessoas está tomando novas formas, estando o desenvolvimento da organização diretamente relacionado a sua capacidade em desenvolver pessoas fazendo com que o relacionamento entre empresa e colaborador gerem

(crime previsto no Código Penal Brasileiro, artigo 184, que trata dos delitos contra a propriedade intelectual). Ao constatar tais irregularidades, o professor atribuirá nota zero ao aluno infrator. Em caso de dúvida, entre em contato com o professor (Moodle, e-mail, telefone) ou compareça às tutorias presenciais. Organize-se! UNIDADE 1 APRENDIZAGEM E AS TEORIAS QUE A EXPLICAM  Questões obrigatórias para o dossiê 1. Argumente sobre as principais características da concepção…

V Encontro Nacional da Anppas 4 a 7 de outubro de 2010 Florianópolis - SC – Brasil _______________________________________________________ Percepções da Problemática Ambiental pelos Agricultores Familiares do Sudoeste Paraense, município de Pacajá Eliene Espírito Santo de Oliveira (UFPA/NCADR/NEAF-LAET) Agrônoma, ex-bolsista CNPq e pesquisadora do Laboratório Agroecológico da Transamazônica eliene_essanoli@yahoo.com.br Carla Giovana Souza Rocha (UFPA/NCADR/NEAF-LAET)…

a exposição dos discentes Luciana Scheffer, Luziene Batista, Michelle Nascimento e Mychelle Tostes, matrícula respectivamente 7201033, 2009201026, 2009201005 e 2009201049 sobre a realização do artigo, a Banca Examinadora, composta pelos professores abaixo identificados, reuniu-se e aprovou o presente artigo que, por atender aos requisitos estabelecidos pelo curso de Administração da Faculdade Metodista Granbery, para obtenção do título de Bacharel em Administração, recebeu a nota…

Prof.: Cedenir Roberto Caumo. Bento Gonçalves 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 APRESENTAÇÃO DO DILEMA ÉTICO 4 1.1 Objetivo 4 1.2 Apedrejamento: o caso 4 1.2.1 Violação de direitos humanos é freqüente no Irã 5 2 IRÃ: OS PRINCIPAIS ASPECTOS RELEVANTES PARA A FORMULAÇÃO DO POSICIONAMENTO ÉTICO 6 2.1 Cultura 6 2.2 Religião 7 2.3 O que diz o Alcorão 7 2.4 Leis e legislação 8 3 REFLEXÃO SOBRE O DILEMA ÉTICO 10 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12

Rita de Cássia Trindade Magalhães Stano (UNIFEI) stano@globo.com Resumo: Neste artigo buscou-se identificar e enaltecer a Pesquisa de Clima Organizacional como uma das mais importantes, se não a mais, ferramenta de Recursos Humanos, capaz de diagnosticar e criar condições para a gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), bem como buscar identificar a origem de graves problemas relacionados aos recursos humanos que historicamente enfrentam as empresas, tais como: alto turnover,…

ARTIGO 6: Um diagnóstico do processo de atendimento a clientes em uma agência bancária através de mapeamento do processo e simulação computacional Existem três características principais que diferenciam o setor de serviços do setor de manufatura (Gianesi e Corrêa): 1. Intangibilidade dos serviços: os serviços não podem ser tocados ou possuídos, mas sim presenciados pelo cliente  maior dificuldade de padronização e uma maior dificuldade de avaliação da qualidade do serviço. 2. Necessidade

mundo e a quantidade de informações e experiências que carregamos em nossas memórias. Isso também levando em consideração a condição de vida social de cada indivíduo, nos aspectos econômicos, políticos, culturais, psicossociais, etc. A Gestalt encontra nesses fenômenos da percepção, as condições de compreensão do comportamento humano. A maneira como percebemos um determinado estímulo irá desencadear nosso comportamento. Os Gestaltistas estavam preocupados em compreender quais os…