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Notícias DINO Dicas » Empregos » Mais » Clique abaixo para pesquisar... Pesquisar neste site 10 passos para abrir uma empresa Postado por Empresas S/A às 10:51 Recomende isto no Google 0 comentários Pesquisar Categories : Artigos . Dicas . Empreendedorismo . Negócios . Passo-a-passo EMPRESAS S/A na TV Abrir a própria empresa pode parecer algo assustador, mas não é. Para auxiliar futuros empresários, fizemos um guia prático com 10 passos para abrir o…

de Resistência Individual à Mudança divididos em 7 estágios de processo de percepção individual durante a mudança organizacional. Implicações para a teoria e a prática, limitações do modelo e sugestões para pesquisa futura. Objetivos O presente artigo procura contribuir para a compreensão da resistência à mudança ao introduzir uma abordagem individual – em vez da abordagem massificada, atualmente predominante – da resistência à mudança. Metodologia Para realização do trabalho,…

1. SCRUM 1.1. HISTÓRIA Inicialmente, o Scrum foi concebido como um estilo de gerenciamento de projetos em empresas de fabricação de automóveis e produtos de consumo, por Takeuchi e Nonaka no artigo "The New Product Development Game" (Harvard Business Review, Janeiro-Fevereiro 1986). Eles notaram que projetos usando equipes pequenas e multidisciplinares produziram os melhores resultados, e associaram estas equipes altamente eficazes à formação Scrum do Rugby (utilizada para reinício do jogo em

Projeto de Vida Sugestão Leia cada artigo, reflexão ou metáfora com a mente e o coração abertos. Não considere nada como verdade ou mentira, certo ou errado. Apenas reflita-o em seu íntimo, procurando conscientizar-se de como este assunto está relacionado com sua vida atual. Como montar um Projeto de Vida Existem diversas maneiras de montar um Projeto de Vida. Ensinaremos aqui uma maneira básica, mas sinta-se a vontade para seguir sua própria intuição e fazer algo personalizado,

assegurar um alto retorno do investimento efetuado pelo cliente. A seguir serão apresentados os valores e em seguida as práticas. Em XP existem quatro papéis principais: • Programadores - foco central da metodologia, sem hierarquia. • Treinador (ou coach) - pessoa com mais experiência no time, responsável por lembrar os outros das regras do jogo (que são as práticas e os valores de XP). O treinador não precisa necessariamente ser o melhor programador da equipe e sim o que mais…

treinamento para desenvolvimento da competência do colaborador. Tipo de Estudo da Pesquisa Solução de Problema Real de Empresa Estudo de Caso Plano de Negócios Coach do aluno Marisilvia Costa Orientador sugerido Alceu Rech Breve descrição do Problema da Pesquisa Embora a importância do processo de treinamento para certificação e manutenção de um sistema de Gestão de Qualidade, baseado na norma…

de pagamento, que indica os dados que constaram da folha relativamente a cada um dos empregados e a estes é entregue. 2.1.1 CARACTERÍSTICAS DE ADVERTÊNCIA X SUSPENSÃO Numa época em que a palavra "chefe" foi substituída por "coach" e "superior" agora é chamado de "líder", a punição também é substituída por aprendizagem. Na maioria das empresas atuantes no mercado mundial atualmente, raramente se ouve falar em punição, advertência e suspensão,…

exemplo de iniciativa e motivação. Diretor Raúl Candeloro Entrevista Etiqueta é importante no meio empresarial. Descubra como se relacionar melhor com seus colegas de trabalho. Editora Karina Magolbo Revisão Camila Dayane Ribeiro Artigo Como você valoriza o planejamento em sua organização? Por José Roberto Marques José Roberto Marques fala sobre como realizar Coaching interno e quais benefícios ele proporciona. Diagramação Bolívar Escobar e Sara…

melhoria da eficácia. http://www.clubedorh.com.br/tag/funcionarios-antigos/ » Artigos O novo RH! Realidade ou ilusão? Regina Stuque – Coach e Consultora Vivemos em um momento, em que a globalização, a tecnologia e as constantes mudanças do mercado e do cenário global, estão cada vez mais presentes em nossas vidas. Além destes movimentos e…

líder é extraordinário, ele impulsiona a produtividade, a lucratividade e a qualidade. Para contribuir para um mundo melhor, o líder precisa superar desafios, ter senso de realidade e manter-se flexível. É o que defende Carlos Cruz, coach executivo e de equipes, em artigo publicado no Portal CMC. Os 12 maiores atributos da liderança Pesquisas feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de indústria revelam pontos simples e objetivas e fornecem conselhos úteis…