Artigo Clima Organizacional Sala De Aula

lugar alfabetizados, reflexivos, com condições reais de exercerem sua participação e cidadania, conhecedores de seus direitos e deveres; e o caminho a ser seguido para chegar a esse patamar é um processo educativo verdadeiramente funcional. O presente artigo menciona sobre os atores do palco da educação e suas atuações. Palavras-chave: Função social da escola. Alfabetizados. Equipe pedagógica. 1 INTRODUÇÃO A sociedade tem avançado em vários aspectos, e mais do que nunca é…

GESTÃO DE PESSOAS JANICE BARROS DA SILVA LUCILE C. BOAVENTURA SARA JESSICA DE JESUS DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PROPOSTA DE INTERVENÇÃO NO RH EMPRESA SOLUÇÕE RÁPIDAS SÃO PAULO 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 3. ESTRUTURA 4 4. PAPEL DO RH 6 5. PLANOS MOTIVACIONAIS 6 6. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 7. DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO 10 8. PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 11 9. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 14

de ensinoaprendizagem tem sido substituída pelos sistemas de educação a distância (EaD). Os custos e os benefícios envolvidos no desenvolvimento e na operação de um sistema de EaD ainda são bastante subjetivos para os especialistas na área. Este artigo tem o objetivo de apresentar como as ferramentas clássicas de análise estratégica, econômica e financeira podem contribuir para a análise de retorno de investimento em sistemas de educação que utiliza o canal EaD. 1. Introdução A…

saber, as organizações estão começando a entender e a valorizar o capital humano, que nos tempos idos, configurava como parte da linha de produção, pode-se dizer. O Pedagogo Empresarial começa a ocupar seu espaço com propriedade fora do contexto de sala de aula escolar, pois em várias frentes de trabalho na empresa, sua missão é a de mediar a leitura e visão de mundo nas relações interpessoais, criar espaços pedagógicos que transformem a realidade, intervir e modificar paradigmas,…

pudéssemos apresentar e colocar em prática o que foi estudado em sala de aula cumprindo com as Etapas dessas atividades práticas supervisionadas. Onde nas etapas abordadas, concluímos as aulas temas de Comportamento Organizacional/Visão Sistêmica/Mudança e Inovação e as Organizações/O indivíduo/Personalidade e Motivação/ Comunicação/ Liderança/ Trabalho em equipe e Percepção. Cujo o qual o objetivo foi alcançado. Comportamento Organizacional (PESQUISA SOBRE C.O) 1. Importância…

uma organização desempenha suas atividades necessárias ao sucesso, em face de seus concorrentes. O modelo de gestão por competência tem por objetivo estimular o desenvolvimento de competências das pessoas com aperfeiçoamento das performances organizacionais. Dentro dos cargos elencados pela empresa , desde o nível operacional até o mais alto cargo , dentro da empresa , há um modelo de competências definidas, que passam por : planejar, organizar, integrar, incluindo…

2.2 Definição e negócio e seu diferencial, 09 2.3 Missão, 10 2.4 Visão, 11 2.5 Objetivos, 11 2.6 Fluxo de negócios, 12 3 MAPEAMENTO DO AMBIENTE INTERNO 13 3.1 Clima Organizacional, 13 3.2 Cultura Organizacional, 14 3.3 Estrutura Organizacional, 15 3.4 Recrutamento e Seleção de Pessoas, 15 3.5 Cargos e Salários, 16 3.6 Treinamento e Desenvolvimento, 16 3.7 Plano de carreira, 17 3.8 Avaliação de desempenho, 17

acadêmico é extremamente importante, e este não foi diferente conhecer como acontece à gestão de uma escola, como o trabalho pedagógico é distribuído. A metodologia adotada para compor este portfólio foi basicamente a pesquisa nos livros base da UTA, artigos em site na internet e visita a uma instituição de ensino formal onde realizei a observação das atividades realizadas. O referido portfólio é de suma importância para instrumentalizar o estudante de Pedagogia e futuro…

O PROFESSOR COMO GERENTE: RELATO DE UMA EXPERIÊNCIA ÉTICA EM SALA DE AULA Roberto Patrus Mundim Pena RESUMO O problema da disciplina em sala de aula é um fenômeno presente nas escolas desde o ensino fundamental até o ensino superior. As recomendações para a criação e a manutenção de um ambiente de aprendizagem, baseado no respeito e na vontade de aprender, não passam, em geral, de um plano de intenções abstratas, ainda que permitam o levantamento de ricas reflexões sobre as…

administração por terem contribuido diretamente na realização do estágio agregando conhecimento específico para as atividades realizadas no setor Administrativo, sendo elas Comunicação Empresarial, Organização, Logística e Cultura e Comportamento Organizacional e para o Setor Financeiro, Economia, Matemática Financeira e Estatística. A aprendizagem por observação se fez presente no decorrer de todo o estágio e foi imprescindível para a confecção do capítulo quinto em que é exposto o…