Artigo Cientifico Sobre Teoria Contingencial

Portugal prenato@fpce.uc.pt Editor Científico: José Edson Lara Organização Comitê Científico Double Blind Review pelo SEER/OJS Recebido em 01.11.2012 Aprovado em 25.01.2013 Este trabalho foi licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição – Não Comercial 3.0 Brasil Revista Gestão & Tecnologia, Pedro Leopoldo, v. 13, n. 1, p. 177-204, jan./abr. 2013 177 O papel da Liderança na Eficácia de Equipes de Trabalho RESUMO Esse artigo apresenta resultados…

RAE-CLÁSSICOS • PARADIGMA FUNCIONALISTA: DESENVOLVIMENTO DE TEORIAS E INSTITUCIONALISMO NOS ANOS 1980 E 1990 PARADIGMA FUNCIONALISTA: DESENVOLVIMENTO DE TEORIAS E INSTITUCIONALISMO NOS ANOS 1980 E 1990 Miguel P. Caldas Professor associado da Loyola University New Orleans E-mail: mpcaldas@loyno.edu Roberto Fachin Professor do Mestrado Profissional de Administração da PUC-Minas – Fundação Dom Cabral E-mail: rcfachin@portoweb.com.br INTRODUÇÃO Como discutido na introdução ao…

revisados, atualizados e com conteúdo cada vez mais amplo para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos alunos. A todos bons estudos! Prof. Antonio Carbonari Netto Presidente do Conselho de Administração — Anhanguera Educacional 5 Sobre o Caderno de Atividades Caro (a) aluno (a), O curso de Educação a Distância acaba de ganhar mais uma inovação: o caderno de atividades digitalizado. Isso significa que você passa a ter acesso a um material interativo, com diversos links…

revisados, atualizados e com conteúdo cada vez mais amplo para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos alunos. A todos bons estudos! Prof. Antonio Carbonari Netto Presidente do Conselho de Administração — Anhanguera Educacional 5 Sobre o Caderno de Atividades Caro (a) aluno (a), O curso de Educação a Distância acaba de ganhar mais uma inovação: o caderno de atividades digitalizado. Isso significa que você passa a ter acesso a um material interativo, com diversos…

que buscaremos descobrir como as organizações se prepararam para se adaptar a tais transformações, dadas às circunstâncias de competitividade do mercado, olhando os trabalhadores de forma mais humana e não como simples objeto da empresa. O presente artigo tem como objetivo analisar e descrever de que forma as novas mudanças nos Recursos Humanos (RH), acarretarão à melhoria nas organizações, mostrando as transformações do antigo Departamento Recursos Humana (DRH) para a nova Gestão de…

mais de profissionais qualificados, experientes e talentosos. Diante desta necessidade, o departamento de RH passa a ter desafios nos quais veremos e analisaremos no seguinte artigo. Palavras-chave: Gestão, Pessoas, Evolução, Perspectivas. INTRODUÇÃO O presente artigo apresenta uma revisão teórica sobre a evolução da área de recursos humanos, desde o seu surgimento até se tornar Gestão de Pessoas, com os dasafios a serem enfrentados e as perspectivas em um mundo de…

r CURSO: ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE ATPS MATERIA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ACADÊMICOS: GISELE VILAUBA RA Nº 7924685548 KELLEN GLEICE SILVA RA Nº 7931680670 KIZY BAES ATHAYDE RA Nº 446925 MARCIA CRISTINA GOMES DOS SANTOS RA Nº 447077 PAMELLA DE SOUZA MALLUF BRAGA RA Nº 7929690542 THIAGO LOPES CARDOZO RA Nº 446924 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO MACE CAMPO GRANDE – MS INTRODUÇÃO O desenvolvimento deste trabalho

organizacional é constituído por diversos níveis hierárquicos e somente poderemos compreender as pessoas ali inseridas focando o contexto, as razões do comportamento humano e como motivá-las para serem mais produtivas e satisfeitas. 2.3. TEORIA DE MASLOW, A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES. Maslow (1954) formulou o seu conceito de hierarquia das necessidades, que influenciam o comportamento humano. Ele concebeu essa hierarquia porque o homem é uma criatura que expande as…

início dos elementos textuais deste artigo apresentamos uma sucinta revisão histórica mostrando que o tema é decorrente qualquer que seja a época. O conceito de liderança pesquisado levanta alinhamentos comportamentais, pessoais e situações que constroem um líder eficaz. Observa-se que a liderança é, principalmente, um objeto dinâmico e em constante evolução, que possui diferenças em relação à chefia. Essa pesquisa demonstra a ligação existente entre as teorias abordadas por…

Organizacional e Visão Sistêmica ícones: 7 Conteúdos e Habilidades Conteúdo Nessa aula você estudará: • A Teoria Geral dos Sistemas (TGS) • Os conceitos de Comportamento Organizacional • A estrutura de uma organização Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Quais fatores compõem o Comportamento Organizacional? • O que é Teoria Geral dos Sistemas (TGS)? • Qual a diferença entre Organização e Sistema? AULA 1 Assista às aulas…