Artigo Cientifico Sobre Teoria Contingencial

Módulo TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E A PROFISSÃO Professora Esp. Adm. Fabiana Biazetto Modulo01_ADM_1sem_Un02.indd 37 12/10/08 2:37:21 PM Unidade Didática — Teoria Geral da Administração Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), Norteados pela afirmação de que o conhecimento nos transforma e permite que tenhamos novas perspectivas da realidade, buscamos apresentar neste módulo, de forma criteriosa e abrangente, sem todavia abrir mão da simplicidade, a disciplina de Teoria Geral de…

empreendedorismo e gestão de pessoas. INTRODUÇÃO "Agir diferente é resultado de ver diferente". Larry Wilson Lidar com a diversidade de comportamentos e motivações humanas é uma tarefa que exige percepção apurada e capacidade às vezes sobre humana. Afinal nem todo comportamento é passível de entendimento fácil e rápido. Como exemplo, observe as pessoas que trabalham com você. Veja as dissonâncias de visão do mundo, engajamento com a causa da empresa, nível de…

caso da SABESP. / Angela Maria Domingues Biancolin Bezerra. 2007. 160 f. Dissertação (Mestrado) – Centro Universitário Nove de Julho, 2007. Orientador: Dra. Ana Carolina S. Queiroz 1. Administração 2. Governança corporativa 3. Sarbanes-Oxley 4. Teoria organizacional 5. SABESP – Estudo de caso CDU : 658 012 4 GOVERNANÇA CORPORATIVA E SEUS IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: o caso da SABESP Por Ângela Maria Domingues Biancolin Bezerra Dissertação apresentada ao…

os pontos fracos e sugestões e como isto será operacionalizado na organização descrevendo o processo de melhoria. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Conceitos Desde o começo do Século XX que a ciência administrativa foi estruturando seus conceitos e teorias, em vista que, com o advento da Revolução Industrial, houve um crescimento acelerado e desorganizado das empresas, criando um ambiente complexo que necessitava de uma abordagem científica e apurada. E também a competição aumentava,…

Taylor, que desenvolveu a Escola da Administração Científica, cuja preocupação básica era o aumento da produtividade e da eficiência a nível operacional através da racionalização do trabalho operário. O outro era europeu, Henri Fayol, que desenvolveu a Teoria Clássica, e sua preocupação era melhorar a eficiência da empresa através da sua organização e da adoção de princípios gerais de Administração. A Escola da Administração Científica foi iniciada no início do século passado por Taylor,…

............................................................ 12 4 REFERÊNCIAS...................................................................................................... 13 1 INTRODUÇÃO O trabalho de produção textual interdisciplinar sobre o processo contábil empresa comercial, desenvolvido no terceiro semestre, foi elaborado, através dos conhecimentos de Contabilidade Intermediaria, matemática Financeira II, Ética e Legislação Profissional. Dentro das atividades…

comunicação como um elemento que precisa ser melhorado pela organização. É interessante notar que fatores extrínsecos ou higiênicos, conforme a teoria dos dois fatores de Herzberg, não foram considerados pelos servidores como fatores de desmotivação. O estudo ressalta a necessidade e a importância de realização de novas pesquisas para ampliar o conhecimento sobre motivação no serviço público. Palavras-chave: Motivação. Gestão de Pessoas. Serviço público. LISTA DE GRÁFICOS…

Imre Lakatos. Com base nas correntes epistemológicas apresentadas, pode-se concluir: que a administração, como teoria do conhecimento, pode ser considerada ciência, o que decorre da possibilidade de falsear os estudos dessa área conforme o falseacionismo sofisticado de Popper; que a administração atende aos pressupostos da ciência paradigmática de Kuhn, apesar de não existir consenso sobre em que etapa se encontra e se adéqua aos moldes dos programas de pesquisa apresentados por Lakatos.…

Uma visão não-linear pelo prisma da complexidade Sobre o ambiente da estratégia empresarial Autoria: Milton Luiz Wittmann, R.M.L., Marcia Santos da Silva, Neila Rockenbach Xavier Resumo: A turbulência associada à inovação e a mudanças tornam o ambiente organizacional imprevisível e conflitante com as estratégias tradicionais. Nesse ambiente, a estratégia ocorre pela administração de conflitos entre a dinâmica do presente e a visão de futuro das organizações, de forma que quando…

B83133-2¹ Josélia de Carvalho Lima RA: B86GGG-5¹ Professor Orientador: Paulo Cesar P. Pontara² RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar como o recrutamento interno é fator motivacional para o desenvolvimento profissional. Este artigo tem fundamentação teórica baseada em pesquisa bibliográfica e estudo de caso. As empresas citadas (Google, Dextra e Ivia) utilizam do recrutamento interno como um dos meios de motivação dos seus colaboradores, se desconsiderar o…