Artigo Cientifico Sobre Recrutamento

O PERFIL DO INDIVÍDUO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS FREIRE, José Roberto Msc.[2] RESUMO O referido trabalho apresenta um estudo sobre o modo como o conhecimento, as habilidades e atitudes do ser-humano influenciam, a partir do processo de recrutamento e seleção até a inserção do individuo no meio institucional. Coloca-se como respaldo as características históricas e culturais ao longo da transformação Homo Economicus versus Homo…

ser estratégia e o que vem a ser pessoa... Resposta: De maneira simples eu diria que é administrar estrategicamente a organização, tendo como princípio que as pessoas possuem necessidades específicas que vão interferir no todo. Desde o inicio (Recrutamento e Seleção). Também é cuidar de ações desde a admissão até o desligamento do colaborador. É capacitar para que possa ir além das expectativas e garantindo um desenvolvimento. Também é atender o colaborador como cliente interno, para…

trabalho, principalmente a eficiência. O campo da psicologia organizacional, antes somente industrial – recrutamento, seleção, eficiência, etc. – se desenvolveu a partir dos movimentos de relações humanas nas organizações, que ocorreram a partir do final do século XIX e continuam até os dias de hoje. Segundo Spector (2010), a psicologia organizacional vai muito além dos processos simples de recrutamento e seleção, se estendendo a atribuições alcançadas pelo profissional ao longo…

_______________________________________________ Professor Tutor à distância Dante Bonetti de Freitas Anhanguera Educacional Ltda Porto Alegre, 14/Abril/2013 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho, é elaborar um plano de ação, salientar as diferentes formas de recrutamento e seleção e avaliação de desempenho nos dias atuais. Visa salientar as dificuldades que as organizações enfrentam nos dias atuais em conquistar seu espaço no mercado cada vez mais…

mobilidade e se concentrava no campo, e esse novo sistema rompe esse paradigma. O filme Tempos Modernos retrata essa nova situação: a alienação pela produção contínua e acelerada, o cenário urbano – não mais feudal -, a pressão e opressão dos patrões sobre os empregados, a desvalorização do ser humano, o surgimento de um novo regime –o capitalista- e o seu fortalecimento devido ao consumismo e a queda do sistema feudal, a repressão policial e o proletário sendo engolido por esse novo…

se vê são reclamações dos cidadãos/usuários sobre o mau atendimento. Dada a importância a tais situações, pressupõe-se que essa deficiência no atendimento advém, muitas vezes, do fato de não ter, na Administração Pública, um sistema de gestão de pessoas em que se busque, através de treinamentos e desenvolvimentos, trabalhar a gestão por competências na busca de melhores resultados que satisfaçam aos usuários de um modo geral. Diante do exposto, este artigo tem como objetivo discutir as…

FORMULÁRIO DE PROJETO DE PESQUISA (Prezado(s) Acadêmico(s): observar o espaço sugerido para cada item, informando sobre tudo o que for importante para o entendimento da proposta de pesquisa, facilitando desta maneira, a análise e o relato do processo Se necessário, teclar “enter” para continuar o texto. 1- Título do Projeto: (informar de forma clara e objetiva o título do seu projeto de pesquisa na língua portuguesa) O aumento crescente de alunos que não querem participar das…

Gilberto Feijó da Silva xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: CRITÉRIOS E TENDÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS CURITIBA - PR 2007 Gilberto Feijó da Silva xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: CRITÉRIOS E TENDÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS Monografia…

15 7.2 ORGANOGRAMA 17 7.3 GRÁFICO 18 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste em analisar de modo interdisciplinar a empresa ACP Indústria de Moveis LTDA, com base teórica em artigos científicos. Estes tratam de diferentes assuntos que compõem a realidade de uma organização. Um dos artigos estudados buscou identificar se a empresa aplica suas atribuições de acordo com a Estrutura Organizacional representada pelo Organograma. Como também relacionar aspectos da estrutura…

_Toc372374969 \h 62. Recrutamento e seleção PAGEREF _Toc372374970 \h 62.1. Entrevista sobre modelo de gestão PAGEREF _Toc372374971 \h 63. Analise sobre plano de ação PAGEREF _Toc372374972 \h 63.1. Plano de ação PAGEREF _Toc372374973 \h 64. Empregador x empregado PAGEREF _Toc372374974 \h 6CONCLUSÃO PAGEREF _Toc372374975 \h 6REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS PAGEREF _Toc372374976 \h 6 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho, é elaborar um plano de ação, salientar as diferentes formas de…