Artigo Cientifico Sobre Recrutamento

aos colaboradores e a empresa o que há de melhor. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A empresa Bebê a Bordo realiza o processo de recrutamento utilizando as formas internas e externas. Esta ultima será feita por meio de jornais regionais de grande circulação e internet. Em ambos os casos serão observados a adaptabilidade do candidato às necessidades da empresa e as mudanças, já que atendemos altas demandas de grandes lojas de artigos infantis que dependem de nossa fidelidade, além da…

DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS..4 PARELELO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E AMODERNA GESTÃO DE PESSOAS...................................................................................................................................6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: O QUE A ANÁLISE DE COMPORTAMENTO TEM A DIZER?................................................................................7 APRESENTAÇÃO DA…

........................................... c) Conclusão sobre a participação do RH no planejamento estratégico............ d) Complemento ao Planejamento ou alternativas para estratégia.................... 5. Etapa 4 a) Conceito de Recrutamento e suas técnicas.................................................. b) Descrição da função do Recrutador da empresa escolhida......................... c) Procedimentos para recrutamento............................................................

ser humano no âmbito de suas relações organizacionais e interpessoais. O seu objeto de investigação científica deve estar claro e, sobretudo, atuar no desenvolvimento de uma prática ética baseada no respeito ao indivíduo. 1. BREVE HISTÓRICO SOBRE A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A psicologia organizacional, de acordo com Schein (1982), pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um…

restaurante, ou seja, é o departamento que determina que produtos ou serviços possam interessar aos consumidores. 4 RH Departamento de gestão de pessoas ou mais conhecido como recursos humanos, que é responsável pelo recrutamento e demissão de funcionários, alem de cargos, salários, avaliações de produtividades, treinamentos entre outras responsabilidades. 5 Finanças Setor onde são estudados futuros investimentos,…

br/semead/10semead/sistema/resultado/trabalhosPDF/143.p df>. Acesso em: jan. 2015. ALVES, Ana Paula Salheb; ALMEIDA, Ana Maria F. O valor do diploma nas práticas de recrutamento de grandes empresas. Cadernos de Pesquisa, v. 39, n. 138, p. 939962, set./dez. 2009. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/cp/v39n138/v39n138a13.pdf>. Acesso em: jan. 2015. ANDRADE, Kenia da Mota. Práticas de recrutamento e seleção nas empresas. Psicologia IESB, v. 1, n. 1, 2009. Disponível em:…

Iniciação Científica, CNPq Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil Laura Traub Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil Candice Tieze Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil E-mail: paolabc2.lucena@gmail.com RESUMO O presente artigo, baseado em uma breve revisão de literatura e em entrevista com profissional com ampla experiência na área de psicologia organizacional e do trabalho, visa aprimorar conhecimentos relativos à evolução histórica da psicologia do…

contexto, a natureza da prestação de cuidados de enfermagem, pela sua especificidade, conteúdo funcional e independência técnica, não permite a sua absorção em carreira geral e impõe a criação de uma carreira especial. Deste modo, nos termos do artigo 41.º da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o presente decreto-lei revoga o Decreto-Lei n.º 437/91, de 8 de Novembro, e define o regime legal da carreira de enfermagem, enquanto carreira especial da Administração Pública. Esta…

5986 DIÁRIO DA REPÚBLICA — I SÉRIE-A Inteiram-se da obrigação que têm as Partes Contratantes da Convenção Internacional de 1990 sobre a preparação, o combate e a cooperação contra a poluição causada por hidrocarbonetos (Convenção OPRC), em virtude de esta Convenção exigir que planos de urgência fiquem disponíveis, e convidam as Partes Contratantes do Acordo de Bona e do Acordo de Lisboa a encarar o facto de existir a necessidade de integrar nestes acordos disposições práticas…

ENFERMAGEM Disciplina Administração em Enfermagem II GESTÃO DE PESSOAS EM ENFERMAGEM: construção do perfil profissional, recrutamento e seleção, educação continuada/permanente, avaliação de desempenho e processo demissional do pessoal de enfermagem. GRECO, ROSANGELA MARIA Prof.a. Dra. do Depto. EBA Objetivos: Compreender os processos de: construção do perfil profissional, recrutamento e seleção do pessoal de enfermagem; Compreender a educação continuada/permanente como…