Artigo Cientifico Rh

da capacitação do empregador; - Propor formas de Treinamento; - Analisar como é feito o trabalho de RH dentro da Empresa Ramon Equipamentos; 2. RECURSOS HUMANOS 2.1 CONCEITOS DE RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos, mais conhecido como RH, é um setor da empresa, responsável pela contratação, desenvolvimento e organização de pessoas. O RH desenvolve uma política de estratégia e organização de uma empresa. Pode ser considerado o…

Organizacional e Gestão de Pessoas,Comunicação,Clima e Cultura Organizacional(1º Semestre-Relações Interpessoais) e por último Metodologia Científica.Outra fonte será o artigo cientifico que se encontra em: http://www.espm.br/publicacoes/centraldecases/documents/RESTAURANTEFELLINI.pdf.Acesso em 28 de Setembro de 2013. O Artigo Científico se inicia com a história do Restaurante Fellini que possui um ambiente agradável, cheio de harmonia e tranquilidade, um cardápio variado, valorização…

Gestão de Pessoas,Comunicação,Clima e Cultura Organizacional(1º Semestre-Relações Interpessoais) e por último Metodologia Científica.Outra fonte será o artigo cientifico que se encontra em: http://www.espm.br/publicacoes/centraldecases/documents/RESTAURANTEFELLINI.pdf.Acesso em 28 de Setembro de 2013. O Artigo Científico se inicia com a história do Restaurante Fellini que possui um ambiente agradável, cheio de harmonia e tranquilidade, um cardápio…

RESUMO O estudo desenvolvido no presente artigo científico constitui-se numa empreitada de trazer à luz a questão e importância do Planejamento Estratégico do Recursos Humanos no desenvolvimento das propostas de Estratégicas Organizacionais. Nesse sentido o artigo científico em tela encontra-se estruturado em um tópico introdutório, momento em que serão discutidos concepções sobre trabalho e sobre o perfil do trabalho e também do trabalhador, sendo seqüenciado por um tópico sobre a…

na década de 90, publicada nos periódicos científicos brasileiros (RAUSP, RAP, RAE e RAC) e nos anais dos Enanpads. Os relatórios levantam e analisam temática, base epistemológica, orientação metodológica e demografia de autoria de todos os 290 apresentados nos Enanpads (Parte I) e 127 artigos publicados nos periódicos (Parte II) entre 1991 e 2000. Os resultados indicam que, embora tenha aumentado significativamente em volume, o perfil acadêmico de RH no Brasil é preocupante: seu…

DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS E TECNOLOGIA GÊNEROS TEXTUAIS ACADÊMICOS: RESUMOS E RESENHAS, ENSAIO TEÓRICO, RELATÓRIOS TÉCNICOS DE PESQUISA, ARTIGOS CIENTÍFICOS. I RESUMOS E RESENHAS * Resumos ou sínteses de texto Tipo de trabalhos didáticos comumente exigidos pelas escolas superiores e/ou universidades, os quais diferem dos resumos técnicos científicos; Estes resumos e sínteses são feitos a partir do fichamento de um livro. Não se trata, portanto, de um trabalho de elaboração,…

Oracle Fusion Middleware Alunos:Guilherme Augusto Jefferson Carlos Pires Robson Policarpo Thiago Dos Santos RA: 0791184 RA: 0912347285 RA: 0791176 RA: 0791078 PROFESSOR:WENDELL BENTO ANÁPOLIS - GO 2012 1 Lista de Siglas: SOA BPM AIA RH ERP CRM SCM GRC PPM TI EAD RAC SIs OTN Arquitetura Orientada a Serviços Business Process Management Arquitetura deIntegração de Aplicativos Recursos Humanos Planeamento de recursos empresariais Customer relationship management Supply…

LOCAL: Recursos Humanos (RH) – HUPAA HORÁRIO: 08h às 17 horas DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA:  01 fotos 3x4;  Cópia da carteira de identidade;  Cópia do CPF;  Cópia do comprovante de matrícula do semestre em curso;  Cópia do comprovante de residência;  Cópia do cartão de vacina atualizado;  Cópia dos comprovantes dos títulos apresentados;  Cópia do histórico analítico do curso. OBS.: Todas as cópias dos documentos exigidos para inscrição deverão ser apresentadas ao RH/HUPAA…

O PAPEL DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NO TREINAMENTO EMPRESARIAL Ana Claudia Arana Vargas Sarra Resumo Este artigo tem como tema principal o treinamento necessário aos funcionários, variando de acordo com a necessidade da organização. A empresa analisada trabalha com a produção de equipamentos para telecomunicações e autopeças, principalmente peças para fechaduras de veículos. O objetivo principal é realizar uma análise sobre Recursos Humanos e da gestão de treinamento na teoria e na prática

gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das principais características da geração…