Artigo Cientifico Desenvolvimento Do Profissional De Rh

funcionários no século XXI Trabalho apresentado à Faculdade Eniac, Módulo Relações Humanas para a disciplina de Desenvolvimento e Elaboração de Projeto. Profa. Valéria Guedes Guarulhos 2013 Resumo Neste trablho apresentaremos como as competências técnicas e comportamentais influência na vida profissional de um candidato e de um colaborador de empresas que visam esse conceito. Falaremos também sobre o mercado de trabalho atual…

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: INGREDIENTES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS1 IVANIA NASCIMENTO FERREIRA CARVALHO2 NAIZA PEREIRA DE MELO3 Resumo: Este artigo tem por objetivo, demonstrar a importância da cultura e do clima organizacional no que se refere à motivação e satisfação dos colaboradores. O estudo busca, através da literatura, explicar as complexidades das organizações e das pessoas como elemento teórico e entender como elas se manifestam, de formas eficazes

desenvolvidos com ética, responsabilidade social e dedicação, que permitam gerar lucratividade e garantir um Crescimento sustentável. Em 1998 a farmácia criou um laboratório de treinamento (CTQ) e implantou um serviço de atendimento ao cliente e profissionais da área de saúde. Ela investe em programas sociais reciclagem de embalagens, apoio a nos médicos sem fronteira, coleta de resíduos farmacêuticos. Fornecimento de medicamentos homeopáticos a comunidade carente no rio (morro dos…

...................................................... 54 5. PLANO DE GESTÃO DOS RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE………..55 5.1 Implementação do Plano de Gestão de Resíduos Hospitalares ............................ 55 5.2 Recursos Necessários à gestão de RH .................................................................. 56 5.2.1 Recursos Humanos ........................................................................................ 56 5.2.2Formação dos Recursos Humanos.............................

com abordagem interpretativa e argumentativa. Foram coletados dados por meio de livros, sites de pesquisa, e artigos publicados no setor eletrônico. Este trabalho mostrou a importância que se obtém com uma vida mais saudável, mostrou o interesse de algumas empresas pela qualidade de vida, demonstrando interesses pela mudança, e o crescimento favorável nos rendimentos profissionais e lucrativos. Palavras- Chaves: Ergonomia e Qualidade de vida no trabalho – Felicidade na vida do trabalhador

Denise Medeiros Ribeiro Salles Niterói 2013 1 A347 Alcantara, Carla Motta A geração Y e os fatores responsáveis pela dificuldade de retenção no mercado de trabalho: um estudo exploratório / Carla Motta Alcantara -- Niterói: UFF, 2013. 15 f. Artigo científico (Pós Graduação em Gestão Empresarial e Sistemas de Informação ) Orientador: Denise Medeiros Ribeiro Salles, D.Sc. 1. Comportamento Organizacional 2. Motivação 3. Geração Y 4. Rotatividade 5. Retenção CDD. 658.3145 2 A GERAÇÃO…

e você o estará alimentando pelo resto da vida. Provérbio Chinês. RESUMO Este trabalho teve por objetivo principal compreender a funcionalidade do programa de treinamento implantado na área de RH da empresa no mundo contemporâneo e como aprimorar esse sistema de treinamento e desenvolvimento de forma à atender precisamente as exigências do mercado de trabalho nesse novo contexto. Buscouse também, através de pesquisas bibliográficas e posteriormente uma pesquisa de campo,…

de uma colocação no meio profissional. Essa entrada no mercado de trabalho pode acontecer por meio de um estágio, programa de trainee ou cargo inicial e a escolha do melhor candidato sempre é feita por um processo seletivo, independentemente do tamanho da empresa. Para quem ainda não tem muita experiência profissional, a seleção leva em conta o potencial do candidato, sua formação e, principalmente aspectos comportamentais. Por isso, em muitos casos o futuro profissional será avaliado…

NOMES DOS ALUNOS SUMÁRIO Lista de abreviaturas e siglas 1 Introdução 3 2 Desenvolvimento 4 4 Conclusão 17 Referencias 18 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho e adquirir conhecimento, por que nesses tempos modernos a sociedade vem evoluindo continuamente, a cada dia surge um novo avanço em todas as áreas da sociedade. Esse avanço vem exigindo das instituições tanto privada quanto governamentais, um avanço

Volume 7, Número 1, Artigo 3, MARÇO/JUNHO 2012 – ISSN: 1808-6594 http://www.pucpcaldas.br/graduacao/administracao/revista/v7n1/artigos_v7n1.html A PRÁTICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO HUMANO EM EMPRESAS FABRIS Lucymeire Cristina Moreira 1 Marília de Gonzaga Lima e Silva Tose 2 Resumo: Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa de campo aplicada a um grupo de empresas, e que teve por objetivo identificar como a avaliação de desempenho humano vem sendo praticada em suas unidades…