Artigo Cientifico Capacitação Corporativo

instrumento de análise foram estudados os conceitos de tecnologia, capacidade tecnológica, gestão da inovação e planejamento estratégico. A pesquisa procura verificar a funcionalidade do planejamento estratégico aplicado à gestão tecnológica. Este artigo está dividido em seis seções. A segunda seção apresenta os conceitos de tecnologia, capacidade tecnológica, gestão tecnológica e gestão da inovação. Na seção 3, coloca-se o esquema conceitual de planejamento estratégico de tecnologia…

Média eram organizações compostas de três classes: os mestres, os jornaleiros e os aprendizes. Os mestres eram os “empresários” da indústria medieval que, como proprietários de suas oficinas, empregavam trabalhadores. A continuidade do sistema corporativo sustentava-se na formação do aprendiz, até que este concluísse seu aprendizado e se tornasse um jornaleiro com possibilidade de no futuro ser um mestre e possuir sua própria oficina. O aprendiz ficava sob inteira responsabilidade…

das gerações que procuram cada vez mais refeições saudáveis. 2. HISTÓRIA DA EMPRESA Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de projeto (técnico, científico, empresarial). Tendo sua origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar DOLABELA (2011). Empresa fundada nos primeiros anos da década de trinta, no meio-oeste de SC, descendentes de duas famílias de imigrantes…

demonstrar habilidade de trabalho em equipe, conhecer tecnologias modernas, apresentar solução rápida e acertada para problemas, desenvolver rotinas que possibilitem melhorias, pessoas que tenham força de vontade para melhorar sempre. O empreendedor corporativo é um perfil de profissional que é cada vez mais requisitado no mercado. Sua maneira de administrar supera as expectativas das organizações tradicionais, pois ele trabalha com criatividade e iniciativa, além de criar e alocar…

fator humano como diferencial competitivo Artigo científico apresentado, como instrumento avaliativo, à Profª Msc. Ana Cristina Gonçalves da Silva ministrante da disciplina Gestão de Pessoas II, do Curso de Administração do Centro de Ensino Superior do Amapá – CEAP. Macapá - AP 2012 Gestão humanista de pessoas, o fator humano como diferencial competitivo Philippe Maick Ronielson Richene 3 Pofª Ana Cristina Gonçalves da Silva 2 1 RESUMO O presente artigo tem como objetivo ressaltar a…

controverso, pois a desigualdade social está sendo causada pelos avanços tecnológicos, onde a tecnologia e a riqueza ficam restritas a um pequeno grupo de pessoas. Portanto, o pensamento sistêmico questiona sobre a importância do avanço tecnológico e científico numa sociedade que pouco avançou dentro da igualdade social. O pensamento sistêmico busca orientar a sociedade, a educação, a ciência e a tecnologia para um novo ideal de mundo e desenvolvimento. Portanto, é possível definir o…

do empreendimento é determinante para o sucesso de grande parte das empresas comerciais. A escolha do ponto ideal requer conhecimento de mercado, pois não dá para se guiar apenas pela intuição.O melhor é seguir critérios científicos e proceder uma avaliação antes de fechar negócio de compra e locação.(SEBRAE, 2005,P11) Este estudo irá fornecer dados a respeito do público-alvo, da visibilidade, da infra-estrutura, da concorrência, entre outros.Esses dados…

enciclopédias e muitos outros serviços como estes. Além destes, diversos softwares corporativos são executados nos browsers, como os portais de compras, por exemplo. Diante deste argumento, pode-se afirmar que existe uma forte disposição em modificar os aplicativos desktop em ferramentas para o espaço web e os softwares de modelagem de banco de dados podem ser enquadrados nesta situação. Sendo assim, o objetivo do presente artigo é apresentar o desenvolvimento e operacionalidade de um…

uma visão do futuro, fazendo um diferencial competitivo. Este artigo, de base bibliográfica tem com objetivo identificar e analisar o papel do planejamento estratégico dos Recursos Humanos com um diferencial competitivo nas organizações e destacar a importância como coadjuvante no sucesso das empresas. Palavras-chave: Planejamento estratégico. Recursos Humanos. Competitividade. 1 INTRODUÇÃO O presente artigo científico tem por objetivo geral de identificar e analisar o…

ESTRUTURAÇÃO DOS CEADs PARA A ESCOLHA DE MODELOS ADEQUADOS Luis Otoni Meireles Ribeiro, PPGIE-UFRGS, CEFET-RS, luis.otoni@terra.com.br Maria Isabel Timm, CESUP-UFRGS, betatimm@ufrgs.br Milton Antonio Zaro, PPGIE-UFRGS, zaro@ufrgs.br Resumo: Este artigo apresenta relato de experiências e reflexões sobre a importância da estruturação de um setor para desenvolver instrumentos de planejamento e gestão dos cursos a distância, de acordo com necessidades específicas da instituição,…