absenteismo

Absenteísmo por saúde: uma análise na equipe de enfermagem em instituições hospitalares Ausentismo por salud: un análisis del equipo de enfermería en instituciones hospitalarias Trabalho realizado na Faculdades Unidas do Norte de Minas, Funorte (Brasil) Lucas Mendes Soares | Hellen Juliana Costa Diniz Jaime Rabelo Filho | Joseane de Souza Oliveira Rosimere Gomes Fernandes | Grazielle Grayce da Rocha Jaqueline D’Paula Ribeiro Vieira lucasmoc@msn.com Resumo O absenteísmo é um problema de gerência hospitalar de graves conseqüências como à queda da qualidade da assistência de enfermagem. O presente estudo tem como objetivo esclarecer o absenteísmo na Equipe de Enfermagem. Percebe-se uma grande preocupação nos temas sobre a qualidade de vida no trabalho, é neste sentido que esse artigo através de um rastreamento bibliográfico de 12 artigos publicados entre 2005 e 2009, vem elucidar e contribuir tratando de um fenômeno que ocorre dentro da organização. A fim de identificar as possíveis causas do fenômeno, foram estabelecidas correlações por faixa-etária, vínculo empregatício, natureza do contrato de serviço e gênero. Ao analisar os doze artigos selecionados percebeu-se que, a maior parte das faltas apresentadas é justificada por meio de atestados médicos, pela classe feminina e pela dupla jornada de trabalho. Nestes estudos foi possível identificar duas maneiras, que se destacaram como solução ou idéias, a fim de diminuir esse problema: a utilização de…

atenção, desde a década de 40, tanto de pesquisadores como de gerentes de serviços de enfermagem. A falta do funcionário em horários que deveria estar trabalhando regularmente é fixado na literatura como absenteísmo ou ausentismo e mostra uma das variáveis de maior influência na organização dos serviços de enfermagem (FUGULIN, FMT et al, 2007; CHIAVENATO I, 2000; ALVES, M, 2005). Particularmente, em unidades hospitalares, onde o trabalho de enfermagem ocorre de forma…

CONHECENDO O ABSENTEÍSMO: INFLUÊNCIAS E AÇÕES PREVENTIVAS SÃO PAULO 2012 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS – FMU CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO ANGÉLICA DE MELO BARREIRO R.A 695640 CONHECENDO O ABSENTEÍSMO: INFLUÊNCIAS E AÇÕES PREVENTIVAS Trabalho apresentado à disciplina de Metodologia do Trabalho Científico, do curso de Pós Graduação em Enfermagem do…

FACULDADE METROPOLITANA DE MARABÁ CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MEMORIAL DESCRITIVO TÍTULO DO TRABALHO: COMO O TURNOVER E O ABSENTEÍSMO AFETAM O RESULTADO DA EMPRESA. SUBTÍTULO: AUSÊNCIA NA EMPRESA, COMO RESOLVER? Melquisedeque de Lima Silva Ryan Djonatas Melo Rocha Vagno Ribeiro Rodrigues Wadila Silva Linhares TURMA: ADM21 MARABÁ 2014/2 1.0 RESUMO O absenteísmo se relaciona com o controle de ausências de funcionários nos períodos em que estes…

ABSENTEÍSMO Ednardo da Silva Artencio Prof. Ivanildo Schiochetti Júnior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0182) – Prática do Módulo I 23/11/2011 RESUMO O objetivo deste trabalho é demonstrar que absenteísmo é um custeio que não agrega valor às organizações e que está presente em qualquer organização, podendo este causar diversas perdas para todos os processos já que absenteísmo está diretamente relacionado às pessoas. …

AS PRINCIPAIS CAUSAS DO ABSENTEÍSMO NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir....... (quando terminar o trabalho faço o resumo) Palavra-chave: absenteísmo, enfermagem, saúde laboral. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir tem o objetivo de identificar os principais motivos que ocasionam a ausência dos profissionais de enfermagem nas empresas. Consideramos que as condições de trabalho vividas por muitos trabalhadores de…

Absenteísmo entre a equipe de enfermagem Absenteeism among nursing staff Josiane Silva de Oliveira1 RESUMO A força de trabalho da equipe de enfermagem em uma instituição é fundamental, quando esta força sofre alguma ação, seja ela por falta justificada ou não, afetará diretamente no serviço prestado a clientela e na sobre carga dos demais profissionais. O Absenteísmo é uma expressão utilizada para designar a falta do empregado ao trabalho, ou seja, exclui as ausências previstas…

Oficio 01/2009 A Revista Eletrônica de Enfermagem e Nutrição A/C.: Renata Vieira França Vimos por meio deste, encaminhar nosso artigo cujo título é “Principais causas de absenteísmo no trabalho: uma abordagem para saúde do trabalhador”, a fim de ser avaliado e publicado pela Comissão Editorial. Eu, Marislei Espíndula Brasileiro, Enfermeira, residente na Rua T-37 n° 3832, Edifício Capitólio, apto 404, Setor Bueno – Goiânia/GO, e-mail: marislei@cultura.trd.br , fone: (62) 3255 4747, assino…

ideias foram surgindo de maneira que pudessem acompanhar esse crescimento. Neste contexto, a busca por soluções dos problemas como rotatividade e absenteísmo, foi de acordo com essas novas tecnologias que estão disponíveis de um modo geral, tanto para microempresa, empresa de médio porte e multinacionais. Devido a atual necessidade da empresa em contratar funcionários comprometidos e engajados, verificou-se a necessidade de entender o porque ocorre com tanta frequência a rotatividade e o…

estabelecida e dimensionada em sua importância e magnitude. O Ministério da Saúde reconhece a correlação do corpo humano. O absenteísmo, conforme a Organização Internacional do Trabalho (OIT) é definida como: “a falta ao trabalho por parte de um empregado, ao passo que o absenteísmo por licença medica consiste no período de baixa laboral atribuído a uma incapacidade do indivíduo contabilizadores do início e á margem de sua duração. A ausência no trabalho por motivo de doença tem…