Filosofia no curriculo escolar

LÍDERES DE MAIS, GESTORES DE MENOS ! PROGRAMA GESTÃO ESCOLAR DE QUALIDADE melhoramento contínuo Gestão Escolar de Qualidade www.gestaoescolardequalidade.org.br Conselho Nacional de Certificação Guiomar Namo de Mello Presidente Heloisa Luck Curitiba - PR Ivana Siqueira Brasília - DF Elvira Lima São Paulo - SP Conselho Nacional de Certificação Profa. Dorinha Palmas - TO Marcos Magalhães Recife – PE Maria Helena Reynaldo Fernandes São Paulo - SP Rib Preto – SP Laila Aninger B. Horizonte – MG Maria Madalena Recife - PE Simon Schwartzman Rio de Janeiro - RJ Vilma Guimarães R.de Janeiro - RJ Escolas com melhores resultados Pesquisa da FVC e Ibope Coord Prof. Mário Aquino – F. Carlos Chagas 1. Qualidade da formação dos gestores 2. Visão integradora (menos foco no operacional) 3. Clima organizacional Gestão: Escola Eficiente Fuente: Informe UAI, 2006, Sección 1.7.7. O DIRETOR É UM GESTOR DE MUDANÇA ! Um Educador IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA COMPORTAMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL ... e num processo de mudança, se a iniciativa pela renovação vier de baixo, é um motim! Gestão de Mudanças 15% Rejeição 35% 35% 15% Adesão Fonte: A Disciplina e a Arte da Gestão das Mudanças – Pedro Mandelli e Associados Gestão de Mudanças 15% 70% 15% Rejeição Adesão Gestão de Mudanças O diretor da escola pode estar aqui ! 15% Rejeição 35% …

conseqüências das influências externas à organização e harmonizar a especialização dos seus colaboradores e o controle das suas atividades de modo a se atingir os objetivos através da competência e eficiência. A IBM é uma companhia que influencia as mudanças do mercado e não apenas uma empresa que reage às mesmas, para isso ela mudou sua estrutura e organização para torná-las mais flexíveis. Achatou hierarquias, descentralizou a tomada de decisões e diluiu limites estruturais.…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Gestão Publica Polo Jardim Estoril Orientadora: Rosilene Araújo Tutor a Distancia: Rafael Pazeto Alvarenga DISCIPLINA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Turma Gestão Publica – 1º Semestre Desafio Negociação Salarial “A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo o ser humano. Ela é produto de uma situação contraditória, em que é necessário tomar uma decisão sobre…

presente obra traz a discussão dos elementos chave do processo de argumentação, utilizando a convenção e a persuasão como instrumentos importantes na capacidade de argumentar. Por conseguinte, a obra envolve o assunto relacionamento, como forma de compreender e interagir com o mundo do (s) interlocutor (es), pois, assim, se consegue, de forma efetiva, se alcançar o sucesso na habilidade de argumentar. Argumentar envolve mesmo a habilidade de dialogar, discutir assuntos que sejam de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA Ana Cláudia Santiago Novelli – RA 8208968179 Cláudia Regina Vilhena da Silva RA – 8405106919 Deise Aparecida Carvalho da Silva – RA 8429822508 Fabiano de Oliveira Santos – RA 9902004991 José Ferreira da Silva – RA 8529933444 Luciano Cezar Martins Pessoa - RA 2400009241 Natália Carvalho da Silva – RA 8068814135 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL RESUMO FILME: 12 HOMENS E UMA CONDENAÇÃO Professora Elizabeth Gelardine SÃO PAULO …

2013 RESUMO É necessidade com a evolução dos tempos deter habilidades de argumentar, rever maneiras de relacionar e conviver com outras pessoas, identificar o que é importante em nossas vidas, mantendo uma gestão correta à respeito das informações e relações e assim conseguir com sucesso convencer e persuadir os outros. Para argumentar, a priori precisa-se ter o conhecimento do que, para quem e como será tal argumentação. Expor com clareza e vocabulário adequado suas ideias usando…

FACULDADE DE INFORMÁTICA E ADMINISTRAÇÃO PAULISTA FIAP PROJETO DE AVALIAÇÃO FINAL – GESTÃO DE PESSOAS ESTUDO DE CASO PARADOXO SOLUÇÕES INTELIGENTES São Paulo – SP 2015 PROJETO AVALIAÇÃO FINAL – GESTÃO DE PESSOAS ESTUDO DE CASO PARADOXO SOLUÇÕES INTELIGENTES Projeto de avaliação final apresentado a turma de Engenharia de Software SOA da Faculdade de Informática e Administração Paulista – FIAP, a ser utilizado como avaliação final da disciplina Gestão de…

FEAD - Centro de Gestão Empreendedora Adalberto Teodoro Ribeiro (734831) Sthefany Ferreira Barbosa (810858) SENSO CRÍTICO DO DIA-A DIA ÀS CIÊNCIAS HUMANAS Belo Horizonte 2014 FEAD - Centro de Gestão Empreendedora Adalberto…

DO SORVETE. Andreza Barbara de Oliveira Silva Hevellyn de Pinho Hortence de Sousa João Marcos Cunha de Sousa Resumo: Iremos relatar o filme obrigado por fumar na cena onde pai e filho conversam sobre o sabor do sorvete. O pai tenta explicar sua profissão ao filho pegando como exemplo os sabores de sovertes, usando de argumentos e da persuasão irá convencer o filho que a sua opinião é melhor, assim como faz em sua profissão de lobista onde defende as Empresas de cigarro.…

evolução das empresas atualmente é necessário repensar suas políticas e práticas na gestão de pessoas, exigindo que estas tenham uma concepção mais estratégica e eficaz, atualizando constantes hábitos e maneiras de ministrar uma empresa. A tecnologia teve uma grande influência nessas mudanças, facilitando a vida de empresários, com um acesso mais amplo da empresa, mais agilidade nos negócios internacionais, mas também um novo conceito em funcionários, que são mais independentes e…