Freelancer

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO
Com a grande evolução das empresas atualmente é necessário repensar suas políticas e práticas na gestão de pessoas, exigindo que estas tenham uma concepção mais estratégica e eficaz, atualizando constantes hábitos e maneiras de ministrar uma empresa.
A tecnologia teve uma grande influência nessas mudanças, facilitando a vida de empresários, com um acesso mais amplo da empresa, mais agilidade nos negócios internacionais, mas também um novo conceito em funcionários, que são mais independentes e usuários dessa tal tecnologia, querem ser reconhecidos, possuir uma boa remuneração e ganhar mais espaço dentro da empresa.
As pessoas veem buscando maior êxito no campo profissional, mas muitas vezes não conseguem com a ajuda da empresa, e buscam o sucesso como autônomas. Trabalhar no horário que quiser, não ter um chefe, ter tempo para si mesmo, são algumas vantagens de ser um freelancer.

2 DESENVOLVIMENTO
As empresas veem crescendo constantemente e precisando cada vez mais de flexibilidade e tecnologia para saciar a demanda de seus produtos ou serviços, levando em conta o bem estar de seus colaboradores. Um exemplo é a grande empresa de tecnologia IBM, que surgiu no Brasil em 1917, com o intuito de infiltrar a tecnologia no país, com excelentes resultados só veio a crescer e hoje é uma das maiores empresas de tecnologia de informação do mundo. Ao longo dos anos a IBM transformou completamente seu modelo de gestão e de negócio, aprimorando conforme os tempos modernos foram chegando, mudando até mesmo a maneira de gerenciar os funcionários.
2.1 como as novas organizações SE DIFEREm DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS
As organizações burocráticas são compostas de excessos de normas e regulamentos, desperdícios de recursos e a