Administração

autor mesmo sugere “riscos que poderia me defender dentro das atribuições do meu cargo e da minha autoridade” (pág.103) “Aposte nas pessoas que pensam por si mesmas.” (pág.103) O autor nos orienta a aproveitar o talento (não existe funcionário sem talento, existe gestão sem competência para liderar) e “a transforma-los em parceiros e não em peões” (pág.104). Não adianta dizer que sua equipe vem em primeiro lugar e não transformar as palavras em ações. Uma boa oportunidade para isso vem quando nos deparamos com uma tarefa desafiadora, e, quanto mais se pratica mais se ganha desenvoltura, mais se aperfeiçoa e não se é pego desprevenido quando se é responsável por uma equipe. “Em uma organização ou empresa não podemos nos dar o luxo de confiar em apenas uma pessoa quando se trata de um procedimento decisivo” (pág.105) a mesma pode vir a adoentar-se ou sofrer algum tipo de acidente ou até mesmo faltar, é bom treinarmos mais de uma pessoa, inclusive nós, mesmos, ou seja, treinamentos cruzados em todas as áreas decisivas. Assim daremos também a oportunidade de todos aprenderem e quem sabe descobrir um novo talento! Unir-se mais à equipe traz mais confiança e o líder passa a ser não somente líder mais parceiro também. “Se tudo o que você der são ordens, então vai receber em troca executores de ordens. Uma vez que a minha meta era criar pessoas com iniciativa, este barco também é seu assuma a responsabilidade por ele. Não peça permissão; faça.” Uma empresa não só é…

adaptada ao português, significa rede de relacionamentos. O seu princípio básico é: quanto mais pessoas conhecemos, quanto mais circulamos, maiores as chances das oportunidades aparecerem. A comunicação entre indivíduos se tornou fundamental para a criação de confiança nas empresas e para a atualização dos profissionais. O profissional que deseja estar preparado para o mercado deve, portanto, buscar conhecimentos e informações, estando à frente das mudanças e criar formas de estar…

essas respostas tem boas chances de gerar conhecimento para o empreendedor, diminuindo incertezas e consequentemente os riscos para o empreendedor. O plano de negócios acaba sendo uma ferramenta extremamente útil quando usada com essa finalidade, pois é a partir do plano que o empreendedor pode definir alternativas de apresentação que julgue mais adequadas para buscar o convencimento do público alvo. O fator principal que leva uma empresa a fechar as postas, é o fato do empreendedor não…

Introdução Network ou rede de relacionamentos é o conjunto de pessoas que você conhece. Desenvolver essa rede é fundamental para quem busca emprego. Dependendo do seu nível de atividade, ela é formada por familiares, amigos, colegas de trabalho, clientes, ex-patrões, ex-colegas de trabalho, formandos em turma, fornecedores, clientes, concorrentes, membros de associações de classe ou clubes, vizinhos, o gerente do banco, seu médico, dentista, advogado, contador... São eles que podem lhe…

sociais e trocar informações pela internet o profissional pode projetar uma imagem positiva. b. Usufruir das vantagens que a tecnologia oferece é exclusividade de profissionais que são experts em informática e internet. c. Com a intensificação do uso da internet para troca de informações, devemos ter cuidado com as informações que tornamos públicas sobre nosso perfil, especialmente nas redes sociais e blogs. d. Atualmente, a tecnologia e, especialmente a internet, pode…

Virando a própria mesa Uma Historia de Sucesso Empresarial | | O Livro Virando a Própria Mesa relata a trajetória de um jovem desde a sua infância nos tempos da escola onde suas habilidades já eram notadas por sua mãe ela mesmo não entendia como ele conseguia se concentrar para estudar com um livro aberto lendo em frente a uma televisão e com um fone de ouvido ouvindo musica para ela isso era incompreensível já para os seus amigos nos tempos da escola essas suas…

onde não há fofocas e/ou intrigas; Relação de Autoridade = apesar de primar pelo companheirismo nas relações com seus funcionários, a autoridade (seja gerente, diretor ou outro cargo de maior importância) deve se posicionar de uma forma superior a seus funcionários, não se deve equiparar a eles, mantendo assim uma boa relação de trabalho, mas não deixando que estes se esquecem quem é o chefe deles e que devem respeitá-lo como tal; Desenvolvimento e Liderança = a liderança pode ser…

espaço de pesquisa rápida (livros, cd's de áudios, revistas, etc). Onde será localizada a empresa; Localização: Ficará localizada próxima a faculdade, já que o negócio é voltado para disponibilizar material didático transmitido de forma virtual. Considerações sobre o ponto (localização), que justifiquem sua escolha: Próximo à Faculdade Brasil Central, já que a empresa é voltada a pesquisas para estudantes. O montante de capital a ser investido; Foi investido R$ 200.000,00 …

10 segredos essenciais pra você começar agora a sua jornada High Stakes. Espero que esses segredos tragam tanto valor pra sua vida quanto trouxeram pra minha. Vamos lá! www.gabrielgoffi.com © Copyright 2014 Gabriel Goffi | Todos os direitos reservados #1 VIVA SUA PAIXÃO “A MAIOR AVENTURA QUE VOCÊ PODE EXPERIMENTAR É VIVER A VIDA DOS SEUS SONHOS.” ~ OPRAH WINFREY O segredo número 1 de um High Stakes é que ele AMA o que faz. Ele sabe que só vai render 100% do seu potencial se…

Eu simplesmente fazia. Foi assim que fui promovido a gerente. Procuro interferir apenas quando algo dá errado. Se eu começasse de repente a dar ordens para as pessoas, elas iriam achar que me transformei num grande cretino. Diriam: `Não me diga como devo fazer meu trabalho... não é justo... a culpa não é minha.’ Mary ficaria brava, discutiria e apresentaria desculpas. Joe começaria a chorar. Sam cruzaria os braços, escutaria impassível até eu parar de falar e depois voltaria para o que…