Apresentação Sobre A Geração Y

GERAÇÕES X E Y INFORMATICA Pontos positivos: 1. A Geração Y foi modelada socialmente para trabalho em grupo, o que favorece o espirito de equipe, assim como a convivência e a tolerância as diversidades. 2. Trata-se de uma geração mais preocupada com o meio ambiente, em especial por que a questão já vem incorporada. 3. Tem uma relação com os as novas tecnologias e redes sociais como algo muito mais rotineiro, o que aumenta signficativamente a capacidade de se comunicar e…

Dos baby boomers às gerações X e Y: Engajamento, ousadia e inovação Ricardo Zeef Berezin, do IDG Now!* 26/05/2011 - 08h00 - Atualizada em 27/05/2011 - 16h12 194 inShare Imprima Mais + Especialista descreve cada um dos grupos, detalhando anseios e motivações. "A próxima geração não é uma versão mais jovem da sua", alerta. Notícias Relacionadas Tráfego de dados em alta e consumidores mais exigentes apavoram operadoras Redes sociais geram prejuízos de milhões de dólares às…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIAS. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira. ELIAS MARCIANO DO NASCIMENTO São Paulo - SP 2012 ELIAS MARCIANO DO NASCIMENTO Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração, da Faculdade de…

mais do que sonham com boa remuneração. Este jovem tem características distintas , como consequência eles estão muito mais perto de conseguir o que todo mundo quer. Hoje , são principalmente os Y que consomem, votam, trabalham, pensam e influenciam o perfil do nosso país.Entender essa geração é entender o futuro e o modo como as instuições precisam mudar hoje, seja na política, na educação, no mundo corporativo ou mesmo na família – eles estão triturando velhos paradigmas. …

tem como objetivo descrever o estudo realizado nos países Brasil, Argentina e México em 2010, mostrando e identificando as organizações que estão nos sonhos dos jovens que satisfeitos apresentam um melhor desempenho e constroem grandes marcas. A geração Y como é chamada os jovens que nasceram em meados de 1980, independentemente da função exercida tem como objetivo descobrir as características que as empresas oferecem o que independe de altos salários. Mas sabem que para crescerem…

OS DESAFIOS DAS EMPRESAS PARA RETER OS TALENTOS DA GERAÇÃO Y Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito para obtenção parcial da nota referente à disciplina de Metodologia da Pesquisa. MARINGÁ 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................ 3 1.1TEMA..................................................................................................... 4 1.2

da America Latina pensam,aspiram e tem como valores sobre a empresa liderança, preparo para o mercado de trabalho e carreira. Realidade de tendência que impactam a estratégia das empresas e a formação dos nossos jovens e por isso mesmo contribuem para a competividade dos países subdesenvolvidos do cenário global. Durante muitas décadas se definiu a geração como aquela que sucedeu aos seus pais, portanto de calculava que a geração teria- se um tempo de 25 anos as nos…

SELEÇÃO E RETENÇÃO 5, 6 3 GERAÇÕES X E Y 7,8 3.1 QUADRO 1- AS DIFERENÇAS DAS GERAÇÕES 8 3.2 QUADRO 2- PRINCIPAIS VARIAVEIS E MOVIMENTAÇÕES DAS GERAÇÕES X E Y ........................................................................................................................8,9 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Empresas dos Sonhos, nesse trabalho todos poderão refletir sobre a visão das organizações sobre a nova geração de lideres e gestores que…

vivemos na era do conhecimento, informatização, criatividade e diversidade de idéias com um misto de profissionais de gerações distintas, que torna o mercado multigeracional, que é a Geração X, que são os nascidos entre 1960 e 1980, que de modo geral estão no auge da liderança e atuação profissional e a Geração Y, os nascidos entre 1980 e 1999, que estão entrando no mercado atualmente. Contudo, entendo que atualmente as empresas têm a capacidade de se transformarem rapidamente. …

como funciona uma usina hidrelétrica, mas, seguramente, já ouviram falar a respeito na mídia ou mesmo na escola, em anos anteriores. Sendo assim, valorize os conhecimentos prévios que o grupo possui e utilize-os como ponto de partida para a apresentação do assunto, o que permitirá uma aprendizagem mais significativa. Antes de mostrar a animação, promova uma discussão com os alunos. Questione-os, estimule a curiosidade e incentive o levantamento de hipóteses. As questões abaixo podem…