Auditoria no departamento de pessoal

AUDITOR 1. Documentação Contrato de Trabalho, Acordo de Compensação, Salário-Família, Exame Médico, Acordo de Prorrogação de trabalho, Comprovante de entrega e devolução da CTPS, Declaração de Encargos de Família para fins de IR, Declaração de Trajeto para fins de Vale Transporte, Ficha de Registro de Funcionários e Outros documentos. 2. Registro de Ponto de Jornada de Trabalho Excesso de jornada de trabalho; Intervalo mínimo de Repouso entre jornadas de trabalho; Trabalho em dias destinados ao descanso semanal; Intervalo de 15 minutos para lanche em jornadas de 06 horas; Jornada de trabalho marcada com antecedência; Autorização para realização de horas extras; Tolerância na entrada e saída do funcionário; Cartões pontos sem pré-assinalação; Funcionários prorrogando jornada em atividade insalubres; Funcionários externos não anotam ponto; Funcionários de cargo de gerência dispensados do ponto sem função gratificada; Marcação do ponto não corresponde jornada pré-assinalada; não observado intervalo de alimentação e repouso; Cartão ponto com rasuras; Cartão ponto sem assinatura; Marcação repetitiva no cartão – invalidação; plantão à distância; horário ininterrupto de revezamento; compensação de faltas e atrasos com horas extras; Banco de horas; Supressão de horas extras habituais; jornada de telefonista; plantões, horas extras não pagas; outros. 3. Folha de Pagamento Conferência da folha de pagamento com cartão ponto e outros relatórios; Cálculos que devem ser averiguados…

dessa não inscrição, como, p. ex., por não ter recebido o abono salarial. Tal regra só cabe se a atividade for lucrativa, não contemplando, p. ex., os empregados domésticos. Súmula 300 do TST – COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. CADASTRAMENTO NO PIS: Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao cadastramento no Programa de Integração Social (PIS). Ou seja, a ausência de inscrição no PIS deve ter gerado o dano para…

PROCESSO ADMISSIONAL 1.1 - Principais documentos apresentados na contratação:           CTPS - Carteira de Trabalho; CPF - Cadastro de Pessoa Física; Carteira de Identidade; Comprovante de cadastramento no Pis/Pasep; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; Certificados de escolaridade; Registro no Conselho de Classe; Exame médico admissional; Fotografia, etc. Se elegível ao recebimento de salário Família: (Remuneração inferior a R$ 862,60)  Certidão de nascimento…

__ VARA DO TRABALHO DE ___/UF Autos sob nº QUALIFICAÇÃO, por seus procuradores judiciais infra-assinados, inscritos na OAB/... sob nº .... e ...., nos autos de Reclamação Trabalhista em que contende com QUALIFICAÇÃO PARTE ADVERSA , vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar: IMPUGNAÇÃO AOS CALCULOS DE LIQUIDAÇÃO pelos seguintes motivos de fato e direito a seguir aduzidos: 1.Horas Extras: As horas extras apresentadas pela Sr. Perito não foram…

MODELO DE LAUDO DE CÁLCULOS TRABALHISTAS CONFORME DECISÕES DOS MAGISTRADOS PROCESSO Nº 000000-00.2012.5.03.9999 COMARCA: Vara do Trabalho de xxxxxxx/yy RECLAMANTE: FULANO DE TAL RECLAMADA(s): INDUSTRIAL DE BELTRANO DE TAL LTDA. MARCIO SANTOS PEREIRA, bacharel em Adm. Empresas, perito trabalhista, portador do CPF nº 957.538.856-91 e RG nº 5.667.962 vem, respeitosamente, em nome do RECLAMANTE, apresentar os “CÁLCULOS TRABALHISTAS CONFORME DECISÕES DOS MAGISTRADOS”. Belo Horizonte,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distancia – Polo COTIA TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de Técnicas de Administração de Pessoal apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação do tutor Prof. Rosemeire Farias. Andréia Aparecida de Oliveira RA 433936 Elisangela Nunes Sena RA 418397 Flávia dos Santos Silva RA…

DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 01ª VARA DO TRABALHO DE TAGUATINGA-DF Processo número: Contrarrazões ao Recurso Ordinário Recorrente: MRV Engenharia e Participações S/A Recorrido: Antônio Alves de Melo ANTÔNIO ALVES DE MELO, nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que move contra MRV ENGENHARIA E PARTICIPAÇÕES S/A, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, por intermédio do seu advogado vem apresentar suas CONTRARRAZÕES ao Recurso Ordinário aviado pela Reclamada, em fls.…

AO EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ___VARA DO TRABALHO DE ________________-- -PR. Rito Ordinário Valor da causa R$ QUALIFICAÇÃO , por intermédio de sua procuradora adiante assinado (com procuração em anexo), vem respeitosamente perante Vossa Excelência, com supedâneo no artigo 840, parágrafo 1º da Consolidação das Leis do Trabalho a artigo 282 do Código de Processo Civil, propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Em face de…

Alunos: CAMILA CRISTINE DE LIMA ARAÚJO RA: 3257576217 FERNANDA SILVA RIBEIRO RA: 3216513742 FRANCISCO LEONARDO PEREIRA FARIAS RA: 3226039466 JULIANA URSULINA DE SOUSA RA: 3239551490 MARINA DOS SANTOS NOVAES RA: 3233528341 XERYDA RODRIGUES DE MACEDO RA: 3226039248 SÃO PAULO – SP 2012 ORIENTADORA: PATRICIA REGINA ALEXANDRE Sumário 1. Introdução…

trabalhista. Foi uma época de grandes transformações: foi com Getúlio Vargas no poder que se institiu a chamada CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), por um Decreto-Lei de 1 de maio de 1943, que legisla sobre tudo o que se refere ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho, unificando-se toda a legislação trabalhista então existente no país e implantando-se o salário mínimo (SM). Além disso, certos abusos podiam em tese ser contidos, já que a CLT se propunha a…