Processo Admissional

PROCESSO
ADMISSIONAL

1.1 - Principais documentos apresentados na contratação:
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CTPS - Carteira de Trabalho;
CPF - Cadastro de Pessoa Física;
Carteira de Identidade;
Comprovante de cadastramento no Pis/Pasep;
Título de Eleitor;
Certificado de Reservista;
Certificados de escolaridade;
Registro no Conselho de Classe;
Exame médico admissional;
Fotografia, etc.

Se elegível ao recebimento de salário Família:
(Remuneração
inferior a R$
862,60)

 Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, para o recebimento do salário-família;  Cadernetas de Vacinação dos filhos menores de 06 anos;
 Comprovação de frequencia escolar, a partir dos 07 anos.

1.2 Documentos preenchidos na contratação de empregados:
 Livro ou Ficha de Registro de Empregados;
 Termo de Responsabilidade para fins de salário-

família e imposto de renda;
 Requisição

de Vale-Transporte ou Termo de

Dispensa;
 Carteira de Trabalho.

Livro ou Ficha de Registro de Empregados:
Em quaisquer atividades o Empregador é obrigado a registrar seus empregados em livros, fichas ou sistemas eletrônicos.
Art. 41 da CLT
Carteira de Trabalho:
Em todo e qualquer trabalho sob o regime da CLT – Consolidação das Leis do Trabalho é obrigatório a anotação na CTPS.
Art. 29 da CLT
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Requisição de Vale-Transporte ou Termo de Dispensa
O empregado tem que firmar declaração informando os meios de transportes mais adequados ao seu deslocamento residênciatrabalho e vice-versa. Caso não queira, tem que preencher um documento declarando sua opção pelo não recebimento.

Termo de Responsabilidade para fins de salário-família e imposto de renda
O empregado deve informar ao empregador, seus dependentes para fins de imposto de renda e para recebimento de salário família

PROCESSO DE
ADMINISTRAÇÃO DA
FOLHA
Dissídio Coletivo
CLT – normas e procedimentos
Carga Horária

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Dissídio Coletivo;
Convenção Coletiva de Trabalho;
Acordo Coletivo de Trabalho.

Convenção Coletiva