Os três q de nossas vidas

OS TRÊS "QIs" DE NOSSAS VIDAS (Baseado numa entrevista da Profa. Dana Zohar, publicada na Revista Exame) Adalgiza Pacheco Um tipo de organização neural (dos nervos, neurológica) permite ao homem realizar um pensamento racional lógico. Este pensamento dá ao homem o seu QI, ou inteligência intelectual. Outro tipo de organização neural dá ao homem o seu QE, ou inteligência emocional, permite realizar o pensamento associativo, afetado por hábitos, reconhecedor de padrões, emotivo. É o responsável pelo QE, ou inteligência emocional. Um terceiro tipo permite o pensamento criativo, capaz de “insights”, formulador e revogador de regras. É o pensamento com que se formulam e transformam os tipos anteriores de pensamentos, medidos através de quocientes, ou Q’s. Esse tipo lhe dá o QS, ou inteligência espiritual. Para identificarmos o Q precisaríamos responder três perguntas: QI – Como é? QE – Para que? QS – Porque? Ao conhecer a realidade exterior, o homem tenta criar uma correspondente realidade interior, e dentro de si terá um reflexo das coisas que o circundam. São seus pensamentos, expressos por suas opiniões lógicas. Por exemplo: Como é uma flor? Como ela se apresenta, em que partes? A haste é comprida e dura (o galho), a flor em si é menos compacta, tem cores, odor? Ao responder estas simples perguntas o homem estará revelando o seu QI, ou inteligência intelectual, situando dentro de uma estrutura mental os valores lógicos, como por exemplo, o menor cabe…

três tipos de Inteligência Para entendermos o que é Capital Espiritual é necessário que entender sobre as seguintes inteligências que serão abordadas a seguir, para que posteriormente possamos compreender que há uma ligação entre elas para o alcance do Capital Espiritual dentro das Organizações. Inteligência Racional, quociente de inteligência ou simplesmente QI, é o mais tradicional sistema de perguntas e respostas utilizado para avaliar a capacidade de raciocínio de uma pessoa. O teste…

variação da quantidade procurada do bem i, dada uma alteração no preço do bem j Positiva, bens substitutos Negativa, bens complementares Declive duas variáveis razão da variação de Elasticidade razão da variação percentual de duas variáveis Elasticidade ≠ Declive Bruno Miguel Pereira Int. à Micro p Taxa unidade = preço do consumidor – preço do produtor T A X A Incidência económica: pc pe pp (parte do imposto suportado por cada agente) …

A importância da avaliação 360 graus para o alcance de melhores resultados organizacionais O presente artigo tem como objetivo ilustrar as precauções que devem ser tomadas com o feedback 360 graus. Esta é uma ferramenta muito poderosa, mas se não for muito bem estruturada e planejada, pode virar uma inimiga da empresa e prejudicar nos resultados organizacionais Por Ariane Roberta Ramalho Implementação da Avaliação 360 graus Antes da implementação os gestores das empresas devem se reunir…

Maximização de Lucros e Oferta Competitiva CAPÍTULO 8 MAXIMIZAÇÃO DE LUCROS E OFERTA COMPETITIVA OBSERVAÇÕES PARA O PROFESSOR Este capítulo apresenta os incentivos com que se defronta uma empresa maximizadora de lucros e discute a interação entre as empresas em um mercado competitivo. Todas as seções do capítulo são importantes na formação de uma sólida base analítica voltada para o detalhamento do lado da oferta do mercado competitivo. A formação dessa base é crucial para o…

qualidade, se tem bom acabamento, queremos saber se tem qualidade, ou seja, se serve para aquilo que planejamos. Todos têm noção do que é qualidade e a associamos a aquilo que é bom. Qualidade total A gestão da qualidade total (em língua inglesa "Total Quality Management" ou simplesmente "TQM") consiste numa estratégia de administração orientada a criar consciência da qualidade em todos os processos organizacionais. É referida como "total", uma vez que o seu objetivo é a implicação não…

1 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATU SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE O DESAFIO DE LIDAR COM PESSOAS “A ÉTICA DO SABER CUIDAR DE LEONARDO BOFF: Uma Aplicação à Gestão de Recursos Humanos” Monografia apresentada à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial à conclusão do curso de Pós-graduação “LATU SENSU” em Pedagogia Empresarial. Por: Iza Maria Rocha Castro Rio de Janeiro, 24 de Maio de 2010 2 AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus…

do Norte por 4 x 2. Recordista. Klose atingiu os 68 gols de Müller na vitória sobre a Áustria, por 3 x 0, e se tornou o maior artilheiro da história da seleção alemã. Espanha tranquila. Vitória sobre a Finlândia, por 2 x 0, e empate sem gols da França contra a Geórgia, deixou os atuais campeões na boa pela vaga direta. Na raça. Desfalcada de Balotelli, Buffon brilhou, Itália venceu Bulgária, por 1 x 0, e ficou a uma vitória de ir à Copa do Mundo. ● Que zebra!…

e membros do conselho administrativo; comparar as principais práticas de gestão de pessoas com o modelo de gestão cooperativista; descrever a percepção do Sindicato dos Professores do Rio Grande do Sul sobre o modelo de gestão cooperativista. A visão do sindicato tem como finalidade trazer a perspectiva do mesmo sobre o cooperativismo dentro de uma instituição de ensino. A metodologia escolhida para cumprir com os objetivos incluem pesquisa qualitativa com narrativa descritiva e estudo…

O Que Deu Certo/O Que Deu Errado Long-Term Capital Management (LTCM) A Relação Entre Risco e Retorno Resumo Exercícios 25 CAPÍTULO 4 26 27 36 40 43 48 51 53 53 Estimativa da Demanda 111 Temas do Capítulo Desafio Gerencial Demanda por Transporte Público Estimativa da Demanda Usando Técnicas de Pesquisa de Marketing Estimativa Estatística da Função de Demanda Modelo de Regressão Linear Simples Modelo de Regressão Linear Múltipla Resumo Exercícios Caso: Estimativa da Demanda de…