Aplicação de Teoria Motivacionais

não. O problema é como lidar com as pessoas e motivá-las, já que as pessoas são diferentes umas das outras e a motivação das pessoas, exige do gestor dedicação por tratar-se de um processo laborioso e contínuo. Não existe uma fórmula 100% eficaz para motivar as pessoas. É preciso procurar entender plenamente as teorias de motivação, conhecer muito bem as necessidades dos colaboradores e tentar aplicar essas teorias em conjunto na prática, de acordo com os objetivos organizacionais e das necessidades de seus colaboradores. Palavras-chave: Motivação LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – FAIXADA SUPERMERCADO 11 FIGURA 1 – INTERIOR SUPERMERCADO 12 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 10 2.1 RAZÃO SOCIAL, RAMO DE ATIVIDADE, LOCALIZAÇÃO 10 2.2 PRODUTO/SERVIÇO, CLIENTES E MERCADO QUE ATENDE. PORTE, ESTRUTURA 10 2.3 HISTÓRICO (FUNDAÇÃO, EVOLUÇÃO) 10 2.4 FILOSOFIA, MISSÃO, VISÃO, VALORES, OBJETIVOS E ESTRATÉGIAS 10 2.5 IMAGENS SUPERMERCADO ESTRELA 11 3 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 12 3.1 TEORIA DA FIXAÇÃO DE OBJETIVOS - LOCKE 12 3.2 TEORIA DOS DOIS FATORES - HERZBERG 14 4 ASPECTOS DAS POLÍTICAS DE RH E/OU PRÁTICAS DE GESTÃO COM APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 15 5 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO A globalização, o desenvolvimento tecnológico, a transformação da sociedade mutante mostram que a capacidade de sobrevivência das empresas depende forte e diretamente das habilidades e características das pessoas que nelas…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Paulo 2012 Ana Lucia Barbosa de Oliveira RA :B3693F-0 Genivaldo Luquesi RA: B38788-2 Luciana Lordano RA: B47457-2 Mauro Mitsuo Hirata …

A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação…

[pic] SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 REFERENCIAL TEÓRICO 4 Macro Ambiente e Ambiente Tarefa 4 Papeis Gerenciais 5 Contexto Atual e Tendências 6 Tipos de Qualidade 6 Responsabilidade Social Empresarial 7 Práticas de Responsabilidade Social Externas 8 Administração Científica 9 Administração Clássica 9 Administração Japonesa 9 Teoria das Relações Humanas 11 Conclusões da Experiência de Hawthone 12 Teoria das Necessidades Humanas 13 Burocracia 17 Características…

APLICAÇÃO DA TEORIA DE MEDIDAS, DE ERROS E DE ALGARISMOS SIGNIFICATIVOS LABORATÓRIO DE FISICA EXPERIMENTAL ALUNO : GERSON BISPO PROFESSOR: JONAS TAVARES EXPERIÊNCIA REALIZADA EM 10/10/2013 UNI-ANHANGUERA – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL CURSO DE ENGENHARIA CIVIL – NOTUNO OUTUBRO/2013 Conteúdo 1…

suas principais divisões. Administração média: É responsável pela implementação e coordenação no nível departamental. Nas organizações, as cincos partes estão relacionados e os colaboradores geralmente estão aptos a exercerem outras atividades além da sua de obrigação. Exemplo: os gerentes coordenam e dirigem outras partes dos sistemas, mas também podem estar envolvidos no suporte administrativo e técnico. A teoria das organizações não é um acumulo de fatos, é uma maneira de pensar, é…

3. A Mudança Organizacional e Cultural Basicamente as pessoas que buscam mudanças nas organizações a maioria das vezes tem objetivos diferentes em mente. Estas pessoas tentam reagir às mudanças externas e assim permitir que suas organizações permaneçam em um futuro, tentando dar espaço aos talentos e entusiasmo dos funcionários, procurando se aproximar de seus clientes. Em definitiva, procura-se o sucesso financeiro ao longo prazo. Porém, a maioria das iniciativas de mudança…

A APLICAÇÃO DA TEORIA DA IMPREVISÃO AOS CONTRATOS ALEATÓRIOS Os requisitos essenciais para que se apliquem a teorias da imprevisão é basicamente, a ocorrência de fatos imprevisíveis e extraordinários, que venham a tornar a relação jurídica onerosa para uma das partes. Devido ao fato imprevisível, que passa então a desequilibrar a relação contratual, que antes se encontrava em situação de igualdade, para ambas as partes, torna possível a atividade jurisdicional, no sentido de…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO – SP. 2012 AUTORES: CINTHYA CRISTINA SILVA R.A. B54560-7 DANILO PIRES FERREIRA LIMA R.A.B49BDC7 JOSIANE APARECIDA DA COSTA LEAL R.A. B49BDC7 PRISCILA DE SOUZA R.A. B5576G-1 REGILVANO ORNELAS ROCHA R.A.B50680-6 ------------------------------------------------- EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Um estudo…

Aplicação da Teoria das Relações Humanas em uma instituição financeira baseada nos estudos de George Elton Mayo Este estudo tem como objetivo retratar a aplicação da teoria das relações humanas, apresentada por George Elton Mayo na década de 30, em uma instituição financeira que tinha como objetivo aumentar significativamente os seus resultados na venda de crédito pessoal através do Call Center. Uma instituição financeira identificou, após estudar o comportamento dos consumidores e o…