Aplicar Processo Manter Pessoas

Carros, computadores, móveis, comida: tudo é fabricado em série, barateando custos e reduzindo os preços, permitindo que mais pessoas tenham acesso aos produtos fabricados pela indústria. O problema é que isso pode se tornar extremamente monótono. É chato andar pelas ruas e perceber que todos os carros têm o mesmo formato, a mesma cor, os mesmos adesivos de para-choque. As pessoas também, parecem todas iguais, com cabelos iguais, e roupas iguais. Mas isso não precisa ser assim! Esse…

Desenvolvimento 2 O Sistema de Gestão de Pessoas e seus Subsistemas 2.1 Gestão estratégica de pessoas A estratégia precisa de um planejamento, ela requer isso para que se possa coloca-la em ação, e isso chamamos de planejamento estratégico. No planejamento estratégico a organização é vista como uma totalidade e nos indica como a estratégia global dessa organização deve ser formulada e executada. Quando levamos o planejamento estratégico para a gestão de pessoas, temos como aspecto…

GESTÃO DE PESSOAS Professor: Irã Graduado em Administração – UEMA; MBA – Gestão de Pessoas – FGV Objetivo da aula: Proporcionar aos alunos os fundamentos das melhores práticas referentes à Gestão de Pessoas METODOLOGIA: Aplicação Fundamentação Sensibilização O que não pode acontecer na aula Sumário 1.Introdução 2. Conceitos 3. Objetivos 4. Processos da Gestão de Pessoas 4.1 Os Seis processos 1. Introdução A sociedade está em constante…

A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, por essa razão vamos estudar ao longo da apostila a introdução dos conceitos de gestão de recursos humanos e as atividades do cotidiano do departamento pessoal. No capítulo 1 estudaremos a abordagem da localização da gestão de pessoas na estrutura…

identificação de metas, o processo também deve contar com o apoio dos diretores da empresa. Conforme o manual do PNQ indicador é uma medição para verificar se está bom ou não. Também denominados de indicadores de desempenho compreendem os dados que quantificam as entradas (recursos ou insumos), os processos, as saídas (produtos), o desempenho de fornecedores e a satisfação das partes interessadas. Desempenho são resultados obtidos dos principais indicadores de processos e de produtos,…

Responsabilização dos agentes pela prática de atos que não eram de sua competência ou pela prática irregular também está disciplinado no poder hierárquico. Poder Disciplinar: Poder disciplinar é o poder atribuído a Administração Pública para aplicar sanções administrativas aos seus agentes pela prática de infrações de caráter funcional. A expressão “agentes públicos” abrange todos que se encontram na Administração Pública, incluindo-se funcionários, empregados e contratados em…

se passa peça chave de transformação dentro da organização. O Recursos Humanos surgiu da necessidade de controlar as pessoas que trabalham nas empresas, inicialmente em aspectos muito simples. De seu surgimento aos dias de hoje a área foi ganhando intensas atividades, maiores responsabilidades e maior importância onde sua nomenclatura foi substituída para gestão de pessoas. A evolução é sem dúvida o melhor caminho para conseguir sucesso para a área de recursos humanos.…

JUSTIFICATIVA Escolhemos gestão de pessoas, porque desejávamos descobrir e aprender mais sobre, e também é um assunto muito interessante que ensina a como tratar e remunerar pessoas. Pois até então, não sabíamos muito bem sobre o que se tratava a gestão de pessoas, mas através de pesquisas e estudos descobrimos que ela é muito importante para a vida das empresas e das organizações. OBJETIVO GERAL Mostrar o valor e a importância das pessoas dentro das organizações, e…

pluridiversidade de seu dever ser histórico, tendo a pessoa como fonte de todos os valores”. Diante de tantas definições percebe-se que, o direito serve como regra de conduta social, ou seja, para manter uma convivência digna e pacificada na sociedade, compatibilizando-a com as diferenças individuais e coletivas existentes. Sendo assim, o direito é a ciência normativa do “vir a ser”, como disse Lyra Filho (1982, p. 121) “direito é processo dentro do processo histórico: não é…

autoestima dentre outros. As crianças devem ter um acompanhante ou responsável junto, o qual irá auxiliar a criança no cuidado, caso não haja uma ausência de manter esta forma de cuidado, entra o papel do enfermeiro no processo de cuidar. Segundo a teoria geral de Orem que define a intervenção da enfermagem na ausência da capacidade de manter a quantidade e qualidade do autocuidado, como terapêuticas na sustentação da vida, saúde, recuperação de doenças. A Teoria do Deficit Autocuidado é…