Aplicar A Liderança De A Arte Da Guerra Na Administração

didático que aborda os principais conceitos de Administração e Teoria Organizacional está organizado em dois conjuntos de conteúdos. O primeiro conjunto, contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Fundamentos da Administração, e o segundo conjunto, também contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Teoria Organizacional. Na primeira unidade de Fundamentos da Administração teremos uma abordagem sobre as origens da administração, as competências e habilidades do…

terra. Carta Foral: direitos e deveres dos donatários. Direitos – aplicar a justiça, escravizar índios e doar sesmarias. Deveres – fundar povoados, cobrar impostos e defender o território. – Privilégios metropolitanos: 100% sobre o Pau Brasil. 100% sobre as drogas do sertão.. 20% sobre metais preciosos. 10% sobre a produção agrícola. – Motivos para a aplicação deste tipo de organização: POR já havia testado essa forma administração em suas ilhas do Atlântico. Transferência de…

Geral da Administração A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram “certo” tamanho e complexidade (no início do século XX). É um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e idéias a respeito da administração como ciência, técnica e arte. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequadas para a solução de problemas empresariais. Mas afinal o que significa a palavra…

COMPROMISSOS COM A TRADIÇÃO ORGANIZACIONAL 09 1.1. - O papel da equipe no contexto organizacional 11 1.2 – Descobrindo o perfil de cada membro da equipe 13 CAPITULO II – LIDERANÇA: UMA QUESTÃO DE VISÃO E DESENVOLVIMENTO 14 2.1 – Há um estilo ideal de liderança? 14 2.2 – Traços característicos da liderança 18 CAPÍTULO III – CULTURA, MUDANÇA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 20 3.1 – Organização: indivíduo, grupo e comunidade. 22 4 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 23 5 –…

significação. Fazer política é compreender o sistema de forças existentes e calcular a alteração de equilíbrio. Ensinar, através de sua obra, a vários políticos e governantes. Maquiavel valorizava os homens excepcionais, capazes de exercer a liderança que possibilita a manutenção da ordem. JEAN BODIN "Nada havendo de maior sobre a terra, depois de Deus, que os príncipes soberanos, e sendo por Ele estabelecidos como seus representantes para governarem os outros homens, e…

empresa almeja. A liderança gerencial sólida e irmanada com o colaborador motivado provavelmente conseguirá trazer bons retornos para a organização e conseqüentemente para o próprio colaborador. Este artigo busca verificar a opinião do colaborador com relação ao seu líder /gerente, de uma maneira a comparar e diferenciar um líder do sexo masculino e uma líder do sexo do feminino, observando as suas diferenças, suas falhas e seus principais insucessos. Palavras-chaves: Liderança,…

Ano I - Nº 01 -Julho de 2001 - Bimensal - Maringá - PR - Brasil - ISSN 1519.6178 | Administração – evolução, situação atual e perspectivas Luiz Tatto** I – Introdução O ensino de Administração e, a sua prática no mundo das organizações sempre esteve associado a idéia-força de melhorar o desempenho através do treinamento sistemático. Nada mais simples de entender e nada mais complexo para ser colocado em prática efetiva. Simples, porque as organizações –…

Após o fim da primeira guerra mundial, com a crise de 1929, a antiga União Soviética tornou-se a primeira nação a aplicar o planejamento como ferramenta de reconstrução. Segundo Dias (2003) “como instrumento governamental de orientação econômica” o planejamento da URSS teve a sua construção de forma sistemática e centralizada, o que deu ao planejamento um caráter centralizador e demasiadamente controlador dentro da ótica dos países de economia livre. Após a Segunda Guerra Mundial…

I – Introdução O ensino de Administração e, a sua prática no mundo das organizações sempre esteve associado a idéia-força de melhorar o desempenho através do treinamento sistemático. Nada mais simples de entender e nada mais complexo para ser colocado em prática efetiva. Simples, porque as organizações – grandes ou pequenas, públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas – são na essência associações de pessoas, agindo predominantemente de acordo com suas experiências, percepções…

1. INTRODUÇÃO As pessoas sentem-se estimuladas e curiosas quando o assunto é Liderança e Motivação, esse tema tem forte apelo dentro das organizações. E surge uma pergunta que não quer calar: O que é preciso para se tornar um líder? Existem características pessoais que levam o individuo a liderança? E o que fazer para ser uma pessoa motivada e motivar o próximo? Toda organização de modo geral interessa-se por esse assunto. Acreditam que a resposta proporcionara crescimento no…