Aplicando Tga

posteriormente, desenvolveu a “ênfase na tecnologia”. Cada uma dessas cinco variáveis — tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia — provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Passo 2.1 Surgimento das abordagens humanísticas, neoclássicas e estruturalistas. Conceito Humanístico: A análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho: Seleção de pessoal, orientação profissional, métodos de…

cinco livros, dois dos quais – Princípios da administração científica e Gerência de fábrica – tornaram-se conhecidos, proporcionando-lhe espaço como um dos importantes contribuidores do pensamento administrativo. É considerado o fundador da moderna TGA. Taylor teve inúmeros seguidores (engenheiro como Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth e outros. Não se tratava de cientistas sociais ou filósofos, mas sim de homens práticos, que viviam problemas concretos de organizações produtivas,…

Departamentalização), • A maior contribuição está na identificação das variáveis que produzem maior impacto sobre a organização, o ambiente e a tecnologia. • Marca uma nova etapa no estudo da TGA, abordagem eclética. Compara as teorias administrativas à luz dessas variáveis, aplicando seus princípios em situações distintas. 3 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Alcindo Neves 11/04/2014 Observações: • Essa teoria tem como bandeira o jargão popular “Cada caso é um…

FACULDADE EVANGÉLICA DE GOIANÉSIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CARACTERÍSTICAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PRESENTES NA ORGANIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de administração, Disciplina de TGA I, sob a Orientação do profº Nilton Ângelo de Moura. Goianésia Fev/2011 FACULDADE EVANGÉLICA DE GOIANÉSIA

apresentada pelas pessoas, e jamais poderiam se deixar levar por preferências pessoais. Com base nisso, a maioria das organizações atualmente baseiam suas políticas de incentivo e promoção em cima do desempenho apresentado pelos seus funcionários, aplicando ferramentas de gerenciamento de desempenho que têm o objetivo de mensurar, objetivamente, isto é sem a interferência de conclusões subjetivas, o rendimento laboral de seus funcionários, recompensando-os quando é julgado devido.…

objetivos é a primeira coisa a ser feita: saber onde se pretende chegar para saber exatamente como chegar até lá. Objetivos são resultados futuros que se pretende atingir. São alvos escolhidos que se pretende alcançar dentro de um certo espaço de tempo, aplicando determinados recursos disponíveis ou possíveis. Assim, os objetivos são pretensões futuras que, uma vez alcançadas, deixam de ser objetivos para se tornarem realidade. B. Desdobramento dos objetivos: Os objetivos das…

problemática organizacional para dois aspectos básicos: diferenciação e integração. 3. Porque a abordagem contingencial marca uma nova etapa no TGA? A Abordagem Contigencial marca uma nova etapa no estudo da Teoria Geral da Administração, assumindo uma abordagem eclética, comparando as demais teorias administrativas existentes à luz dessas variáveis, aplicando seus diversos princípios em cada situação distinta de cada organização. 4. Por que a teoria contingencial é um passo além…

desenvolvidos de uma forma sistêmica, tem sido implementado por diversas empresas atualmente. Esse novo modelo de organização surgiu na década de 90, com o conceito learning organizations ou organizações que aprendem. Senge desenvolveu seu trabalho aplicando a teoria dos sistemas à administração, e que representou uma nova roupagem sobre o modo de ver as empresas e sua capacidade de criar resultados desejados no meio em que está inserida. Ele apresentou um conjunto de cinco…

entender o futuro. 2. ETAPA 01 Teoria Geral da Administração é o conjunto de princípios e conhecimentos comuns à prática administrativa quanto às atividades de planejamento,organização,direção e controle.A TGA está sustentada por diversas escolas que evoluíram com o tempo e tem grande importância para as organizações atuais. As origens da administração científica estão ligadas às conseqüências geradas pela Revolução Industrial, principalmente a…

de organização Cuidar da contratação e demissão de funcionários. Fazer análises e controle dos trabalhos nos campos de administração geral. Exercer funções de chefia, assessoramento e consultoria em órgãos da Administração pública ou privada, aplicando conhecimentos inerentes às técnicas de administração Quanto ganha um Administrador O administrador é um profissional que pode atuar em diversas áreas, por isso o salário costuma variar bastante. Um administrador ganha em média de 11…