Aplicabilidade Da Administracao Do Plano De Cargo

SOCIEDADE DE ENSINO SUPERIOR PIAUIENSE FACULDADE PIAUIENSE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VINICIUS DA ROCHA ALVES RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO PARNAÍBA 2010 VINICIUS DA ROCHA ALVES RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Relatório Final de Estágio submetido à Faculdade Piauiense – FAP, como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração, orientado pelos professores Ronaldo Portela no estágio supervisionado I e Celina Maria de Souza Olivindo estágio supervisionado II.

1-INTRODUÇÃO O tema que nos propomos tratar incide sobre a temática sobre “ Planos e linhas de carreira” A carreira nas organizações tem sido tradicionalmente associada à ocupação e à profissão, como um caminho a ser trilhado profissionalmente, e que possibilita progresso em posições ao longo do tempo. Usualmente a trajetória profissional pressupunha diferentes fases, no formato de um ciclo similar ao desenvolvimento humano. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial

UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD PROFA Espe. Lúcia Helena Miranda CAMPO GRANDE/MATO GROSSO DO SUL OUTUBRO-2013 Marcelo Paulo de Souza Soares RA 403802 Patrícia Oliveira de Almeida RA 403879 Tereza Gutoski dos Santos RA 400727 Tyago Ricardo Souza Marques RA 398611 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. Projeto…

Perspectiva da improbidade administrativa como de “Natureza político-administrativo”. 7. Conclusões. Palavras-chave: Ilicitos de Responsabilidade. Improbidade Administrativa. Natureza das sanções. 1. Introdução O Embroglio em torno da aplicabilidade da Lei Federal nº 8.429/92, a “Lei de Improbidade Administrativa”, aos agentes políticos ganhou um capitulo especial no STF quando da decisão da famigerada Reclamação nº 2138-6 que os isentou. Decisão do STJ:…

Posteriormente, com a instituição do sistema DNER-DERs e o estabelecimento da forma de distribuição do FRN entre a União, os estados e os municípios, os três níveis de governo foram dotados com recursos financeiros e organizacionais para a execução do plano rodoviário nacional. Tais políticas proporcionaram, de forma excepcional, a ampliação da malha rodoviária do país. Porém, no início da década de 80, com a crise do modelo nacional desenvolvimentista, começou a se…

principais funções?....................................................................................4 3.2.Quais são os princípios?......................................................................................................4 4. Qual é a aplicabilidade da Gestão?......................................................................................4 5. Qual é a importância da Gestão?..........................................................................................5…

Funcionário Público. a. Ocupante de cargo Público – não inclui Empregado Público. b. Para efeitos penais é utilizada a terminologia “Funcionário Público” e não “Servidor Público” 2) Aplicabilidade a) Toda Administração Federal Direta – (União e todos os órgãos da União – Poder Executivo, Legislativo e Judiciário). b) Inclui também Autarquias e Fundações Públicas Federais. Ex.: DETRAN é autarquia, portando uma entidade, não é órgão. Ex.: INSS, FUNAI, etc. 3) Cargo Público a. É o…

refere-se a uma aplicabilidade dos conteúdos estudados nas disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção e Administração de Remuneração e Benefícios. Para isso, foi preciso detalhar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção para o cargo de vendedor interno e externo; elaborar uma descrição para os cargos citados; analisar as normas jurídicas para a contratação de pessoal em São Paulo e, ainda, elaborar um plano de…

significantemente de planejamentos. O planejamento é um processo construtivo onde qualquer negócio, qualquer estabelecimento deve-se adequar nesse processo. Os tipos de planejamento são: Planejamento Estratégico, Tático e operacional. O orçamento é o plano financeiro para implementar a estratégia da empresa paradeterminado exercício. É mais do que uma simples estimativa, pois deve estar baseado no compromisso dos gestores em termos de metas a serem alcançadas. Ganhou destaque entre os…

partir daí, novas unidades foram sendo abertas em todas as partes do Brasil. Um crescimento inevitável, que resultou na expansão desse modelo em várias regiões do País. SUMÁRIO Administração de Cargos e Salários 05 1. Gestão e Cargos e Salários da empresa; 05 2. Desenho de Cargos da organização; 05 1. Avaliação de Desempenho 07 1. Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; 07 2. Descrever o modelo de…