Ap Consultoria Organizacional

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA KELLOGG’S SÃO PAULO 2013 NOME – RA NOME – RA NOME – RA NOME – RA NOME – RA NOME – RA RELATÓRIO DA EMPRESA KELLOGG’S Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 Revisão Conceitual …

inteiramente impossvel formar uma equipe de alto desempenho sem esses elementos. PROVISO A proviso de recursos humanos envolve o planejamento de RH, o recrutamento, assim como a Gesto de recursos humanos, eles se transformam em um ambiente organizacional devido ao convvio com o mercado de trabalho (oferta e procura) e mercado de recursos humanos (indivduos aptos para o trabalho). Tais mercados so regulados pela lei da oferta e da procura. A capacidade e sobrevivncia das empresas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DEBAURU TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRA AP. RAMOS DE OLIVEIRA RA 8120713207 CLÊNIA SERRA FERREIRA RA 9978022995 DANIELA AP. DA SILVA RA 7376578185 MARCOS ANTONIO CARVALHO RA 7703662608 TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROF: RENATO TORRES BAURU / SÃO PAULO NOVEMBRO/2013

Maior vida útil dos equipamentos • Maior efetividade de custo 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 Foco na empresa / produtividade / competitividade Foco da Quarta Geração Quarta Geração •Planejamento Organizacional Estratégico direcionado •Produtos e serviços alinhados às necessidades dos clientes •Dependabilidade totalmente alinhado com o POE •Sustentabilidade como fator de sucesso 2011 2012 2013 2014 Foco no cliente, na sustentabilidade…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2015 2 TEMA: A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO ESTUDO DE CASO DA EMPRESA INDÚSTRIA DE PLASTICOS CARIA LTDA Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do

Maiores e Melhores Empresas” (Exame) e as “Melhores Empresas para se Trabalhar” (Época e Você S/A). Os profissionais das empresas participantes de nossas pesquisas “Melhores Empresas em Cidadania Corporativa”, “Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional” (IDHO), “Melhores Práticas em Gestão de Pessoas” (PGPs) e “Empresas Psicologicamente Saudáveis” (EPS) também participam dessa votação nacional dos Mais Admirados. Bom 2012 aos nossos leitores e parceiros e um ano cheio de…

cumprimento da legislação trabalhista. O DP ainda é a porta de entrada e saída dos funcionários onde a boa impressão inicial da empresa, tendo profissionais capacitados e bem preparados a desempenhar atividades diferenciais a área de RH no contexto organizacional. A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Difícil para um Gestor é lidar diretamente com o seu colaborador. As organizações bem sucedidas, elas crescer e…

O ASP é responsável pela execução dos aplicativos que o cliente aluga, incluindo sistemas ERP e alguns aplicativos analíticos, como sistemas focados em capacidades de planejamento (como exemplo, tem-se o Planejamento Avançado e Programação ou APS – Advanced Planning and Scheduling, que cria programações do que deve ser fabricado, onde, quando e como deve ser feito, considerando a disponibilidade de matéria-prima e a capacidade da fábrica) e sistemas focados no nível operacional…

Trabalhou de 1997 ate 1999 de balconista em supermercado da Ronner Ap Moreira Caixa e Administrativo Flexível, tolerante e concentrado. Trabalhou de 1990 ate 1998 de caixa em supermercado e em 2000 ate 2007 em um escritório de contabilidade desenvolvendo a função de contador e folha de pagamento Rotinas administrativas e técnico em administração atualmente cursando faculdade de Administração na Anhanguera de matão sp Daniel Ap da Silva Gerente Disciplinado, rigoroso com a…

identificar as oportunidade e ameaas associadas. 4.3.1 Oportunidades um importante propsito da anlise ambiental identificar novas oportunidades de marketing e mercado. 4.3.2 Ameaas alguns desenvolvimentos do ambiente externo representam ameaas. Aps identificar oportunidades e ameaas possvel caracterizar sua atratividade global de acordo com quatro resultados possveis segundo DORNELAS (2000, p. 20 e 21) negcio ideal - alto em termos de oportunidade e baixo em termos de ameaas…