Ao Mesmo Tempo Que Precisa Ser Eficiente Tem Que Ser E Eficácia

Bibliografia.................................................................................................................................9 Introdução As organizações tem passado por uma séries de mudanças nos tempos modernos, dentro dessa modernização a estrutura administrativa tem criado diversa ramificações. O comportamento organizacional traz à tona a importância do desenvolvimento humano dentro da organização olhando de forma atrativa os…

DIU E SIU Dispositivo intrauterino (DIU) e Sistema intrauterino (SIU – também conhecido como DIU medicado ou DIU Hormonal) são, como o nome já diz, sistemas ou dispositivos que devem ser inseridos por médicos, dentro do útero. A grande vantagem destes métodos é a comodidade posológica e a alta eficácia, que pode proteger a mulher durante 5 a 10 anos, dependendo do produto. Qual a diferença entre os dois? Ambos impedem a penetração e passagem dos espermatozoides, não permitindo seu…

completamente distintos: eficiência e eficácia. É através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade de recursos (tempo, mão-de-obra, material, etc.) possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Um gerente eficiente é aquele…

Começaremos pelo gerente: Gerente É o ser que utiliza a coerção para que seus soldados cumpram suas ordens, usufruindo-se de seu poder para estabelecer suas próprias regras, sem dar oportunidade para que outra pessoa manifeste suas opiniões. Esse ser faz com que seus soldados temam e tremam de medo dele, pois, considera-se um Deus Onisciente dentro da empresa e que possui dentro de sua mente a resposta para qualquer pergunta que for feita a ele. Esse ser soberbo e vaidoso faz questão…

fontes. b) Previsão é direcionada para eventos externos. c) Controle, ligado diretamente ao comportamento humano, integrante fundamental nas organizações. O controle é o fator mais importante no comportamento organizacional, pois, seu trabalho gera eficácia. O comportamento organizacional possui característica de estudar pessoas e seu comportamento com o objetivo de melhorar a produtividade. Por isso trabalha com a motivação, liderança e treinamento. Aprende a trabalhar com toda gama…

ao longo do tempo, por várias correntes teóricas, cada uma dessas teorias propôs a sua visão baseada em estudos com foco em algum assunto ou tema. Essas escolhas constituem as variáveis básicas das escolas administrativas e são as seguintes: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. De acordo com a unidade vista, qual destas escolhas é a mais importante? Resposta Selecionada: e. Todas têm o mesmo nível de importância, visto que se intercalam nas organizações o tempo…

EQUIPE UMA VANTAGEM COMPETITIVA...................8 6. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA.................................................................................10 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.....................................................................11 PRIMEIRO DESAFIO 1. INTRODUÇÃO A eficácia de uma organização vai ter em conta a conciliação…

Os tempos atuais requerem mais informações e recursos para o enfrentamento de condições instáveis e inesperadas. As pressões sobre as empresas são cada vez maiores, exigindo das pessoas e, principalmente, dos seus gerentes maneiras diferentes e seguras de se alcançar melhores resultados. Os capítulos a seguir, serão apresentados aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que pessoas, grupos e a estrutura têm sobre o…

cada vez mais importante dentro das organizações A tecnologia de informação apresenta uma grande vantagem competitiva e estratégica para o desenvolvimento de novas técnicas na área da administração e quem vem para ajudar no aumento da eficiência e eficácia dentro do ambiente globalizado da organização, apresentando vantagens competitivas e melhor desemprenho global perante as concorrentes. O Sistema de informações vem se tornando um grande diferencial para qualquer empresa, desde uma…

responsável pelo trabalho das pessoas a ele subordinadas, como deve ser o administrador na sociedade moderna? Ele não pode cometer erros ou arriscar apelando para estrategemas de ensaio e erro; precisa conhecer disciplina heterogenas; precisa lidar com pessoas; precisa estar atento aos eventos passados e presentes, bem como as previsões futuras, pois seu horizonte deve ser mais amplo; precisa lidar com eventos internos e externos; precisa ver mais longe que os outros, pois deve estar…