Ao Empregado Ao Sentir Ofendido Pelo Não Cumprimento

Conforme disse Ruy Barbosa, com propriedade: [...] direitos não se confundem com garantias, porque, no texto da lei fundamental, as disposições meramente declaratórias, que são as que imprimem existência legal aos direitos reconhecidos e as disposições assecuratórias, que são as que, em defesa dos direitos, limitam o poder. Aquelas instituem direitos; estas, as garantias. No ordenamento jurídico existem direitos e garantias, a função das garantias é, primordialmente, proteger os direitos

sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal e. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador b. De suspensão do contrato de…

Santos, colaborador contratado pela empresa: Software Maravilha Ltda, cria aplicativo para segurança de empresas de Logística. Neste caso, a obra de sua criação será de domínio do: Escolha uma: a. Governo b. Empregador c. Terceiro d. Público. e. Empregado Feedback A resposta correta é: Empregador. Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,67 Remover rótulo Texto da questão (TRT da 13ª Região – PB/FCC/2005) Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a hora de trabalho noturno, no…

aula 7 1 (OAB/CESPE). Em um contrato de consumo, não é considerada abusiva a cláusula que: R: Estabelece a remessa do nome do consumidor inadimplente para bancos de dados ou cadastros de consumidores 2 No que tange ao direito do consumidor, assinale a alternativa correta: R: A oferta ou a veiculação de mensagem publicitária que ressalte as qualidades ou características de determinado produto ou serviço e defina condições e preços para a sua aquisição têm força vinculante

permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias e. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador b. De licença c. De demissão …

(oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. e. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal ..Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador b. De suspensão do contrato de trabalho.

a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias e. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais Resposta Correta: B 2 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De demissão sem justa causa b. De licença c. De demissão d. De suspensão do contrato de trabalho.

sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais e. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador b. De licença c. De demissão…

8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras. e. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal Question 2 Notas: 1 Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido: Escolher uma resposta. a. De suspensão do contrato de trabalho. b. De licença c. De demissão sem justa causa d. De demissão …

maio 2014, 08:35 Estado Finalizadas Concluída em sexta, 23 maio 2014, 08:49 Tempo empregado 14 minutos 24 segundos Avaliar 4,00 de um máximo de 4,00(100%) Questão 1 Correto Texto da questão Analise a seguinte situação: Ana e Marcelo envolveram-se em um acidente de trânsito e após apuração dos fatos perceberam que Pedro estava em posição de cobrar de Marcos o valor referente ao prejuízo causado. Marcos não quer ressarcir Pedro e sabemos que para resolver este litígio será…