Análise Institucional De Hospitais

935 From records to indicators: the management of health care information production in hospitals Denise Schout1 Hillegonda Maria Dutilh Novaes1 1 Departamento de Medicina Preventiva, Faculdade de Medicina, USP. Av. Dr. Arnaldo 455, Cerqueira Cesar. 01249-903 São Paulo SP. dschout@hcnet.usp.br Abstract Utilization of health care indicators in the monitoring of health system performance has become increasingly important in the last decades. The expansion of the public National Health System,

Análise organizacional A teoria estruturalista estuda as organizações através de uma análise organizacional muito mais ampla do que as teorias anteriores , teoria clássica, relações humanas e burocracia.A abordagem múltipla utilizada pela Teoria Estruturalista envolve: Tanto a organização formal como a organização informal. Organização FormalRefere-se geralmente ao padrão de organização determinado pela administração como o esquema de divisão de trabalho e poder de controle, regras…

da forma mais adequada. Por isso, todo hospital deve preocupar-se com a melhoria permanente da qualidade de sua gestão e assistência, buscando uma integração harmônica das áreas médica, tecnológica, administrativa, econômica, assistencial e, se for o caso, de docência e pesquisa. O incremento de eficiência e eficácia nos processos de gestão é necessário para assegurar uma assistência melhor e mais humanizada à saúde dos seres humanos que procuram os hospitais, necessitados de cuidados…

às necessidades criadas pelas macro-funções exercidas por uma dada instituição. Por macro-função entendemos um campo de ações específico e relevante que faz parte da missão institucional. Para cada macro-função é estabelecida uma relação fundamental entre a instituição e os cidadãos que dela se servem. Por exemplo, um hospital público tem uma macro-função de assistência médica, uma escola tem uma macro-função de ensino, e assim por diante. A gestão pode ser considerada também uma…

setor estudado? (2) quais os fatores levaram a organização a promover as inovações? E (3) quais foram as inovações ocorridas? Diante do exposto, a postura adotada neste estudo é a perspectiva histórica e contextual pesquisadas tendo como base a analise dos ambientes externo e interno que fornecem as bases para este estudo de caso. 2. TEORIA DA INOVAÇÃO EM SERVIÇOS Para entender a conjuntura atual, Theobald (1994) alerta que se vive um novo tipo de turbulência ambiental, resultante…

1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho vou falar sobre os indicadores de qualidade numa unidade hospitalar, sua importância no âmbito hospitalar, os vários tipos de indicadores, analise de alguns dados da unidade hospitalar de foz do Iguaçu, vou mencionar também o excelente hospital paulistano, por ser uma referencia nacional. Mostrando que a qualidade hospitalar depende desses indicadores, números são importantes para um bom funcionamento de varias partes de uma instituição.

Janeiro Aug. 2008 http://dx.doi.org/10.1590/S0102-311X2008000800014 ARTIGO ARTICLE Práticas de atenção ao parto e os desafios para humanização do cuidado em dois hospitais vinculados ao Sistema Único de Saúde em município da Região Sul do Brasil Childbirth practices and challenges for humanization of care in two public hospitals in Southern Brazil Elizabeth Eriko Ishida NagahamaI; Silvia Maria SantiagoII IHospital Universitário de Maringá, Universidade Estadual de…

Parte superior do formulário Similares em SciELO Conforto e lógica hospitalar: análise a partir da evolução histórica do conceito conforto na enfermagem RESUMO A análise da literatura de Enfermagem evidencia que desde os primórdios da profissão até o presente, o conforto é uma meta do cuidado e um conceito presente em toda a sua história. Assim, este estudo analisa concepções teóricas sobre conforto na história da enfermagem e seus determinantes, na tentativa de…

TRABALHO 2º BIMESTRE PSICOLOGIA INSTITUCIONAL SÃO PAULO 2014 1. INTRODUÇÃO No contexto institucional o psicólogo atua em creches, asilos, instituições para deficientes em ONG´s, sindicatos, associações profissionais, clubes e entidades esportivas, instituições de justiça, agência de publicidade, centros psicotécnicos, entre outros (apostila Lédice). Este trabalho é focado na Psicologia Institucional. Entrevistamos psicólogas de duas instituições diferentes, uma focada em

dos anos 1980, impulsionada pela Direção de Serviços de Saúde da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), que criou um programa latino-americano de acreditação de hospitais. Essa determinação vinha de encontro à necessidade de melhorar os processos hospitalares considerados críticos nessa época. Um levantamento de 15.000 hospitais da América Latina identificou que: 70% tinham menos de 70 leitos para internação; os recursos humanos eram deficientes e pouco capacitados; havia pouca…