Análise E Interpretação Dos Dados Em Rh

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MICHELE VARGAS PLANO DE RH HOSPITAL SÃO JOÃO BATISTA Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E mpresa. CRICIÚMA - SC 2012 MICHELE VARGAS TÍTULO DO RELATÓRIO Diagnóstico de Recursos Humanos…

O Papel do Executivo e o Alcance das Práticas de RH: o Desafio da Eficácia Autoria: Ana Rita Facchini, Luiz Paulo Bignetti Resumo As constantes mudanças ambientais e o acirramento da competição em escala global têm forçado as empresas a estabelecer políticas e práticas inovadoras para a manutenção de um corpo funcional de elevada capacitação e de alto desempenho. O presente artigo procura analisar o papel estratégico desempenhado pela área de recursos humanos e descrever as novas…

verificou-se a necessidade de medir o grau de turnover (rotatividade) dos mesmos e mostrar que este problema se inicia no recrutamento e seleção da empresa. Diante disto, foram observadas entrevistas de candidatos, realizou-se uma pesquisa de campo para análise do ambiente da empresa para conhecimento da prática do processo de recrutamento e seleção e foram feitas várias sugestões para o aprimoramento deste processo na empresa Pietrobon. Espera-se que, com a aceitação dessas sugestões, a…

proprietária Será realizado uma entrevista com a proprietária da POTENCIAL RH, com duração de 2h(Duas horas), com o proposito de realinhar a missão, visão e valores . Com o objetivo de curto médio e longo prazos, a serem alcançados e identificar as expectativas da mesma, em relação aos processos de comunicação da empresa. Etapa 2 Entrevista com os gerentes, ou responsáveis pelos departamentos ou divisões dentro da POTENCIAL RH. Será realizada uma entrevista com cada…

1 INTRODUÇÃO Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH. Cargos não existem ao acaso, eles são a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura numa posição formal do organograma de uma empresa. Os cargos constituem os meios pelos quais a organização aloca e utiliza seus recursos humanos para alcançar seus objetivos, por meio de…

capita R$ 10.000,00 * R$ 9.500,00 * * Neste caso, a produtividade da empresa está acima da média do ramo/setor. Será que o treinamento e desenvolvimento de pessoal afetam a produtividade? Claro que afetam. É, portanto, de suma importância que o RH explicite e avalie suas ações para provar que elas realmente agregam valor. 2 Relação Benefício—Custo Este indicador procura evidenciar o resultado do investimento em treinamento. Quanto maior o índice, melhor é o…

sistema Rh. Na árvore, o símbolo que representa as pessoas – quadrado para o homem e círculo para mulher – é dividido por um traço vertical, com o lado esquerdo representando o fenótipo para o sistema ABO, e o lado direito representando o fenótipo para o sistema Rh. a) Qual é a probabilidade de um filho do casal 5 x 6 ter sangue dos tipos O/Rh- ou A/Rh+? b) Quando o homem 6 ainda era noivo da mulher 5, uma antiga namorada O/Rh+ o acusou de ser pai de seu filho, uma…

Conceito e Aplicação Da Estatística    Estatística é um conjunto de métodos e técnicas de coleta de dados e análise de informações para um experimento a ser realizado, ela permite o estudo e controle adequado de fenômenos, fatos e eventos sujeitos a situações incertas. Com o constante desenvolvimento de novas técnicas e metodologias de analises de dados estatísticos, as informações esta sendo cada vez mais disponibilizadas em diversos sistemas tornando-as acessíveis a todos…

1 Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRATÍCAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA SIA DO AÇAÍ Brasília, 2014 2 Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRATÍCAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA SIA DO AÇAÍ Fabiana Andrade C218ED-0 Laís Rejiane C21GEH-4 Larissa Boiteux C259DD-1 Maria Luisa C247FB-1 Merylin Ferreira- B999BJ-6…

Conceito e Aplicação Da Estatística    Estatística é um conjunto de métodos e técnicas de coleta de dados e análise de informações para um experimento a ser realizado, ela permite o estudo e controle adequado de fenômenos, fatos e eventos sujeitos a situações incertas. Com o constante desenvolvimento de novas técnicas e metodologias de analises de dados estatísticos, as informações esta sendo cada vez mais disponibilizadas em diversos sistemas tornando-as acessíveis a todos…