Análise De Satisfação Com Transporte Publico

os costumes, hábitos de uma sociedade, de tal maneira que muitos aspectos observados no passado entre uma parte restrita de tal sociedade, hoje podem ser observados como um recurso comum, como o fato observado no uso de linhas aéreas como meio de transporte. No passado as viagens aéreas eram realizadas apenas por pessoas com maior poder aquisitivo, o que tem mudado muito no cenário mundial, pela agilidade, facilidade, segurança e até mesmo pela economia encontrada no meio selecionado.…

Tema: Transporte Coletivo da Cidade de Manaus Contexto do Tema: Manaus é uma cidade que vem se desenvolvendo muito ao longo dos anos. Ao ser eleita uma das sedes da Copa do Mundo de Futebol em 2014, começou uma série de mudanças e planejamentos para a melhoria da infraestrutura da cidade. Isso pode ser notado com reformas em aeroporto, melhorias nas áreas hoteleiras e uma série de mudanças que acarretariam o desenvolvimento econômico e melhoria na qualidade de vida da população.…

Intermodais. São Borja 2015 1.APRESENTAÇÃO A logística na indústria de laticínios apresenta características bem peculiares, devido às especificidades dos insumos utilizados, principalmente o leite, que contém alto nível de perecibilidade. O transporte é um setor fundamental dentro da logística, segundo pesquisadores do ramo, o custo varia de 33 a 66% dos custos logísticos totais, justificando o grande interesse das empresas em reduzir ao máximo os custos relacionados a essa…

carro-chefe a facilidade de manuseio no dia a dia de quem dele dispuser. Sabe-se que para conquistar a confiança de alguém é difícil, mantê-la, mais difícil ainda. Contudo, por meio da seriedade e compromisso da nossa empresa em sempre buscar a total satisfação do cliente, sabemos que será plena a nossa estabilidade junto à economia municipal. Nome da Empresa: MESSER FABRICAÇÃO DE ARTIGOS DE CUTELARIA LTDA. Nome Fantasia: MESSER LTDA. CNPJ: 33.561.201/0001-98. Inscrição Estadual:…

International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FÁBIO MORAIS GASPAR RAFAELA OLIVEIRA DA SILVA VIRGILIO GUEDES DA SILVA JUNIOR DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL SOLAMAZON TRANSPORTES LTDA – EMP MANAUS 2012 FABIO MORAIS GASPAR RAFAELA OLIVEIRA DA SILVA VIRGILIO GUEDES DA SILVA JUNIOR DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL SOLAMAZON TRANSPORTES LTDA – EMP Relatório de Estágio Supervisionado I, Turma ADN0606, apresentado ao Centro Universitário do Norte, como pré-requisito para…

desenvolvemos um conhecimento mais aprofundado do Marketing, falando sobre sua várias etapas e de como usá-las em nossa empresa. Desenvolvemos um produto voltado a Beleza e a Satisfação aos clientes, o mesmo estará sendo neste Trabalho . Desenvolvimento ANÁLIS AMBIENTAL (SWOT) 2 . OBJETIVO REFERENTE AO INSERÇÃO DO PRODUTO / SERVIÇO NO MERCADO Quantitativo: * Alcançar a região Sul do País *…

.............................................................................................. 25 2.8.3. Energia ....................................................................................................................... 25 2.8.4. Transporte e Comunicações ....................................................................................... 26 2.8.5. Educação e Ensino ..................................................................................................... 26 2.8.6.

a harmonia na vida de um ser humano. Por isso é um ponto bastante importante para a satisfação de um indivíduo e essa está relacionada ao bem estar pessoal do ser humano e também deve ser visada nas relações de trabalho. Já o processo de gestão de pessoas influencia diretamente no melhor aproveitamento de um indivíduo dentro de uma empresa e a adequação de um indivíduo numa empresa resulta diretamente na satisfação desse e da própria empresa. Por isso sua importância no desenvolvimento…

1. INTRODUÇÃO O presente artigo tem por finalidade pesquisar e avaliar o Clima Organizacional na unidade pública de Serviço de Pronto Atendimento – SPA, em Manaus,visando medir o percentual de satisfação nos âmbitos da vida profissional dos funcionários, da estrutura organizacional, dos incentivos profissionais, da remuneração, da segurança profissional, do nível cultural, da burocracia e cultura organizacionalentre os funcionários da unidade e avaliar o quanto os valores culturais…

necessidades e demandas da organização, podendo dessa forma agir com assertividade e alcançar o sucesso esperado em seus objetivos e resultados. Nossa VISÃO: Manter a tradição e elevar ainda mais os níveis de qualidade dos nossos serviços e da satisfação dos nossos parceiros para continuarmos reconhecidos no mercado como uma das melhores e mais eficientes consultorias de RH do Brasil, pautadas nas três vertentes que sustentam nosso negócio: experiência de mercado, constante…