Antropologia E Cultura Organizacional

Ideologia e Cultura Introdução Pretende-se aqui delinear a evolução do conceito de cultura, pinçando idéias defendidas no passado tais como, o determinismo biológico, geográfico, antecedentes históricos do conceito de cultura, mostrando a conciliação da unidade biológica e da grande diversidade cultural da espécie humana. O desenvolvimento do conceito de cultura, idéias sobre a origem da cultura e teorias modernas sobre cultura organizacional e, fatores que compõem a cultura…

1. INTRODUÇÃO Levando-se em consideração as recentes e relevantes pesquisas teóricas que abrangem os contextos organizacionais, percebe-se que a dimensão cultura e o comportamento organizacional têm as suas bases científicas respaldadas pelas ciências sociais da psicologia e antropologia, dentre outras. Inúmeras pesquisas têm apontado os estudos desta dimensão, com o intuito de investigar e fundamentar conceitualmente, no ambiente das organizações, as ações de gestão de pessoas.…

Os Artefatos Culturais de uma Organização Militar Autoria: Anielson Barbosa da Silva e Cristina Leony Lopes Lima Rocha Resumo O presente artigo é resultado de uma pesquisa que teve como objetivo identificar a cultura organizacional através da descrição dos artefatos verbais, físicos e comportamentais. O trabalho foi desenvolvido numa organização militar localizada no Nordeste Brasileiro. Os resultados demonstraram que, apesar da sua evolução ao longo dos anos, a instituição…

PROGRAMA DE DISCIPLINA CURSOs: ENFERMAGEM E odontologia DISCIPLINA: iniciação aos estudos das ciências SOCIAIS E humanas (FUNDAMENTOS DE ANTROPOLOGIA E SOCIOLOGIA FILOSÓFICA) PERÍODO: 1º CARGA HORÁRIA: 72 HORAS ANO: 2014.1 PRÉ-REQUISITO: 1 ementa Filosofia: etimologia e conceitos. Os principais problemas filosóficos contemporâneos. A Relevância da filosofia na praxe profissional. A ética, a moral e a reviravolta dos valores numa sociedade em constante transformação. Bases…

consideração o homem ao mesmo tempo em que atende as necessidades da empresa 3-1960-pesquisadores britânicos -O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos enquanto uma disciplina emergente na administração, tendo como pilares a Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas, Antropologia e Economia, e como objeto de estudo as variáveis e a dinâmica nas organizações Considerações aula 1 Foi possível…

TRABALHO DE CAMPO E RELATIVISMO A alteridade como crítica da antropologia Eugênio Pascele Lacerda “O etnólogo deve afirmar a identidade para encontrar as verdadeiras diferenças. Estou convencido de que uma certa forma de etnocentrismo pode ser a condição para uma verdadeira compreensão, se designarmos assim a referência à sua própria experiência, à sua própria prática e desde que, evidentemente, esta referência seja consciente e controlada. Nós gostamos de nos identificar com um alter…

INTRODUÇAO Antropologia Entende-se por antropologia (cuja origem etimológica deriva do grego άνθρωπος anthropos, (homem / pessoa) e λόγος (logos - razão / pensamento / discurso/ estudo) é a ciência que tem como objeto o estudo sobre o homem e a humanidade de maneira totalizante, ou seja, abrangendo todas as suas dimensões.1 A divisão clássica da Antropologia distingue a Antropologia Cultural da Antropologia Biológica. Cada uma destas, em sua construção, abrigou

milhões)”, diz Almeida. A discussão em torno da cultura organizacional vem seguindo uma base de conceitos provenientes tanto da antropologia cultural quanto da sociologia. A antropologia cultural descreve uma sociedade como um grupo organizado, a cultura deste grupo é percebida através da linguagem, dos mitos, dos tabus e das formas de vida compartilhadas pelos seus membros. Estes elementos, externos mas integrados em forma de um tecido, constituem a cultura do grupo. A integração surge…

O que vem a ser Comportamento Organizacional Cap 2, 26 “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas” O que vem a ser Comportamento Organizacional Contribuições interdisciplinares – para o estudo do CO Psicologia - percepção, motivação, aprendizagem e dinâmica dos grupos; liderança, conflitos Sociologia - estudo dos grandes grupos

CONTABILIDADE GERENCIAL No mundo organizacional atual existem gerentes adotando práticas gerenciais totalmente adversas às necessidades e exigências . O campo do comportamento organizacional, proporciona a estes gestores um conjunto de ferramentas não apenas eficazes para o alcance de resultados nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e…