Antropologia E Cultura Organizacional

Antropologia Conceito:O termo antropologia vem do significado (anthopos, homem; logos, estudo), que se dedica no estudo do homem e como ciência se preocupa em conhecer cientificamente o ser humano em sua totalidade,obtendo três aspectos: Ciência social:Conhecer o homem enquanto elemento de grupos de organizações. Ciência humana: Estuda o homem como um todo. Ciência natural: estuda o conhecimento psicossomático do homem e sua evolução. Definição da Antropologia Antropologia é…

analisar comportamentos individuais terapêuticos, e analisar conteúdos sentimentais e/ou emocionais mais profundos. Patologias não são atribuições de tratamento deste profissional, ou seja quais quer situações terapêuticas não cabe ao psicólogo organizacional. “Pergunta provável?” Quais são as funções e atribuições de um psicólogo nas organizações e criar uma situação hipotética ? Quais as suas sugestões neste entendimento? Sociologia = Estuda o comportamento dos Grupos. Sociologia…

CULTURA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DOS PROCESSOS DE INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO NA DIFUSÃO DE VALORES ORGANIZACIONAIS João Malavoti Cançado Carla Regina de Sousa Paulo Ricardo de Mendonça Brandolt Resumo A proposta deste estudo é verificar de que forma a influência dos processos de integração e treinamento auxiliam na difusão dos valores organizacionais. Para entender como funcionam os processos, foi aplicado em diversas empresas de vários segmentos da…

- OBSERVAÇAO PARTICIPANT~ E PESQUISA EM ADMINISTRAÇAO UMA POSTURA ANTROPOLÓGICA * Maurício * Serva Pedro Jaime Júnior PALAVRAS -CHAVE: Teoria das organizações, antropologia, pesquisa, observação participante, Teoria Geral da Administração, métodos de pesquisa, metodologia de pesquisa. KEYWORDS: Organizational theory, anthropology, research, participant observation, General Theory Administration, research methods, research methodology. * * Professor…

ESAMC CURSOS: CSONPP2 e DESN2 DISCIPLINA: ANTROPOLOGIA JURÍDICA Coordenador: Sylvia Furegatti Prof. Luziano Macedo Pinto Horas-aula: 40 Última revisão: out/2009 Créditos: 02 Eixo: RACIOCÍNIO QUALITATIVO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de: Analisar os principais temas postos pela reflexão antropológica enfocando principalmente a questão da cultura, identidade e organização simbólica remetendo para a esfera das organizações…

Definindo Comportamento Organizacional Falamos até aqui da importância das habilidades humanas; o termo mais utilizado para denominar o seu estudo é Comportamento Organizacional. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, como propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento…

estuda os aspectos sociais do homem e seu mundo em questão. Pode se dividir em * Antropologia Cultural – Semelhanças e diferenças culturais – origem e cultura do homem, toda sua evolução e conhecimento. (ex.: religião e magia / mitos / ritos de passagens) * Direito – normas que regulam e 'controlam' o comportamento social (ex.: leis do consumidor) * Economia – atividades organizacionais (recursos) /bens e consumo (Macro/Microeconomia) * Política – Estuda a…

determinada organização denomina-se cultura organizacional. Se por um lado os indivíduos que compõem a organização influem diretamente na formação dessa cultura organizacional, por outro lado a própria organização, em termos sistêmico, influi na forma que cada indivíduo atua no seu cotidiano. A cultura organizacional perpassa toda organização, sendo sua essência a relação entre as pessoas, tanto no ambiente interno como no ambiente externo à organização. O termo cultura apresenta uma…

Conceito de cultura Na minha concepção, cultura permite várias interpretações e possui diferentes conceitos. Pode ser descrita como a forma de viver, se comportar e interagir dos grupos de indivíduos de uma sociedade. Perpassa ainda na ideia de costumes, hábitos e formas de expressão, seja na lógica individual ou coletiva. O texto é bastante rico e trabalha com inicialmente com as finalidades e objetivos dos estudos da antropologia médica, que consistem fundamentalmente em explicar…

funções básicas como planejar, organizar e controlar. Compreendendo comportamentos individuais e de grupos no ambiente de trabalho, logo obtemos o estudo do Comportamento Organizacional, que será o tema deste relatório. Este estudo busca de modo particular, questões como: liderança, estruturas, percepção, atitudes, mudanças organizacionais, conflitos no trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. É preciso ressaltar que as pessoas são diferentes,…